Logiciels de Ressources Humaines (RH)

Évitez les tâches manuelles fastidieuses et gagnez du temps grâce à cette solution cloud. Avec Lucca SIRH, vous pouvez également gérer la paie, les entretiens annuels et les formations de vos employés en un seul endroit.

Les points forts de Lucca

Configuration simple et intuitive

Centré sur l’expérience collaborateur

Service client réactif et disponible

PayFit facilite la gestion de la paie en automatisant les tâches administratives. Avec son interface intuitive, vous pouvez facilement gérer les congés, les absences et les notes de frais. De plus, vous pouvez accéder à des rapports détaillés pour une meilleure analyse de la masse salariale.

Les points forts de PayFit

Solution automatisée, simple et intuitive

Investissement rentabilisé en moins de 6 mois

Solution sans engagement, avec un mois offert

Deel Employer of Record (EOR) propose une solution complète pour la gestion des ressources humaines à l'échelle mondiale. Ce logiciel facilite la conformité légale, prenant en charge les différences réglementaires dans divers pays. Il propose également des outils optimisés pour la gestion des paies et la création de contrats, ainsi que des services d'intégration pour les nouvelles recrues, rendant ainsi le processus d'embauche international plus fluide et efficace.

Les points forts de Deel Employer of Record (EOR)

Possession d'entités en propre dans 103 pays

Conformité assurée en continue partout dans le monde

Deel se démarque comme une solution complète pour la gestion RH, offrant des outils pour simplifier le recrutement, l'administration de la paie, ainsi que la gestion de la conformité à travers différents pays. Il permet une gestion fluide du personnel, qu'il soit en télétravail ou international, assurant une expérience sans soucis pour les entreprises de toutes tailles.

Les points forts de Deel HR

Possession d'entités en propre dans 103 pays

Conformité assurée en continue partout dans le monde

Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation

360Learning est une plateforme de gestion de la formation en ligne qui offre des outils de collaboration avancés. Les fonctionnalités incluent des évaluations, des quiz, des sondages et des forums de discussion pour une expérience d'apprentissage interactive.

Deel Global Payroll facilite la gestion de la paie pour les entreprises internationales en offrant un traitement des salaires efficace, une conformité fiscale à jour et une solution complète pour les contrats d'employés. La plateforme permet de gérer facilement différentes devises, garantissant que les employés sont payés correctement, quel que soit leur emplacement. De plus, il simplifie l’intégration de nouvelles équipes à l’échelle mondiale grâce à des outils adaptés aux besoins spécifiques de chaque marché.

QuarksUp est un système complet de gestion des ressources humaines qui facilite les processus de recrutement, d'évaluation des performances et de gestion de la paie. Il offre une interface conviviale pour les utilisateurs afin d'optimiser chaque étape du cycle de vie des employés. Grâce à ses fonctionnalités avancées, ce logiciel aide les entreprises à centraliser les données RH, à automatiser les tâches administratives et à améliorer la prise de décision pour un meilleur engagement des employés.

Les points forts de quarksUp

Ergonomique

Complet

Mise en place rapide

Talentsoft vous permet de gérer efficacement le recrutement, la formation, l'évaluation, la rémunération et le développement de vos collaborateurs. Cette solution s'adapte à vos besoins spécifiques pour une gestion de talents sur mesure.

Les points forts de Cegid HR

Large couverture fonctionnelle du logiciel

Disponible à l'international/multilingue

Plateforme adaptable et évolutive

Deel Contractor est un logiciel de recrutement qui facilite la gestion des travailleurs contractuels. Il propose des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, l'automatisation des processus de recrutement et la signature électronique sécurisée des contrats. Ces outils permettent aux entreprises de gagner du temps et d'améliorer l'efficacité dans leurs processus d'embauche tout en garantissant la conformité légale.

Employment Hero est un système de gestion des ressources humaines robuste conçu pour rationaliser les différentes fonctions RH. Il fournit des outils pour un traitement efficace de la paie, des flux de travail pour le recrutement et une intégration transparente des employés. En outre, le logiciel comprend des fonctions de suivi des performances et garantit la conformité avec les réglementations du travail. En centralisant ces processus, il aide les entreprises à améliorer la productivité et l'engagement des employés tout en réduisant les charges administratives.

Cyberr.ai est conçu pour rendre le recrutement plus efficace en automatisant la présélection des candidatures, permettant ainsi de gagner un temps précieux. L'outil offre des fonctionnalités d'analyse avancées pour évaluer les compétences des candidats et générer des rapports détaillés sur les performances du processus de recrutement. Sa facilité d'utilisation et sa capacité à s'intégrer avec d'autres logiciels en font un atout majeur pour les équipes de ressources humaines cherchant à améliorer leur stratégie de recrutement.

Patriot Software simplifie la gestion de la paie pour les entreprises de toutes tailles. Le logiciel offre des fonctionnalités telles que des calculs de salaire automatiques, la gestion des taxes et des déclarations fiscales, ainsi que des tableaux de bord personnalisables pour un suivi facile des données de paie.

Remofirst est une plateforme complète qui facilite la gestion globale des ressources humaines. Elle permet de gérer efficacement des employés à distance, d'effectuer des paiements dans de multiples devises et de garantir la conformité légale au niveau international. Les fonctionnalités incluent l'intégration des données, le suivi des performances et des outils de collaboration, rendant cette solution idéale pour les entreprises cherchant à optimiser leur gestion HR dans un environnement global.

Isograd Testing Services est un logiciel de tests pré-emploi conçu pour évaluer de manière exhaustive les compétences techniques des candidats avant leur embauche. Ce service propose une large gamme de tests personnalisables adaptés à différents rôles et industries, permettant aux entreprises d'identifier les candidats les plus qualifiés en fonction de leurs besoins spécifiques. Avec une interface intuitive et des rapports détaillés, Isograd facilite la prise de décision pour les recruteurs.

Les points forts de Isograd Testing Services

Niveau de difficulté qui s’ajuste selon les réponses

Des rapports de compétences complets avec analyse via IA générative

Mises en situation et exercices pratiques avancés

Openpaye est une solution de paie complète qui vous permet de gérer facilement les salaires et les déclarations sociales. Grâce à sa fonctionnalité d'automatisation, vous pouvez gagner du temps et éviter les erreurs. Les rapports en temps réel vous permettent de suivre les performances de votre entreprise et de prendre des décisions éclairées.

Les points forts de Openpaye

Un logiciel collaboratif

Paramétrage du spécifique simplifié

Gestion de plus de 600 conventions collectives

Factorial Onboard/Offboarding permet de gérer facilement les formalités administratives, de planifier les formations et de suivre la progression de l'intégration. Les employés peuvent également accéder à des informations importantes et communiquer avec leur équipe dès leur arrivée.

Les points forts de Factorial Onboard/Offboard

Processus d'intégration et de départ rationalisés

Gestion complète des ressources humaines

Centralisation des processus d'onboarding et d'offboarding

Velocity Global améliore l'efficacité des ressources humaines grâce à une suite complète d'outils conçus pour les opérations internationales. Il offre un traitement transparent de la paie, garantissant la conformité avec les lois et réglementations locales du travail, tout en simplifiant l'expérience d'intégration des employés dans plusieurs pays. Les utilisateurs peuvent facilement gérer une main-d'œuvre diversifiée, améliorer l'engagement et faciliter les flux de travail administratifs, ce qui en fait une solution idéale pour les entreprises qui cherchent à étendre leur présence à l'échelle mondiale.

RHProfiler vous permet de gérer efficacement votre processus de recrutement. Personnalisez vos modèles de CV, organisez vos entretiens et obtenez des rapports détaillés.

Les points forts de RHProfiler

22 ans d'expérience

Outil modulaire et complet

Flexibilité pour s'adapter à nos clients

Kantata est une solution de suivi du temps qui permet aux utilisateurs de gérer efficacement leurs tâches quotidienne. Avec des rapports détaillés, les entreprises peuvent analyser leur productivité et optimiser leurs opérations. L'intégration avec d'autres logiciels facilite le flux de travail, tandis que les fonctionnalités de facturation simplifient le processus de gestion financière. Ces caractéristiques en font un choix idéal pour ceux qui cherchent à améliorer leur gestion du temps et des ressources.

Eurecia portail RH est une solution SaaS qui facilite la gestion quotidienne des tâches RH. Les fonctionnalités incluent la gestion des absences, congés, salaires, notes de frais et bien plus encore. L'interface est intuitive et personnalisable pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Les points forts de Eurécia Portail RH

Mise à disposition d'un coffre-fort numérique certifié

Création de modèles de documents

Option signature électronique des documents RH