Les logiciels RH (Ressources Humaines) en ligne vous permettent de structurer, simplifier et automatiser vos processus RH (SIRH) : paie, temps, absences, congés, formation… Les logiciels de notre comparateur logiciels apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel (recrutement) et donc au bon fonctionnement de votre entreprise.
Logiciel de formation en ligne avec des fonctionnalités avancées pour un suivi personnalisé des apprenants.
MapBrain est un logiciel de formation en ligne qui offre des outils de suivi complet pour mieux accompagner les apprenants dans leur progression.
Lire notre analyse sur MapBrainVers fiche produit de MapBrain
Solution complète pour la formation en entreprise, avec des outils de gestion de contenu, suivi des progrès et évaluation des apprenants.
Wedof est un logiciel de formation SaaS idéal pour les entreprises, offrant des fonctionnalités avancées telles que la personnalisation des cours et des rapports détaillés sur les performances des apprenants.
Lire notre analyse sur WedofVers fiche produit de Wedof
Plateforme de formation en ligne pour améliorer les compétences. Interface conviviale avec suivi des progrès.
Senar est une plateforme SaaS de formation offrant une large gamme de fonctionnalités pour les utilisateurs. Grâce à son interface conviviale, il permet un suivi efficace des progrès et une amélioration des compétences.
Lire notre analyse sur SenarVers fiche produit de Senar
Logiciel spécialisé en recrutement avec des outils d'analyse et de gestion de candidatures. Idéal pour optimiser le processus de recrutement.
Les outils offerts par Stems permettent une analyse approfondie des candidats et une gestion efficace des processus de recrutement. Stems est le choix parfait pour les entreprises cherchant à rationaliser leur processus de recrutement.
Lire notre analyse sur StemsVers fiche produit de Stems
Logiciel favorisant l'engagement des employés avec des fonctionnalités de collaboration, de reconnaissance et de communication efficaces.
Bravvo offre une solution complète pour renforcer la motivation des employés en facilitant la communication, la collaboration et la reconnaissance au sein de l'entreprise.
Lire notre analyse sur BravvoVers fiche produit de Bravvo
Logiciel de recrutement automatisé avec des fonctionnalités avancées pour simplifier le processus de recrutement.
Tunz est un outil complet de recrutement automatisé, permettant d'optimiser le sourcing, le tri des candidatures et la communication avec les candidats.
Lire notre analyse sur TunzVers fiche produit de Tunz
Logiciel spécialisé en automatisation du recrutement, optimisant le processus de sourcing et de tri des candidats.
Daxtra est conçu pour simplifier la recherche de talents en traitant les CV rapidement et en identifiant les meilleurs profils correspondant aux critères définis.
Lire notre analyse sur DaxtraVers fiche produit de Daxtra
Logiciel de gestion des ressources humaines (GRH) offrant des fonctionnalités avancées pour la gestion efficace du personnel.
Le logiciel Jet HR est un système de gestion des ressources humaines (GRH) complet, incluant des outils de gestion du temps, de la paie, et des performances pour optimiser la gestion du personnel.
Lire notre analyse sur Jet HRVers fiche produit de Jet HR
Logiciel de pointage spécialisé pour le suivi du temps de travail. Simplifie la gestion des horaires et des employés.
Le logiciel de pointage, Gendata, offre une solution innovante pour optimiser la gestion du temps de travail. Permettant de suivre les heures de travail et de planifier les horaires, il facilite la gestion des employés.
Lire notre analyse sur GendataVers fiche produit de Gendata
Logiciel de pointage de temps offrant des fonctionnalités avancées pour la gestion des heures de travail.
Le logiciel NGL, connu sous le nom de Prime Time, simplifie la saisie des heures travaillées, la gestion des congés et des absences, et offre des rapports détaillés pour une meilleure visibilité des données.
Lire notre analyse sur NGLLes points forts de NGL
Tarif unique
Ergonomie simple
Logiciel en constante évolution
Vers fiche produit de NGL
Logiciel de formation innovant pour optimiser l'apprentissage. Solution SaaS efficace et intuitive pour tous types d'entreprises.
Psynarios est un logiciel de formation complet qui offre une interface conviviale et des fonctionnalités avancées pour une expérience d'apprentissage enrichissante. Adapté à toutes les entreprises, il stimule la productivité et la croissance.
Lire notre analyse sur PsynariosVers fiche produit de Psynarios
Logiciel de recrutement SaaS offrant des fonctionnalités de gestion des candidats, des entretiens et du suivi de la performance.
Hunel est un logiciel de recrutement SaaS complet qui simplifie le processus de recrutement en permettant la gestion efficace des talents et des évaluations de performance.
Lire notre analyse sur HunelVers fiche produit de Hunel
Plateforme pour renforcer l'engagement des employés. Facilite la création et la gestion de quiz interactifs.
Le logiciel Quiz Arena aide les entreprises à améliorer la participation des employés. Permet de mesurer la satisfaction au travail et d'encourager la collaboration.
Lire notre analyse sur Quiz ArenaVers fiche produit de Quiz Arena
Logiciel de formation en ligne pour les entreprises. Personnalisation des cours, suivi de la progression des apprenants et analyse des performances.
Assima permet aux entreprises de créer des cours sur mesure en fonction de leurs besoins. Les données de suivi des apprenants sont facilement accessibles, permettant une analyse approfondie des performances.
Lire notre analyse sur AssimaLes points forts de Assima
Mise à jour rapide
Taux d'adoption fort
Réduction des couts de formation prouvée
Vers fiche produit de Assima
Logiciel de gestion des compensations pour les entreprises. Optimisation des avantages sociaux et analyse comparative des salaires.
Le logiciel Kamsa se spécialise dans la gestion des compensations en permettant une analyse approfondie des structures de rémunération et en offrant des outils de benchmarking. Il aide les entreprises à maximiser leurs programmes d'avantages sociaux.
Lire notre analyse sur KamsaVers fiche produit de Kamsa
Un logiciel de gestion des ressources humaines offrant une solution complète pour le suivi des employés, la gestion des congés et la génération de rapports.
PeopleForce est un système de gestion des ressources humaines (HRMS) qui simplifie la gestion des tâches administratives liées aux employés, comme la gestion des congés et des performances, tout en centralisant les données et en facilitant la génération de rapports détaillés.
Lire notre analyse sur PeopleForceVers fiche produit de PeopleForce
Logiciel de planification d'employés pour une gestion efficace des horaires et des tâches.
Le logiciel Deputy optimise la gestion des employés en simplifiant la planification et en assurant une répartition équitable des tâches.
Lire notre analyse sur DeputyVers fiche produit de Deputy
Logiciel de gestion des talents avec des outils de recrutement et d'évaluation des performances.
Ce logiciel, appelé Top Turnover, propose une gamme d'outils avancés pour recruter les meilleurs talents et suivre les performances des employés.
Lire notre analyse sur Top TurnoverVers fiche produit de Top Turnover
Logiciel de recrutement offrant des fonctionnalités avancées pour simplifier le processus de recrutement.
Avec Skillwise, vous bénéficiez d'un outil complet pour gérer les candidatures, organiser les entretiens et analyser les performances du processus de recrutement.
Lire notre analyse sur SkillwiseVers fiche produit de Skillwise
Logiciel de recrutement automatisé pour simplifier le processus de recrutement.
Le logiciel de recrutement automatisé, Jerico, offre des fonctionnalités avancées pour optimiser la gestion des candidatures, la communication avec les candidats et le suivi des entretiens.
Lire notre analyse sur JericoVers fiche produit de Jerico
La fonction Ressources Humaines peut se diviser en deux parties :
Tous ces domaines interviennent à des stades différents dans la "vie" des collaborateurs. Les applications en ligne apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel.
La plupart des logiciels dédié aux ressources humaines permettent la gestion du recrutement, le suivi des entretiens, le suivi des arrets maladie et des congés, ou encore la formation des salariés. C'est un outil qui se veut essentiel à un bon pilotage des forces de travail, qui vise à faciliter la communication au sein de l'entreprise, pour un suivi des collaborateurs efficace.
On y retrouvera donc les fonctionnalités suivantes :
Ces logiciels se veulent le plus souvent capables de s'imbriquer avec d'autres logiciels comme ceux dédiés à la paie, ou encore aux logiciels de PGI et logiciels ERP, procurant une vision globale aux décisionnaires.
Monportailrh : Un logiciel freemium proposant un essai gratuit rapide, l'outil propose des modules RH à la carte pour ne payer que ce dont vous avez besoin si vous décidez d'opter pour ce logiciel.
Azuneed : Proposé également en version d'essai gratuit sans engagement, Azuneed comporte toutes les fonctionnalités clés comme la gestion des congés et absence, les dossiers de salariés ou encore la gestion des temps et activités de la masse salariale.
Zoho People : Brique RH développé par l'éditeur Zoho, cet outil gratuit est également très évolutif grâce à sa potentielle intégration avec la suite logicielle de l'éditeur. De la gestion du recrutement à l'intégration au CRM Zoho, c'est un outil qui saura accompagner la croissance de votre entreprise.
En fonction de vos besoins en équipement logiciel, vous pourrez choisir parmis des logiciels allant des SIRH complets aux solutions plus légères vous assistant dans une tâche spécifique. Pour mieux cerner vos attentes, faites un bilan de vos besoins en équipement logiciel. Attention, les solutions les plus complètes peuvent également être les plus longues à déployer dans votre entreprise.
Après avoir établi les besoins fonctionnels et techniques de votre entreprise, remplissez un cahier des charges que vous pourrez transmettre aux éditeurs de logiciels que vous aurez préalablement selectionnés, et verifiez ensemble que la solution que vous choisirez respecte ce cahier des charges à la lettre, pour vous épargner toute mauvaise surprise.
N'hesitez pas à vous renseigner sur l'évolutivité proposée par le logiciel, en particulier si vous prevoyez des changements majeurs dans la structure de votre entreprise, sous peine d'adopter un logiciel s'averrant obsolète peu de temps après son adoption.
Enfin, veillez à ce que toutes les données stockées par votre logiciel RH soient sécurisées, en effet, votre entreprise est tenue de garder toutes ses données à propos de ses salariés et collaborateurs confidentielles, il convient donc d'utiliser un logiciel avec une technologie de cryptage efficace et conforme RGPD. Pour les solutions les plus complètes, le déploiement du logiciel et de ses standards de sécurité seront pris en charge par des spécialistes du déploiement logiciel, veillez à confirmer ce point avant de conclure l'achat du logiciel adéquat.
