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Logiciels de Ressources Humaines (RH)

Les logiciels RH (Ressources Humaines) en ligne vous permettent de structurer, simplifier et automatiser vos processus RH (SIRH) : paie, temps, absences, congés, formation… Les logiciels de notre comparateur logiciels apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel (recrutement) et donc au bon fonctionnement de votre entreprise.

Hirebase

Solution RH efficace pour gestion des talents

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Version payante dès 17,00 $US /mois

Cette plateforme de recrutement offre des outils pour publier des offres d'emploi, gérer les candidatures et faciliter les entretiens, optimisant ainsi le processus de recrutement.

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Hirebase est une solution complète de gestion des recrutements. Elle permet aux entreprises de publier facilement des annonces, de suivre les candidatures via un tableau de bord intuitif et d'organiser les interviews rapidement. Avec ses outils d'automatisation, ce logiciel simplifie également la communication avec les candidats tout en fournissant des rapports essentiels pour analyser le processus de recrutement et améliorer l'efficacité. C'est un choix judicieux pour toute organisation cherchant à optimiser son acquisition de talents.

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Wobee

Le Logiciel RH dédié à l'Expérience Salarié

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4.8
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Tarif sur demande

Cette solution SaaS optimize l'intégration des nouveaux employés avec des processus automatisés, des contrôles de conformité intégrés et des ressources de formation centralisées.

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Wobee, un logiciel SaaS, facilite l'intégration des nouveaux employés en automatisant les processus organisationnels essentiels. En plus de gérer les contrôles de conformité, cet outil centralise toutes les ressources de formation nécessaires, permettant aux entreprises de garantir une expérience fluide et efficace dès le premier jour.

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Les points forts de Wobee

check Gestion multi-sites et filliale

check Plateforme en marque blanche

check Chef de projet dédié

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TalentVine Recruitment Marketplace

Marketplace de recrutement: Trouvez le meilleur talent

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Une plateforme de recrutement qui optimise les processus, facilite la sélection des candidats et permet une collaboration efficace entre recruteurs et entreprises.

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TalentVine Recruitment Marketplace est une solution complète pour le recrutement moderne. Elle offre des outils avancés pour optimiser les processus de sélection, réduire le temps d'embauche et améliorer l'expérience candidat. Avec un système de gestion des candidatures intuitif, elle facilite la communication entre recruteurs et entreprises, tout en offrant des fonctionnalités de collaboration efficaces. Ce logiciel répond aux besoins spécifiques des entreprises souhaitant dynamiser leur stratégie de recrutement.

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Optimal RH

Solution SIRH modulable

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Tarif sur demande

Système de gestion RH complet pour le recrutement, la paie, les congés et la performance des employés.

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Optimal RH est un système de gestion des ressources humaines (HRMS) offrant des fonctionnalités pour le recrutement, la gestion de la paie, les congés et le suivi des performances des employés. Avec une interface intuitive, il facilite la tâche des responsables RH en automatissant de nombreux processus administratifs et analytiques, optimisant ainsi la gestion du capital humain de l'entreprise.

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Les points forts de Optimal RH

check Dématérialisation des processus RH

check Ergonomie centrée sur une expérience utilisateur.

check Des offres modulables

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Hektore

Coaching Collectif pour Transformer Votre Entreprise

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Boostez vos performances grâce à une plateforme complète offrant des modules de formation interactifs, un suivi personnalisé, et des rapports détaillés.

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Hektore propose une solution complète pour optimiser les formations avec des modules interactifs, du suivi personnalisé pour chaque apprenant et des rapports détaillés afin de mesurer les progrès et ajuster les parcours.

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iLeo

Solution de planification RH et de gestion des temps

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Facilite la gestion des RH avec outils de recrutement, gestion des talents, paie et analytique avancée.

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iLeo est un HRMS complet qui simplifie les processus RH grâce à des outils de recrutement, gestion des talents, gestion de paie et des fonctionnalités d'analytique avancée. Gagnez du temps et optimisez la gestion de vos ressources humaines.

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Les points forts de iLeo

check Planification 
selon votre activité prévisionnelle

check Gestion des indisponibilités, des absences et des congés

check Contrats en ligne avec Dimona automatisée offerte et signature légale

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Affinda Recruitment AI

Solution d'IA avancée pour le recrutement intelligent

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Solution complète de recrutement automatisée, optimisant le tri des CV, la gestion des candidats et l'intégration des données.

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Affinda Recruitment AI propose une solution automatique qui révolutionne le processus de recrutement. Grâce à son algorithme avancé, cette plateforme facilite le tri des CV en identifiant rapidement les compétences pertinentes des candidats. De plus, elle simplifie la gestion du pipeline de candidature et assure une intégration fluide des données, permettant aux responsables RH de prendre des décisions éclairées plus rapidement et d'améliorer l’expérience candidat.

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MintHR

Mint réinvente la gestion des processus RH & IT

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Cette solution de gestion des ressources humaines offre des outils pour la paie, la gestion des congés, le suivi des performances et le recrutement.

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MintHR est une plateforme complète dédiée à la gestion des ressources humaines. Elle facilite non seulement les processus de paie et de gestion des congés, mais inclut également des fonctionnalités avancées pour le suivi des performances des employés et le recrutement. Les utilisateurs peuvent profiter d'une interface intuitive qui simplifie la navigation entre les différentes fonctionnalités, tout en assurant une conformité réglementaire et une sécurité accrue pour toutes les données sensibles.

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Seismic Learning

Formation et coaching pour les compétences commerciales

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3.0
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Cette plateforme LMS offre des fonctionnalités de gestion des formations, un suivi des progrès et des rapports analytiques pour optimiser l'apprentissage en ligne.

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Seismic Learning est une solution complète de gestion de l'apprentissage (LMS) qui permet aux utilisateurs de créer, gérer et déployer des programmes de formation interactifs. Ses principales caractéristiques incluent la gestion des formations, le suivi des progrès et l'analyse des performances, facilitant ainsi une expérience d'apprentissage adaptée. Que ce soit pour les formateurs cherchant à engager leurs apprenants ou pour les entreprises visant à améliorer les compétences de leurs employés, cette plateforme répond aux besoins actuels du secteur éducatif.

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Les points forts de Seismic Learning

check Formation interactive et adaptée aux besoins individuels

check Coaching personnalisé basé sur des données en temps réel

check Amélioration rapide des compétences commerciales et taux de conversion

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Airlaps

Solution de suivi de temps

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Version payante dès 4,96 € /mois

Logiciel de suivi du temps offrant des fonctionnalités de gestion des tâches, génération de rapports et intégration avec d'autres outils pour optimiser la productivité.

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Airlaps est un logiciel de suivi du temps qui permet aux utilisateurs de gérer efficacement leurs tâches et projets. Avec des fonctionnalités telles que la génération automatique de rapports détaillés et l'intégration facile avec d'autres outils comme les plateformes de gestion de projet, il optimise la productivité et garantit une meilleure visibilité sur l'utilisation du temps. Que ce soit pour des équipes ou des freelances, ce logiciel s'adapte à différents besoins professionnels.

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Les points forts de Airlaps

check Une formule unique et transparente à 4,96€ HT/utilisateur/mois

check Une prise en main rapide et sans formation

check Une interface minimaliste et efficace

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Check it easy

Coach mobile pour sauver plus de vies

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Cette plateforme de formation propose des cours interactifs, des évaluations en temps réel et des rapports de progression personnalisés pour optimiser l'apprentissage.

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Check it easy est une solution complète de formation qui permet aux utilisateurs d'accéder à des cours interactifs variés. Les fonctionnalités incluent des évaluations en temps réel pour mesurer la compréhension et des rapports de progression personnalisés, facilitant ainsi le suivi des performances. La plateforme favorise un apprentissage engageant grâce à des outils dynamiques et une interface conviviale, idéale pour les entreprises cherchant à former efficacement leurs équipes.

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Sealfie

Protégez votre entreprise contre l'usurpation d'identité

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Version payante dès 95,00 € /mois

Logiciel de protection contre le vol d'identité des employés, offrant surveillance proactive, évaluations des risques et alertes en temps réel pour sécuriser les informations sensibles.

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Sealfie est un logiciel de protection contre le vol d'identité des employés qui propose une gamme de fonctionnalités essentielles. Il permet une surveillance proactive des informations sensibles afin d'identifier rapidement toute activité suspecte. Grâce à des évaluations régulières des risques et des alertes en temps réel, les entreprises peuvent protéger efficacement les données de leurs employés, réduire le risque de fraude et renforcer la confiance au sein de leur organisation.

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Timizer

Outil gratuit de gestion des comptes rendus d'activité (CRA)

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Cette plateforme offre des solutions complètes pour la gestion des ressources humaines, y compris le suivi des performances, la gestion des talents et la planification des effectifs.

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Timizer est une solution de gestion des ressources humaines qui facilite le suivi des performances, la gestion des talents et la planification des effectifs. Avec une interface conviviale, les utilisateurs peuvent rapidement évaluer les compétences, optimiser la formation et gérer les recrutements efficacement. Grâce à sa centralisation de données, elle permet un reporting précis et aide à la prise de décision stratégique en matière de personnel, tout en garantissant la conformité réglementaire.

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Beekome

Transformez votre site carrière en un aimant à candidats

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Logiciel de recrutement offrant des outils d'automatisation, suivi des candidatures et intégration de tests de compétences pour améliorer l'efficacité du processus de recrutement.

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Beekome est un logiciel de recrutement qui simplifie le processus de sélection grâce à une suite complète d'outils. Il permet l'automatisation des tâches répétitives, le suivi efficace des candidatures et l'intégration de tests de compétences pour évaluer les candidats en profondeur. Avec une interface intuitive, il facilite la collaboration entre recruteurs et responsables des ressources humaines, optimisant ainsi les chances de trouver le bon profil rapidement et efficacement.

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Les points forts de Beekome

check Création de site carrière simplifiée et personnalisable

check Optimisation responsive complète

check Solution internationale avec multilingue intégré

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TALOOB

Plateforme d’évaluation du leadership centrée sur les employ

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Cette solution de gestion des talents offre des outils de recrutement, d'évaluation des performances et de développement des compétences pour optimiser les ressources humaines.

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TALOOB est une plateforme complète de gestion des talents qui inclut des fonctionnalités avancées telles que le recrutement efficace, l'évaluation détaillée des performances et un suivi du développement des compétences. Conçue pour améliorer la productivité et l'engagement des employés, TALOOB facilite la gestion des talents à chaque étape du cycle de vie professionnel, rendant ainsi les processus RH plus fluides et stratégiques.

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Les points forts de TALOOB

check Approche centrée sur les employés

check Analyse en temps réel

check Nombre illimité d'employés participants

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MapBrain

Cartographie Mentale et Vidéos Personnalisées par l'IA

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Une plateforme de formation interactive offrant des cours personnalisés, des évaluations en temps réel et un tableau de bord intuitif pour suivre les progrès.

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MapBrain est une solution SaaS dédiée à la formation qui propose des cours interactifs adaptables aux besoins des utilisateurs. Avec des évaluations en temps réel et un tableau de bord intelligent, les apprenants peuvent suivre leur progression de manière efficace. Cette plateforme facilite également la personnalisation des parcours d'apprentissage, permettant aux formateurs de créer des expériences sur mesure qui répondent aux objectifs spécifiques d'une entreprise ou d'un individu.

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Wedof

Révolutionnez la gestion de vos formations et certifications

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Logiciel de formation interactif avec des modules variés, évaluation des compétences, suivi des progrès et intégration facile à d'autres outils.

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Wedof est un logiciel de formation interactif qui propose une bibliothèque de modules variés pour répondre à différents besoins pédagogiques. Il permet l'évaluation des compétences acquises et offre un suivi détaillé des progrès des apprenants. Sa capacité d'intégration fluide avec d'autres outils garantit une expérience utilisateur optimale, facilitant ainsi la gestion et le développement des formations au sein des entreprises.

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Senar

La formation professionnelle via la réalité augmentée

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Cette solution de formation offre des modules interactifs, un suivi des performances et la possibilité d'évaluer les compétences des utilisateurs en temps réel.

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Senar est une plateforme de formation tout-en-un qui propose des modules interactifs pour une expérience d'apprentissage engageante. Elle intègre un système de suivi de performance permettant aux responsables de surveiller l'évolution des compétences des utilisateurs. De plus, les évaluations en temps réel permettent d'identifier les domaines à améliorer, garantissant ainsi une formation adaptée et efficace. Cette flexibilité et ces outils analytiques font de Senar un choix idéal pour optimiser le développement des compétences au sein d'une organisation.

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Leihia

L’ATS qui va de soi pour vos recrutements avec humain + IA

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Version payante dès 80,00 € /mois

Cette solution offre des fonctionnalités de gestion des candidatures, de collaboration d'équipe et d'analyse des performances pour optimiser le processus de recrutement.

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Le logiciel Leihia se distingue par ses capacités avancées de gestion des candidatures, permettant d'organiser facilement les profils des candidats. Avec un système de collaboration d'équipe intuitif, cette application permet aux recruteurs de partager des retours et d'évaluer efficacement les candidats ensemble. En outre, les outils d'analyse des performances aident à suivre et améliorer le processus de recrutement, garantissant ainsi une meilleure adéquation entre les candidats et les postes proposés.

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Les points forts de Leihia

check Expérience de candidature embarquée en natif

check Matching par alignement de sens et de valeur

check Service client opéré par des professionnels du recrutement

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Stems

Exploiter les recommandations pour un recrutement efficace e

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4.5
Basé sur 22 avis
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Logiciel de recrutement offrant des fonctionnalités avancées comme le suivi des candidats, la planification des entretiens et l'intégration avec des plateformes tierces.

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Stems est un logiciel de recrutement complet qui facilite chaque étape du processus d'embauche. Il permet de suivre les candidats efficacement, de planifier facilement les entretiens et d'intégrer d'autres outils populaires, garantissant ainsi une gestion fluide des talents. Grâce à son interface intuitive, les recruteurs peuvent également créer des rapports détaillés sur les performances des candidats et optimiser leurs stratégies de sélection, ce qui simplifie considérablement le cycle de recrutement.

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Logiciels de Ressources Humaines (RH) : guide d'achat

Guide et Conseils RH ou Ressources Humaines

La fonction Ressources Humaines peut se diviser en deux parties : 

  • les fonctions opérationnelles et l'administration du personnel : gestion de la paie, droit du travail, gestion des temps et des activités… 
  • les fonctions à dimension plus fonctionnelles : formation, recrutement, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)...

Tous ces domaines interviennent à des stades différents dans la "vie" des collaborateurs. Les applications en ligne apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel.

Principales fonctionnalités d'un logiciel de Ressources Humaines SaaS
 

La plupart des logiciels dédié aux ressources humaines permettent la gestion du recrutement, le suivi des entretiens, le suivi des arrets maladie et des congés, ou encore la formation des salariés. C'est un outil qui se veut essentiel à un bon pilotage des forces de travail, qui vise à faciliter la communication au sein de l'entreprise, pour un suivi des collaborateurs efficace. 

On y retrouvera donc les fonctionnalités suivantes : 

  • Le Recrutement et Gestion des candidatures
  • Le Suivi des Congés et Absences
  • La Gestion des plannings
  • La Communication Interne
  • La Gestion de la paie
  • Le suivi des rémunérations
  • La formation des collaborateurs

Ces logiciels se veulent le plus souvent capables de s'imbriquer avec d'autres logiciels comme ceux dédiés à la paie, ou encore aux logiciels de PGI et logiciels ERP, procurant une vision globale aux décisionnaires.

Les meilleurs logiciels de ressources humaines gratuits

Monportailrh : Un logiciel freemium proposant un essai gratuit rapide, l'outil propose des modules RH à la carte pour ne payer que ce dont vous avez besoin si vous décidez d'opter pour ce logiciel.


Azuneed : Proposé également en version d'essai gratuit sans engagement, Azuneed comporte toutes les fonctionnalités clés comme la gestion des congés et absence, les dossiers de salariés ou encore la gestion des temps et activités de la masse salariale. 
 

Zoho People : Brique RH développé par l'éditeur Zoho, cet outil gratuit est également très évolutif grâce à sa potentielle intégration avec la suite logicielle de l'éditeur. De la gestion du recrutement à l'intégration au CRM Zoho, c'est un outil qui saura accompagner la croissance de votre entreprise. 

Comment choisir un logiciel RH

En fonction de vos besoins en équipement logiciel, vous pourrez choisir parmis des logiciels allant des SIRH complets aux solutions plus légères vous assistant dans une tâche spécifique. Pour mieux cerner vos attentes, faites un bilan de vos besoins en équipement logiciel. Attention, les solutions les plus complètes peuvent également être les plus longues à déployer dans votre entreprise. 

Après avoir établi les besoins fonctionnels et techniques de votre entreprise, remplissez un cahier des charges que vous pourrez transmettre aux éditeurs de logiciels que vous aurez préalablement selectionnés, et verifiez ensemble que la solution que vous choisirez respecte ce cahier des charges à la lettre, pour vous épargner toute mauvaise surprise. 

N'hesitez pas à vous renseigner sur l'évolutivité proposée par le logiciel, en particulier si vous prevoyez des changements majeurs dans la structure de votre entreprise, sous peine d'adopter un logiciel s'averrant obsolète peu de temps après son adoption. 

Enfin, veillez à ce que toutes les données stockées par votre logiciel RH soient sécurisées, en effet, votre entreprise est tenue de garder toutes ses données à propos de ses salariés et collaborateurs confidentielles, il convient donc d'utiliser un logiciel avec une technologie de cryptage efficace et conforme RGPD.  Pour les solutions les plus complètes, le déploiement du logiciel et de ses standards de sécurité seront pris en charge par des spécialistes du déploiement logiciel, veillez à confirmer ce point avant de conclure l'achat du logiciel adéquat. 

Ressources Humaines (RH) : les catégories associées