Logiciels de Automatisation du Recrutement

Bizneo ATS offre des outils personnalisables pour la gestion complète du processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'embauche finale. Gagnez du temps et améliorez l'efficacité de votre équipe de recrutement.

Les points forts de Bizneo ATS

Multidiffusion des offres sur plus de 200 portails d'emplois

Architecture ouverte - Intégration avec + de 30 logiciels (API)

Module entretien vidéo différé disponible

Prodigy permet aux équipes de travail de collaborer efficacement, en centralisant toutes les informations de conception et de production. Les fonctionnalités de gestion de projet, de suivi des modifications et de gestion des documents permettent une meilleure productivité et un contrôle accru de la qualité.

PPResume simplifie le recrutement en offrant des fonctionnalités d'automatisation pour chaque étape du processus. Les évaluations des candidats sont facilitées grâce à des outils personnalisés, permettant une sélection plus précise. De plus, la gestion centralisée des candidatures garantit que toutes les informations pertinentes sont facilement accessibles, améliorant ainsi l'efficacité des équipes RH. Ce logiciel est conçu pour s'adapter aux besoins variés des entreprises souhaitant moderniser leur approche de recrutement.

Talaryo propose une solution d'automatisation de recrutement innovante. Elle comprend le filtrage automatique des candidatures, la programmation intelligente des entretiens et l'intégration des nouvelles recrues pour accélérer et optimiser le processus d'embauche tout en réduisant les charges administratives.

Les points forts de Talaryo

Centralisation des candidats

Economique

Email des candidats

ResumeDive se positionne comme un outil puissant dans le domaine de l'automatisation du recrutement. Il propose des fonctionnalités telles que la gestion des candidatures, l'analyse des performances et l'intégration de divers canaux de sourcing. Grâce à ses outils d'analytique avancés, les recruteurs peuvent facilement suivre l'efficacité de leurs campagnes tout en optimisant leur processus de sélection. Cette solution permet ainsi de gagner du temps et d'améliorer la qualité des recrutements.

Evolvico rend le recrutement plus efficace avec l'IA en automatisant l'analyse des CV, en proposant des candidats correspondant aux critères spécifiques et en réduisant considérablement le temps de sélection. Profitez d'une solution rapide et pertinente pour chaque étape de votre processus de recrutement.

Tunz est une solution de recrutement automatisée qui simplifie le processus d'embauche. Elle permet de gérer les candidatures via une interface intuitive, analyse les CV pour identifier les meilleurs talents et facilite la communication avec les candidats. Grâce à des fonctionnalités telles que le suivi des performances et l'intégration avec des plateformes tierces, Tunz optimise l'efficacité du processus de recrutement tout en améliorant l'expérience utilisateur pour le recruteur comme pour les candidats.

Daxtra offre une solution complète pour l'automatisation du processus de recrutement. Ses fonctionnalités incluent des outils de recherche avancés permettant de trouver rapidement les meilleurs candidats, un système efficace de gestion des candidatures facilitant le suivi des postulants, ainsi qu'une intégration simplifiée avec d'autres systèmes. Cela contribue à rendre le processus de recrutement plus efficace et moins chronophage, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur les aspects stratégiques de leur travail.

Jerico est une solution innovante pour le recrutement automatisé, offrant des fonctionnalités telles que des algorithmes de sélection avancés qui facilitent l'évaluation des candidats, une gestion simplifiée des candidatures ainsi qu'une intégration fluide avec d'autres applications. Ce logiciel permet également un suivi des performances et une collaboration efficace au sein des équipes de recrutement, optimisant ainsi chaque étape du processus d'embauche.

Earlybird AI est une plateforme d'automatisation du recrutement qui facilite la gestion des candidatures, l'évaluation des compétences et l'intégration fluide avec les outils de ressources humaines existants. Ses fonctionnalités avancées optimisent le processus de sélection des candidats, réduisant ainsi le temps consacré au tri et à l'évaluation. Grâce à une interface intuitive, les recruteurs peuvent facilement suivre et gérer les candidatures tout en améliorant l'expérience générale pour les candidats.

Ce logiciel de recrutement automatise efficacement chaque étape du processus d'embauche. Il offre des outils pour l'évaluation des candidats, permettant une analyse approfondie pour identifier les meilleurs profils. La planification d'entretiens est facilitée grâce à des calendriers synchronisés, réduisant ainsi les allers-retours. De plus, l'intégration simplifiée avec d'autres applications favorise une gestion fluide des candidatures, optimisant ainsi le temps et les ressources des équipes RH.

Michel AI est une solution d'automatisation du recrutement qui utilise l'intelligence artificielle pour simplifier le processus de sélection des candidats. Avec des fonctionnalités telles que l'évaluation précise des compétences, la gestion des entretiens et une série d'outils analytiques, ce logiciel permet aux entreprises de rationaliser leurs opérations de recrutement. Cela se traduit par une réduction significative du temps et des ressources nécessaires pour trouver les meilleurs talents.

Les points forts de Michel AI

Evaluation des CV

Matching de CV

Dossiers de compétences

Sense est un logiciel d'automatisation du recrutement offrant des fonctionnalités de sourcing avancées pour identifier les meilleurs talents. Il permet un suivi efficace des candidatures tout en facilitant la collaboration entre les membres de l'équipe. Grâce à son interface intuitive et ses intégrations avec divers outils RH, il simplifie le processus de recrutement, réduisant le temps de sélection et améliorant la qualité des embauches.

EmyeHR est une solution complète d'automatisation du recrutement qui permet de rationaliser le processus de sélection. Elle inclut un système de tri intelligent des candidatures, facilitant la découverte des talents les plus adaptés, ainsi qu'une interface conviviale pour la gestion des entretiens. De plus, il propose des outils d'analyse avancés pour optimiser continuellement les stratégies de recrutement, garantissant que chaque étape est efficace et bien informée.

Les points forts de EmyeHR

Automatisation des tâches administratives

Gestion complète du cycle RH

Amélioration de l'expérience collaborateur

Maki est un logiciel d'automatisation du recrutement qui propose une gestion des candidatures intuitive, un suivi complet des candidats tout au long du processus, ainsi que l'intégration d'outils de communication pour favoriser la collaboration entre les équipes. Il permet de rationaliser le processus de sélection, de réduire le temps consacré à la gestion administrative et d'améliorer l'expérience des candidats grâce à une interface conviviale.