Logiciels de Ressources Humaines (RH)

Kelio congés et absences propose une solution complète pour la gestion des congés et absences du personnel. Ses principales caractéristiques incluent un tableau de bord intuitif permettant de suivre les demandes en temps réel, l'approbation en ligne par les managers et un système de reporting détaillé pour une meilleure visibilité sur les tendances d'absence. Cette approche facilite la planification des ressources humaines et assure le respect des réglementations en vigueur.

Les points forts de Kelio congés et absences

Décentralisation des demandes de congés

Consultation des soldes de congés prévisionnels

Visibilité globale sur les congés d'un service en temps réel

Kelio Pointeuses est un logiciel de gestion du temps qui permet aux utilisateurs de suivre avec précision leurs heures de travail. Il propose également des fonctionnalités avancées pour la planification des congés et la génération de rapports d'activité, ce qui facilite le suivi de la productivité des employés. Grâce à son interface conviviale, il est facile de s'intégrer dans le fonctionnement quotidien d'une entreprise, que ce soit pour les petites ou grandes structures.

Les points forts de Kelio Pointeuses

Badgeuses fabriquées en France

S'adapte à vos besoins (résistante, interactive, tactile, sur PC,etc.)

Fonctionne avec plusieurs types de badges

MintHR est une plateforme complète dédiée à la gestion des ressources humaines. Elle facilite non seulement les processus de paie et de gestion des congés, mais inclut également des fonctionnalités avancées pour le suivi des performances des employés et le recrutement. Les utilisateurs peuvent profiter d'une interface intuitive qui simplifie la navigation entre les différentes fonctionnalités, tout en assurant une conformité réglementaire et une sécurité accrue pour toutes les données sensibles.

Seismic Learning est une solution complète de gestion de l'apprentissage (LMS) qui permet aux utilisateurs de créer, gérer et déployer des programmes de formation interactifs. Ses principales caractéristiques incluent la gestion des formations, le suivi des progrès et l'analyse des performances, facilitant ainsi une expérience d'apprentissage adaptée. Que ce soit pour les formateurs cherchant à engager leurs apprenants ou pour les entreprises visant à améliorer les compétences de leurs employés, cette plateforme répond aux besoins actuels du secteur éducatif.

Les points forts de Seismic Learning

Formation interactive et adaptée aux besoins individuels

Coaching personnalisé basé sur des données en temps réel

Amélioration rapide des compétences commerciales et taux de conversion

Airlaps est un logiciel de suivi du temps qui permet aux utilisateurs de gérer efficacement leurs tâches et projets. Avec des fonctionnalités telles que la génération automatique de rapports détaillés et l'intégration facile avec d'autres outils comme les plateformes de gestion de projet, il optimise la productivité et garantit une meilleure visibilité sur l'utilisation du temps. Que ce soit pour des équipes ou des freelances, ce logiciel s'adapte à différents besoins professionnels.

Les points forts de Airlaps

Une formule unique et transparente à 4,96€ HT/utilisateur/mois

Une prise en main rapide et sans formation

Une interface minimaliste et efficace

Check it easy est une solution complète de formation qui permet aux utilisateurs d'accéder à des cours interactifs variés. Les fonctionnalités incluent des évaluations en temps réel pour mesurer la compréhension et des rapports de progression personnalisés, facilitant ainsi le suivi des performances. La plateforme favorise un apprentissage engageant grâce à des outils dynamiques et une interface conviviale, idéale pour les entreprises cherchant à former efficacement leurs équipes.

Sealfie est un logiciel de protection contre le vol d'identité des employés qui propose une gamme de fonctionnalités essentielles. Il permet une surveillance proactive des informations sensibles afin d'identifier rapidement toute activité suspecte. Grâce à des évaluations régulières des risques et des alertes en temps réel, les entreprises peuvent protéger efficacement les données de leurs employés, réduire le risque de fraude et renforcer la confiance au sein de leur organisation.

Timizer est une solution de gestion des ressources humaines qui facilite le suivi des performances, la gestion des talents et la planification des effectifs. Avec une interface conviviale, les utilisateurs peuvent rapidement évaluer les compétences, optimiser la formation et gérer les recrutements efficacement. Grâce à sa centralisation de données, elle permet un reporting précis et aide à la prise de décision stratégique en matière de personnel, tout en garantissant la conformité réglementaire.

Beekome est un logiciel de recrutement qui simplifie le processus de sélection grâce à une suite complète d'outils. Il permet l'automatisation des tâches répétitives, le suivi efficace des candidatures et l'intégration de tests de compétences pour évaluer les candidats en profondeur. Avec une interface intuitive, il facilite la collaboration entre recruteurs et responsables des ressources humaines, optimisant ainsi les chances de trouver le bon profil rapidement et efficacement.

Les points forts de Beekome

Création de site carrière simplifiée et personnalisable

Optimisation responsive complète

Solution internationale avec multilingue intégré

TALOOB est une plateforme complète de gestion des talents qui inclut des fonctionnalités avancées telles que le recrutement efficace, l'évaluation détaillée des performances et un suivi du développement des compétences. Conçue pour améliorer la productivité et l'engagement des employés, TALOOB facilite la gestion des talents à chaque étape du cycle de vie professionnel, rendant ainsi les processus RH plus fluides et stratégiques.

Les points forts de TALOOB

Approche centrée sur les employés

Analyse en temps réel

Nombre illimité d'employés participants

MapBrain est une solution SaaS dédiée à la formation qui propose des cours interactifs adaptables aux besoins des utilisateurs. Avec des évaluations en temps réel et un tableau de bord intelligent, les apprenants peuvent suivre leur progression de manière efficace. Cette plateforme facilite également la personnalisation des parcours d'apprentissage, permettant aux formateurs de créer des expériences sur mesure qui répondent aux objectifs spécifiques d'une entreprise ou d'un individu.

Wedof est un logiciel de formation interactif qui propose une bibliothèque de modules variés pour répondre à différents besoins pédagogiques. Il permet l'évaluation des compétences acquises et offre un suivi détaillé des progrès des apprenants. Sa capacité d'intégration fluide avec d'autres outils garantit une expérience utilisateur optimale, facilitant ainsi la gestion et le développement des formations au sein des entreprises.

Senar est une plateforme de formation tout-en-un qui propose des modules interactifs pour une expérience d'apprentissage engageante. Elle intègre un système de suivi de performance permettant aux responsables de surveiller l'évolution des compétences des utilisateurs. De plus, les évaluations en temps réel permettent d'identifier les domaines à améliorer, garantissant ainsi une formation adaptée et efficace. Cette flexibilité et ces outils analytiques font de Senar un choix idéal pour optimiser le développement des compétences au sein d'une organisation.

Le logiciel Leihia se distingue par ses capacités avancées de gestion des candidatures, permettant d'organiser facilement les profils des candidats. Avec un système de collaboration d'équipe intuitif, cette application permet aux recruteurs de partager des retours et d'évaluer efficacement les candidats ensemble. En outre, les outils d'analyse des performances aident à suivre et améliorer le processus de recrutement, garantissant ainsi une meilleure adéquation entre les candidats et les postes proposés.

Les points forts de Leihia

Expérience de candidature embarquée en natif

Matching par alignement de sens et de valeur

Service client opéré par des professionnels du recrutement

Stems est un logiciel de recrutement complet qui facilite chaque étape du processus d'embauche. Il permet de suivre les candidats efficacement, de planifier facilement les entretiens et d'intégrer d'autres outils populaires, garantissant ainsi une gestion fluide des talents. Grâce à son interface intuitive, les recruteurs peuvent également créer des rapports détaillés sur les performances des candidats et optimiser leurs stratégies de sélection, ce qui simplifie considérablement le cycle de recrutement.

Bravvo est une plateforme conçue pour optimiser l'engagement des employés. Elle offre des fonctionnalités telles que des outils de communication interne, des options de reconnaissance entre pairs et des enquêtes de satisfaction. Ces éléments visent à renforcer le moral et à améliorer la culture d'entreprise. Grâce à une interface intuitive, Bravvo facilite l'adoption par les équipes et aide les managers à suivre l'engagement et le bien-être des employés, créant ainsi un environnement de travail positif et productif.

Tunz est une solution de recrutement automatisée qui simplifie le processus d'embauche. Elle permet de gérer les candidatures via une interface intuitive, analyse les CV pour identifier les meilleurs talents et facilite la communication avec les candidats. Grâce à des fonctionnalités telles que le suivi des performances et l'intégration avec des plateformes tierces, Tunz optimise l'efficacité du processus de recrutement tout en améliorant l'expérience utilisateur pour le recruteur comme pour les candidats.

Daxtra offre une solution complète pour l'automatisation du processus de recrutement. Ses fonctionnalités incluent des outils de recherche avancés permettant de trouver rapidement les meilleurs candidats, un système efficace de gestion des candidatures facilitant le suivi des postulants, ainsi qu'une intégration simplifiée avec d'autres systèmes. Cela contribue à rendre le processus de recrutement plus efficace et moins chronophage, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur les aspects stratégiques de leur travail.

Ce logiciel de gestion des ressources humaines offre une solution complète pour le suivi des employés et la gestion des salaires. Avec des fonctionnalités d'intégration d'onboarding efficaces, il facilite l'accueil des nouvelles recrues. De plus, ses outils d'évaluation des performances permettent aux responsables RH de suivre le développement professionnel et d'optimiser la productivité au sein de l'entreprise. Grâce à son interface conviviale et ses rapports analytiques, il s'adapte à divers besoins organisationnels.

Malibou est une solution complète de gestion de la paie qui permet d'automatiser les calculs des salaires, de simplifier les déclarations fiscales et d'administrer efficacement les congés. Avec une interface conviviale, il s'adapte aux besoins spécifiques des entreprises, offrant un suivi clair des heures travaillées et des absences. Grâce à ses capacités d'intégration avec d'autres systèmes de gestion RH, Malibou assure une continuité dans vos processus administratifs tout en réduisant le risque d'erreurs.

Les points forts de Malibou

Bénéficiez de l’accompagnement d’un expert paie dédié

La paie et le SIRH dans une même interface