Logiciels de Ressources Humaines (RH)

La Badgeuse Skello est un outil complet de gestion du temps de travail qui facilite la gestion des horaires, le suivi des temps et la création de rapports automatisés. Conçu pour s'adapter aux besoins des entreprises de toutes tailles, il permet une interface utilisateur intuitive qui simplifie la saisie du temps. De plus, il offre des fonctionnalités avancées tels que la planification d'équipe et des alertes personnalisables, garantissant ainsi une utilisation efficace et optimisée pour augmenter la productivité.

Les points forts de La Badgeuse Skello

Installation rapide et simple, prenant seulement quelques secondes

Suivi en temps réel des heures de travail, pauses et absences

Solution flexible qui s'adapte à différents lieux de travail

BrightHR est un système de gestion des ressources humaines complet qui simplifie les fonctions essentielles des ressources humaines. Il comprend des outils de planification des employés, permettant une gestion efficace du temps. La fonction de suivi des absences assure un contrôle précis des congés des employés, tandis que les capacités de gestion des performances facilitent les évaluations et les retours d'information continus, créant ainsi une plate-forme solide pour améliorer l'engagement et la productivité des employés.

HoorayHR est un système de gestion RH puissant qui aide les entreprises à optimiser leurs processus RH. Il comprend des fonctions centrales telles que la gestion des données des employés, la planification et l'approbation des congés ainsi que des outils d'évaluation des performances. Le tableau de bord convivial permet d'accéder facilement à toutes les informations importantes, ce qui améliore l'efficacité et l'organisation des ressources humaines.

Teamupp est une plateforme conçue pour promouvoir le bien-être au travail. Elle intègre des outils de suivi de la santé physique et mentale, offre des solutions pour la gestion du stress, et propose des ressources interactives pour favoriser l'engagement des employés. Grâce à ses fonctionnalités personnalisées, cette solution aide les entreprises à créer un environnement de travail positif, ce qui se traduit par une augmentation de la satisfaction au sein des équipes et une amélioration de la productivité globale.

Les points forts de Teamupp

Améliore la cohésion & le bien être

PSSG offre une solution de paie intégrée conçue pour améliorer l'efficacité et la précision du traitement de la paie. Elle comprend des calculs automatisés qui réduisent le risque d'erreurs tout en garantissant la conformité avec les réglementations fiscales en vigueur. Les portails conviviaux en libre-service pour les employés leur permettent d'accéder aux fiches de paie et de gérer leurs informations personnelles sans effort. Avec des outils de reporting robustes et la prise en charge de différents calendriers de paiement, il est idéal pour les entreprises qui cherchent à optimiser leurs opérations de paie.

Frappe LMS offre une interface conviviale pour les formateurs et les apprenants. Ses fonctionnalités incluent la création de cours personnalisés, le suivi détaillé des performances, ainsi que des outils d'évaluation variés. La plateforme favorise l'interaction grâce à des forums de discussion et des évaluations en ligne. Ses capacités de rapport aident à analyser les progrès tout en facilitant la certification des apprenants. Adaptée aux besoins d'organisations de toutes tailles, elle est idéale pour un apprentissage efficace.

Open edX est une plateforme complète qui facilite la création et la gestion de formations en ligne. Elle offre des outils d'évaluation variés pour mesurer la progression des apprenants, ainsi qu'une interface personnalisable pour s'adapter aux besoins spécifiques des institutions éducatives. De plus, elle permet l'analyse des performances avec des rapports détaillés, facilitant ainsi le suivi du parcours d'apprentissage et l'amélioration continue des contenus pédagogiques.

Be There est une solution complète pour renforcer l'engagement des employés. Elle propose des fonctionnalités avancées comme des outils de communication interne intuitifs, un système de feedback en temps réel pour recueillir les opinions des employés, ainsi que des analyses détaillées pour mesurer l'interaction sociale. Ces outils permettent aux entreprises de créer un environnement de travail collaboratif, stimulant ainsi la motivation et la satisfaction au sein des équipes.

Les points forts de Be There

Simple, intégrés avec Slack, fun, mesurable

Ce logiciel de gestion de la paie offre une solution complète pour automatiser le processus de calcul des salaires, y compris les prélèvements fiscaux et les cotisations sociales. Il permet également des déclarations précises et rapides. Les utilisateurs bénéficient d'une interface intuitive et d'une intégration fluide avec divers outils de comptabilité pour simplifier la gestion financière. En optimisant ces tâches, l'outil vise à réduire le risque d'erreurs et à gagner du temps dans le traitement des paies.

Genomawork est un logiciel de recrutement qui propose des outils avancés pour améliorer l'efficacité des processus d'embauche. Avec des fonctionnalités telles que l'intelligence artificielle pour le sourcing de candidats, l'automatisation de la gestion des candidatures, et des analyses approfondies, il permet aux équipes de recrutement d'optimiser leur travail. Son interface conviviale facilite la collaboration entre les recruteurs, garantissant ainsi une meilleure expérience candidat et une sélection plus rapide des talents.

VenturesSoft est une solution complète pour la gestion des ressources humaines. Elle facilite le suivi des employés, la gestion de la paie, et l'évaluation des performances. Grâce à une interface conviviale et des fonctionnalités robustes, cette plateforme permet d'automatiser de nombreux processus RH, améliorant ainsi l'efficacité et la précision. Les outils intégrés de reporting offrent une visibilité essentielle sur les indicateurs clés de performance, aidant les entreprises à prendre des décisions stratégiques basées sur les données.

iHunt est un logiciel de recrutement complet qui utilise l'intelligence artificielle pour optimiser le processus de sélection des candidats. Il permet aux utilisateurs de rechercher efficacement des talents, de gérer facilement les offres d'emploi et d'analyser les performances des recrutements. Grâce à son interface intuitive, il facilite la collaboration entre équipes et améliore l'expérience utilisateur tout en réduisant le temps consacré aux tâches administratives.

Magneto est un logiciel de gestion des candidatures qui facilite le suivi des candidats grâce à des fonctionnalités avancées. Il inclut des outils d'analyse de performance pour mesurer l'efficacité du recrutement. De plus, Magneto permet une intégration fluide avec différents systèmes existants, optimisant ainsi le processus de recrutement pour les équipes RH et permettant une meilleure collaboration entre les départements.

Naaloo HR est un logiciel de suivi des candidats (ATS) qui permet de centraliser le processus de recrutement. Il propose des fonctionnalités telles que la planification d'entretiens, la gestion efficace des candidatures et des outils avancés de reporting pour analyser les performances du recrutement. Grâce à une interface intuitive, les entreprises peuvent optimiser leur expérience utilisateur tout en réduisant le temps consacré au traitement des candidatures.

Airavirtual est un logiciel de recrutement qui propose des fonctionnalités avancées telles que la gestion simplifiée des candidatures, un tableau de bord de suivi des performances et des outils d'intégration efficaces pour les nouvelles recrues. Il permet aux équipes RH de rationaliser leur processus de recrutement tout en améliorant l'expérience candidat grâce à son interface conviviale et à ses intégrations avec d'autres systèmes. Une solution idéale pour optimiser le recrutement au sein des entreprises.

Crehana est un logiciel de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités essentielles telles que le suivi des performances des employés, la gestion efficace des demandes de congés et d'absences, et des outils pour le développement et la formation continue. Grâce à son interface intuitive, il facilite également l'intégration des nouvelles recrues, la planification de la main-d'œuvre, et le suivi des compétences, permettant aux entreprises d'optimiser leur processus RH tout en améliorant l'engagement des employés.

Evaluatest est un logiciel ATS conçu pour optimiser le processus de recrutement. Il propose des outils avancés pour la gestion des candidatures, permettant un suivi efficace des performances des candidats. Grâce à l'automatisation intégrée, les recruteurs peuvent simplifier les tâches répétitives et focaliser leur temps sur l'interaction avec les talents. Des fonctionnalités d'analyse et de reporting aident à prendre des décisions éclairées pour améliorer continuellement les efforts de sélection.

Entorno + est une solution complète pour la gestion des ressources humaines, permettant de gérer efficacement les données des employés, d'automatiser la paie, de suivre les performances individuelles et collectives, ainsi que de faciliter l'intégration et le développement des talents au sein de l'entreprise. La plateforme intuitive offre également des rapports analytiques pour aider à la prise de décision stratégique en matière de gestion du personnel.

Evou est une solution complète de gestion des ressources humaines qui facilite le suivi des performances des employés, la gestion des congés et l'analyse avec un reporting avancé. La plateforme permet de centraliser les données RH, d'améliorer l'engagement des employés et d'optimiser les processus administratifs. Son interface conviviale assure une expérience utilisateur fluide, rendant la gestion des ressources humaines efficace et intuitive pour toutes les tailles d'entreprises.

Emi-labs est une plateforme de recrutement qui facilite la gestion des candidatures en centralisant les informations. Elle offre des outils pour suivre les performances des candidats, permettant ainsi une meilleure évaluation. De plus, des intégrations avec divers outils de ressources humaines assurent une transition fluide dans le processus de recrutement. Cette solution s'adresse aux entreprises cherchant à optimiser leur gestion du talent tout en améliorant l'expérience du candidat.