Logiciels de Automatisation du Recrutement

Bizneo ATS offre des outils personnalisables pour la gestion complète du processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'embauche finale. Gagnez du temps et améliorez l'efficacité de votre équipe de recrutement.

Les points forts de Bizneo ATS

Multidiffusion des offres sur plus de 200 portails d'emplois

Architecture ouverte - Intégration avec + de 30 logiciels (API)

Module entretien vidéo différé disponible

DigitalRecruiters facilite la gestion des candidatures, la planification des entretiens et la communication avec les candidats, tout en offrant des options de personnalisation pour s'adapter à vos besoins spécifiques.

Les points forts de Cegid Talent Acquisition

Amélioration significative de l'expérience des candidats

Collaboration au top entre managers et RH

Une application mobile complète pour le recrutement mobile

Prodigy permet aux équipes de travail de collaborer efficacement, en centralisant toutes les informations de conception et de production. Les fonctionnalités de gestion de projet, de suivi des modifications et de gestion des documents permettent une meilleure productivité et un contrôle accru de la qualité.

Le logiciel de recrutement automatisé, PPResume, simplifie le processus de sélection des candidats grâce à ses fonctionnalités avancées et prend en charge la gestion des CV.

Talaryo propose une solution d'automatisation de recrutement innovante. Elle comprend le filtrage automatique des candidatures, la programmation intelligente des entretiens et l'intégration des nouvelles recrues pour accélérer et optimiser le processus d'embauche tout en réduisant les charges administratives.

Les points forts de Talaryo

Centralisation des candidats

Economique

Email des candidats

Le logiciel ResumeDive est un outil de recrutement automatisé qui simplifie la gestion des candidatures en effectuant un tri automatique des CV et un suivi efficace des candidatures entrantes.

Evolvico rend le recrutement plus efficace avec l'IA en automatisant l'analyse des CV, en proposant des candidats correspondant aux critères spécifiques et en réduisant considérablement le temps de sélection. Profitez d'une solution rapide et pertinente pour chaque étape de votre processus de recrutement.

Tunz est un outil complet de recrutement automatisé, permettant d'optimiser le sourcing, le tri des candidatures et la communication avec les candidats.

Daxtra est conçu pour simplifier la recherche de talents en traitant les CV rapidement et en identifiant les meilleurs profils correspondant aux critères définis.

Le logiciel de recrutement automatisé, Jerico, offre des fonctionnalités avancées pour optimiser la gestion des candidatures, la communication avec les candidats et le suivi des entretiens.

Earlybird AI est un outil puissant qui utilise l'IA pour automatiser les tâches fastidieuses du recrutement, comme la présélection de CV et la planification d'entretiens, permettant aux recruteurs de se concentrer sur des tâches plus stratégiques.

Nyckel est un logiciel de recrutement automatisé qui simplifie la recherche de talents, la planification des entretiens et la gestion des candidatures.

Michel AI est un logiciel SaaS spécialisé en automatisation du recrutement. Il utilise l'intelligence artificielle pour simplifier et accélérer le processus de recrutement.

Les points forts de Michel AI

Evaluation des CV

Matching de CV

Dossiers de compétences

Le logiciel Sense est un outil puissant qui permet d'optimiser le processus de recrutement en automatisant certaines tâches chronophages. Grâce à ses fonctionnalités avancées, il simplifie la gestion des candidatures et améliore l'efficacité globale du processus de recrutement.

Avec EmyeHR, profitez d'une solution complète pour optimiser vos processus de recrutement. L'outil offre une gestion efficace du sourcing, du suivi des candidatures et de l'évaluation des candidats.

Les points forts de EmyeHR

Automatisation des tâches administratives

Gestion complète du cycle RH

Amélioration de l'expérience collaborateur