RHProfiler : ATS francais complet pour PME et ETI
RHProfiler : en résumé
Spécialisée dans les solutions de recrutement depuis 1997, nous commercialisons un logiciel de gestion de candidatures et de recrutement RHProfiler et des tests de recrutement. Gérant un projet de A à Z, nous accompagnons nos clients dans toutes les phases. Réactivité, professionnalisme et disponibilité !
RHProfiler est un logiciel complet, simple d’utilisation, rapide à prendre en main, paramétrable et personnalisable (process, référentiels, droits selon utilisateurs, intégration au site).
Les atouts de nos solutions « clé-en-main » :
- Disposer d’un espace recrutement complet sur votre site,
- organiser & simplifier la gestion des recrutements,
- automatiser la diffusion des offres,
- ne plus recevoir de CV dans la messagerie,
- détecter rapidement le meilleur profil,
- envoyer des messages automatiques et personnalisés et garantir une réponse à chaque candidat,
- constituer une Cvthèque intelligente,
- suivre facilement les dossiers et disposer d’un historique précis des candidats,
- gérer les convocations,
- faciliter les transferts et suivis auprès des opérationnels,
- avoir des statistiques précises,
- éviter une erreur de recrutement,
- gagner du temps et être plus efficace.
Vos gains :
- Centralisation de tous les flux de candidatures : oubliés les cv dans votre messagerie !
- Délai de recrutement raccourci
- Meilleur sourcing interne
- Diffusion d’annonces simplifiée
- Optimisation des budgets annonces
- Fluidité des interactions service recrutement/opérationnels
- Mutualisation du partage d’informations en interne
- Focalisation sur les tâches à valeur ajoutée
- Appui de Rhprofiler pour votre mise en conformité RGPD
Fonctionnalités-clé :
- Espace candidat performant sur votre site à vos couleurs (moteur de recherche, dépôt de CV, top annonces, accès dossier par code d’accès, job alertes, système de "reco de l'offre à un ami"/publication réseaux sociaux)
- Publication automatique des annonces sur votre site
- Module jobposting intégré de publication automatisée sur des sites interfacés (Keljob, Monster, Regionsjob, Cadremploi, Stepstone, Handicap, Agefip, Météojob, Indeed, Adzuna, Jobijoba, Talent...) + possibilité de saisir directement depuis le logiciel vos annonces sur d'autres sites non interfacés avec email/URL spécifique de réponse
- Module Jobmailing intégré d'envoi automatisé de vos annonces aux écoles/supports
- Réception & tri automatique des candidatures centralisées sur le logiciel par recrutement/recruteur
- Remplissage automatique des dossiers à partir du CV téléchargé/emailé/scanné
- Accusés de réception personnalisés envoyés aux candidats
- Envoi d’emails, SMS ou courrier ou message vocal (à partir de modèles modifiables : envois individuels/groupés)
- Dossier candidat complet (historique, débrief d'entretien, dates RDV, précédentes candidatures, tests passés, correspondances, commentaires, documents et annexes illimitées)
- Gestion des RDV : envoi email/SMS confirmation de convocations avec plan d’acès googlemap, planning, synchro agenda recruteur
- Transfert de CV à un opérationnel via le logiciel sur son email : système de suivi/traçabilité et de gestion des avis de l’opérationnel
- Cvthèque avec agents d’alertes paramétrables & recherches intuitives et précises par mots-clé/multicritères sur le CV/dossier
- Intégration automatique des CV papier par mode « scan to RhProfiler » pilotant le scanner et système d'enregistrement manuel (avec module ocr de reconnaissance)
- Workflows : validation annonce, utilisation de supports payants
- Modules optionnels : mobilité interne, tests recrutement et de personnalité , multidiffusion d’annonces avec Talentplug ou Multiposting, module clients pour les agences d'intérim et cabinets…
- Gestion des doublons, stats avec export excel (cartographie Cvthèque, rendements des supports et coûts, bilan social, délais), gestion automatisée de la cvthèque (relances, mises-à-jour…) et conformité CNIL & RGPD (gestion du consentement, purge automatique avec relance candidats)
- Hébergement de vos données en France,
- Gestion de projet « clé-en-mains » : docs de paramétrages, reprise données, réunion de projet et suivi client, formation utilisateurs (organisme déclaré)
- Hotline (téléphone, email, prise en main à distance)
- Clients : Groupe Atlantic, Maisadour, réseau CERFrance, Marineland, réseaux d'intérim, Orchestra, Jeff de Bruges, Thélem Assurances, Delpeyrat, GLS France, Legendre, Du Bruit dans la cuisine, Coquillade Villages Relais et Chateaux ...
Ses avantages
22 ans d'expérience
Outil modulaire et complet
Flexibilité pour s'adapter à nos clients
GDPR
RHProfiler - Modules RHPROFILER
RHProfiler - Exemple espace candidat client RHPROFILER : LEGENDRE
RHProfiler - Exemple espace candidat client RHPROFILER : TRANSPORTS STG
RHProfiler - Exemple espace candidat client RHPROFILER : CERFRANCE
RHProfiler - Exemple espace candidat client RHPROFILER
RHProfiler - Exemple accueil avec tableau de bord général et infos-clé personnalisables
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RHProfiler : Ses tarifs
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sur demande
Alternatives clients sur RHProfiler
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Avec Factorial Acquisition talents, vous pouvez publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes, trier automatiquement les CV et organiser les entretiens. Suivez les candidats tout au long du processus de recrutement et prenez des décisions éclairées en temps réel.
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Une approche unifiée et pensée pour les PME
Personnalisation avancée des processus RH
Intégration fluide entre gestion des talents et processus RH quotidien
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Taleez ATS Recrutement simplifie votre processus de recrutement en centralisant toutes les candidatures, en vous permettant de suivre les candidats et en vous offrant des outils de communication pour rester en contact avec eux.
Lire notre analyse sur Taleez ATS RecrutementLes points forts de Taleez ATS Recrutement
Un nombre d'offres d'emploi et de candidats illimité
Diffusion sur +90 sites d’emplois et +15 000 formations supérieures
Les données sont hébergées en France
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Beehire est un logiciel de recrutement facile à utiliser qui permet aux entreprises de gérer efficacement leur processus de recrutement. Les fonctionnalités incluent la gestion centralisée des candidatures et des entretiens, ainsi que des outils d'analyse pour trouver les meilleurs talents.
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Facile à adopter et utiliser
Automatisation, centralisation et gain de temps
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