Logiciels de Ressources Humaines (RH)

Hirebase est une solution complète de gestion des recrutements. Elle permet aux entreprises de publier facilement des annonces, de suivre les candidatures via un tableau de bord intuitif et d'organiser les interviews rapidement. Avec ses outils d'automatisation, ce logiciel simplifie également la communication avec les candidats tout en fournissant des rapports essentiels pour analyser le processus de recrutement et améliorer l'efficacité. C'est un choix judicieux pour toute organisation cherchant à optimiser son acquisition de talents.

Wobee, un logiciel SaaS, facilite l'intégration des nouveaux employés en automatisant les processus organisationnels essentiels. En plus de gérer les contrôles de conformité, cet outil centralise toutes les ressources de formation nécessaires, permettant aux entreprises de garantir une expérience fluide et efficace dès le premier jour.

Les points forts de Wobee

Gestion multi-sites et filliale

Plateforme en marque blanche

Chef de projet dédié

TalentVine Recruitment Marketplace est une solution complète pour le recrutement moderne. Elle offre des outils avancés pour optimiser les processus de sélection, réduire le temps d'embauche et améliorer l'expérience candidat. Avec un système de gestion des candidatures intuitif, elle facilite la communication entre recruteurs et entreprises, tout en offrant des fonctionnalités de collaboration efficaces. Ce logiciel répond aux besoins spécifiques des entreprises souhaitant dynamiser leur stratégie de recrutement.

Optimal RH est un système de gestion des ressources humaines (HRMS) offrant des fonctionnalités pour le recrutement, la gestion de la paie, les congés et le suivi des performances des employés. Avec une interface intuitive, il facilite la tâche des responsables RH en automatissant de nombreux processus administratifs et analytiques, optimisant ainsi la gestion du capital humain de l'entreprise.

Les points forts de Optimal RH

Dématérialisation des processus RH

Ergonomie centrée sur une expérience utilisateur.

Des offres modulables

Hektore propose une solution complète pour optimiser les formations avec des modules interactifs, du suivi personnalisé pour chaque apprenant et des rapports détaillés afin de mesurer les progrès et ajuster les parcours.

iLeo est un HRMS complet qui simplifie les processus RH grâce à des outils de recrutement, gestion des talents, gestion de paie et des fonctionnalités d'analytique avancée. Gagnez du temps et optimisez la gestion de vos ressources humaines.

Les points forts de iLeo

Planification 
selon votre activité prévisionnelle

Gestion des indisponibilités, des absences et des congés

Contrats en ligne avec Dimona automatisée offerte et signature légale

Affinda Recruitment AI propose une solution automatique qui révolutionne le processus de recrutement. Grâce à son algorithme avancé, cette plateforme facilite le tri des CV en identifiant rapidement les compétences pertinentes des candidats. De plus, elle simplifie la gestion du pipeline de candidature et assure une intégration fluide des données, permettant aux responsables RH de prendre des décisions éclairées plus rapidement et d'améliorer l’expérience candidat.

MintHR est une plateforme complète dédiée à la gestion des ressources humaines. Elle facilite non seulement les processus de paie et de gestion des congés, mais inclut également des fonctionnalités avancées pour le suivi des performances des employés et le recrutement. Les utilisateurs peuvent profiter d'une interface intuitive qui simplifie la navigation entre les différentes fonctionnalités, tout en assurant une conformité réglementaire et une sécurité accrue pour toutes les données sensibles.

Seismic Learning est une solution complète de gestion de l'apprentissage (LMS) qui permet aux utilisateurs de créer, gérer et déployer des programmes de formation interactifs. Ses principales caractéristiques incluent la gestion des formations, le suivi des progrès et l'analyse des performances, facilitant ainsi une expérience d'apprentissage adaptée. Que ce soit pour les formateurs cherchant à engager leurs apprenants ou pour les entreprises visant à améliorer les compétences de leurs employés, cette plateforme répond aux besoins actuels du secteur éducatif.

Les points forts de Seismic Learning

Formation interactive et adaptée aux besoins individuels

Coaching personnalisé basé sur des données en temps réel

Amélioration rapide des compétences commerciales et taux de conversion

Airlaps est un logiciel de suivi du temps qui permet aux utilisateurs de gérer efficacement leurs tâches et projets. Avec des fonctionnalités telles que la génération automatique de rapports détaillés et l'intégration facile avec d'autres outils comme les plateformes de gestion de projet, il optimise la productivité et garantit une meilleure visibilité sur l'utilisation du temps. Que ce soit pour des équipes ou des freelances, ce logiciel s'adapte à différents besoins professionnels.

Les points forts de Airlaps

Une formule unique et transparente à 4,96€ HT/utilisateur/mois

Une prise en main rapide et sans formation

Une interface minimaliste et efficace

Check it easy est une solution complète de formation qui permet aux utilisateurs d'accéder à des cours interactifs variés. Les fonctionnalités incluent des évaluations en temps réel pour mesurer la compréhension et des rapports de progression personnalisés, facilitant ainsi le suivi des performances. La plateforme favorise un apprentissage engageant grâce à des outils dynamiques et une interface conviviale, idéale pour les entreprises cherchant à former efficacement leurs équipes.

Sealfie est un logiciel de protection contre le vol d'identité des employés qui propose une gamme de fonctionnalités essentielles. Il permet une surveillance proactive des informations sensibles afin d'identifier rapidement toute activité suspecte. Grâce à des évaluations régulières des risques et des alertes en temps réel, les entreprises peuvent protéger efficacement les données de leurs employés, réduire le risque de fraude et renforcer la confiance au sein de leur organisation.

Timizer est une solution de gestion des ressources humaines qui facilite le suivi des performances, la gestion des talents et la planification des effectifs. Avec une interface conviviale, les utilisateurs peuvent rapidement évaluer les compétences, optimiser la formation et gérer les recrutements efficacement. Grâce à sa centralisation de données, elle permet un reporting précis et aide à la prise de décision stratégique en matière de personnel, tout en garantissant la conformité réglementaire.

Beekome est un logiciel de recrutement qui simplifie le processus de sélection grâce à une suite complète d'outils. Il permet l'automatisation des tâches répétitives, le suivi efficace des candidatures et l'intégration de tests de compétences pour évaluer les candidats en profondeur. Avec une interface intuitive, il facilite la collaboration entre recruteurs et responsables des ressources humaines, optimisant ainsi les chances de trouver le bon profil rapidement et efficacement.

Les points forts de Beekome

Création de site carrière simplifiée et personnalisable

Optimisation responsive complète

Solution internationale avec multilingue intégré

TALOOB est une plateforme complète de gestion des talents qui inclut des fonctionnalités avancées telles que le recrutement efficace, l'évaluation détaillée des performances et un suivi du développement des compétences. Conçue pour améliorer la productivité et l'engagement des employés, TALOOB facilite la gestion des talents à chaque étape du cycle de vie professionnel, rendant ainsi les processus RH plus fluides et stratégiques.

Les points forts de TALOOB

Approche centrée sur les employés

Analyse en temps réel

Nombre illimité d'employés participants

MapBrain est une solution SaaS dédiée à la formation qui propose des cours interactifs adaptables aux besoins des utilisateurs. Avec des évaluations en temps réel et un tableau de bord intelligent, les apprenants peuvent suivre leur progression de manière efficace. Cette plateforme facilite également la personnalisation des parcours d'apprentissage, permettant aux formateurs de créer des expériences sur mesure qui répondent aux objectifs spécifiques d'une entreprise ou d'un individu.

Wedof est un logiciel de formation interactif qui propose une bibliothèque de modules variés pour répondre à différents besoins pédagogiques. Il permet l'évaluation des compétences acquises et offre un suivi détaillé des progrès des apprenants. Sa capacité d'intégration fluide avec d'autres outils garantit une expérience utilisateur optimale, facilitant ainsi la gestion et le développement des formations au sein des entreprises.

Senar est une plateforme de formation tout-en-un qui propose des modules interactifs pour une expérience d'apprentissage engageante. Elle intègre un système de suivi de performance permettant aux responsables de surveiller l'évolution des compétences des utilisateurs. De plus, les évaluations en temps réel permettent d'identifier les domaines à améliorer, garantissant ainsi une formation adaptée et efficace. Cette flexibilité et ces outils analytiques font de Senar un choix idéal pour optimiser le développement des compétences au sein d'une organisation.

Le logiciel Leihia se distingue par ses capacités avancées de gestion des candidatures, permettant d'organiser facilement les profils des candidats. Avec un système de collaboration d'équipe intuitif, cette application permet aux recruteurs de partager des retours et d'évaluer efficacement les candidats ensemble. En outre, les outils d'analyse des performances aident à suivre et améliorer le processus de recrutement, garantissant ainsi une meilleure adéquation entre les candidats et les postes proposés.

Les points forts de Leihia

Expérience de candidature embarquée en natif

Matching par alignement de sens et de valeur

Service client opéré par des professionnels du recrutement

Stems est un logiciel de recrutement complet qui facilite chaque étape du processus d'embauche. Il permet de suivre les candidats efficacement, de planifier facilement les entretiens et d'intégrer d'autres outils populaires, garantissant ainsi une gestion fluide des talents. Grâce à son interface intuitive, les recruteurs peuvent également créer des rapports détaillés sur les performances des candidats et optimiser leurs stratégies de sélection, ce qui simplifie considérablement le cycle de recrutement.