Logiciels de Ressources Humaines (RH)

Bloom Alternance est une solution dédiée à faciliter la recherche d'emplois orientée stages et alternances. Elle met en avant une interface intuitive permettant aux utilisateurs de filtrer les offres par secteur, lieu et niveau d'étude. Elle offre également des ressources pour optimiser les candidatures et mieux comprendre le marché de l'alternance.

Les points forts de Bloom Alternance

Sourcing

Classement automatique des candidats

Pré qualification des candidats par nos équipes

CodeScreen est une plateforme de test pré-emploi qui facilite l'évaluation des compétences techniques des candidats. Grâce à ses fonctionnalités d'évaluations pratiques, de tests de codage en temps réel et d'entrevues interactives, elle permet aux entreprises d'identifier rapidement les meilleurs développeurs. Les employeurs peuvent ainsi créer des tests personnalisés adaptés aux besoins spécifiques de leur organisation, garantissant un processus de recrutement efficace et ciblé.

Workwolf propose une solution complète pour améliorer le processus de recrutement. Grâce à une interface utilisateur conviviale, les équipes peuvent gérer facilement les candidatures, suivre leur progression et communiquer efficacement avec les candidats. Des outils d'évaluation personnalisés permettent de mieux comprendre les compétences et la culture des candidats, garantissant ainsi des choix éclairés qui répondent aux besoins spécifiques de l'entreprise.

CleverLMS est une plateforme conviviale qui facilite la création et la gestion de cours en ligne. Elle permet aux utilisateurs de concevoir des parcours d'apprentissage interactifs, d'administrer des évaluations sur mesure et de suivre efficacement les progrès des apprenants. Grâce à ses outils d'analyse détaillés, les responsables de formation peuvent identifier rapidement les domaines à améliorer. Cette solution optimise l'expérience d'apprentissage tout en offrant flexibilité et accessibilité.

OnPay (Payroll) est un logiciel de paie facile à utiliser qui automatise le calcul des salaires tout en garantissant la conformité avec les régulations fiscales. Il permet également la gestion des déclarations fiscales et propose la création de rapports financiers détaillés, facilitant ainsi une meilleure prise de décision pour les entreprises. Avec son interface conviviale, OnPay répond aux besoins des petites et moyennes entreprises souhaitant simplifier leur gestion de la paie.

Eurecia Recrutement est une solution SaaS dédiée à optimiser les processus de recrutement des entreprises de toute taille. Elle offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi efficace des candidats, le filtrage précis des CVs, et une gestion d'entretiens simplifiée, facilitant tout le processus depuis la réception des candidatures jusqu'à la sélection finale.

Les points forts de Eurecia Recrutement

Gain de temps et de coûts dans le processus de recrutement

Facilité de gestion des candidatures

Accès aux meilleurs profils du marché grâce à la multidiffusion

Papaya Global est un outil de paie complet qui simplifie la gestion des salaires dans plusieurs pays. Des fonctionnalités telles que le calcul automatique des taxes, l'intégration transparente avec d'autres systèmes et la possibilité de gérer les paiements en plusieurs devises facilitent la conformité et l'efficacité. Destiné aux entreprises de toutes tailles, ce logiciel garantit une rémunération précise et conforme aux réglementations locales tout en offrant une expérience utilisateur intuitive.

Skuad est un logiciel de paie complet qui facilite la gestion des salaires grâce à des outils d'automatisation. Il permet non seulement de traiter les paiements avec précision, mais également d'automatiser les déclarations fiscales, garantissant ainsi la conformité légale. De plus, il offre un système de suivi des congés qui aide à gérer efficacement les absences des employés. C'est une solution idéale pour les entreprises cherchant à optimiser leur processus de paie tout en réduisant les erreurs.

Swizy est un logiciel de gestion des avantages sociaux conçu pour simplifier et automatiser les opérations RH complexes. Il aide les entreprises à gérer efficacement leurs programmes d'avantages sociaux tout en assurant la conformité avec les régulations locales. Sa plateforme intuitive permet une administration fluide des bénéfices, offrant aux employés un accès facile à leurs avantages. Swizy se distingue par sa capacité à intégrer des données en temps réel, optimisant ainsi la prise de décision pour les responsables RH.

Les points forts de Swizy

1er réseau social CSE

Billetterie en ligne

Club Avantages

Palm est un logiciel de gestion des performances qui simplifie l'évaluation des employés grâce à des outils intuitifs. Il offre la possibilité de définir des objectifs clairs, de suivre les progrès individuels et collectifs, ainsi que de récolter des retours en temps réel pour favoriser une culture de performance continue. Son interface conviviale permet une utilisation fluide, rendant l'expérience utilisateur agréable et efficace, tant pour les managers que pour les collaborateurs.

Les points forts de Palm

Cartographie des compétences

Visualisation en temps réel des écarts de compétences

Programmes personnalisés de remise à niveau et de perfectionnement

clicNwork se distingue comme une solution ATS incontournable pour les entreprises cherchant à améliorer leur processus de recrutement. Il permet une gestion simplifiée des candidatures, l'automatisation des tâches administratives et offre des outils d'analyse performants pour une sélection plus éclairée. Idéal pour optimiser le parcours de recrutement et engager les meilleurs talents.

Les points forts de clicNwork.

matching automatisé, Multidiffusion en 1 clic, CRM intégré

Siit propose une gamme d'outils performants pour évaluer et améliorer le bien-être des employés. Les fonctionnalités incluent des évaluations de santé, des programmes d'activités physiques personnalisés et des ressources pour créer un environnement de travail serein. Ce logiciel permet également aux entreprises de suivre les progrès en matière de bien-être et d'engagement des employés, offrant ainsi une approche globale pour optimiser la satisfaction au travail et réduire le stress.

Snappy est une solution innovante pour la reconnaissance des employés, offrant une interface facile à utiliser qui permet de célébrer les réussites individuelles et collectives. Elle propose des fonctionnalités telles que l'attribution de récompenses, des messages de remerciements personnalisés et la communication en temps réel. Grâce à ces outils, les entreprises peuvent renforcer la culture d'entreprise et créer un environnement de travail positif où chaque employé se sent valorisé et engagé.

Eletive est une solution dédiée à l'amélioration de l'engagement des employés, offrant des fonctionnalités telles que des enquêtes personnalisables, des feedbacks en temps réel, et des analyses poussées. Cet outil permet aux entreprises de mesurer le pouls de leur organisation, d'identifier les domaines d'amélioration et de stimuler la satisfaction au travail.

Les points forts de Eletive

RGPD & Certifications.

Simple, Intuitif & Flexible

Puissant benchmark & présence mondiale

HCWork est une solution complète de gestion des ressources humaines qui permet aux entreprises de simplifier les processus RH. Avec des fonctionnalités telles que la gestion des congés, le suivi des performances, et l'intégration des données, ce logiciel améliore l'efficacité administrative et favorise la transparence. En centralisant les informations des employés, il facilite la prise de décision strategique basée sur des données fiables et en temps réel.

Pyla se distingue comme un logiciel d'onboarding conçu pour optimiser l'accueil et l'intégration des nouveaux employés au sein des organisations. Il propose des parcours d'intégration personnalisés, une interface intuitive et des outils de suivi de la progression. Ce système facilite l'engagement et accélère la montée en compétence, rendant l'intégration à la fois agréable et efficace.

Les points forts de Pyla

gestion des applications et du matériel

prise en main intuitive et rapide, pour tous les employés

API ouverte pour s'intégrer à votre système

Bambee est un logiciel de gestion des ressources humaines global qui permet de centraliser toutes les fonctions RH essentielles. Il facilite le suivi des performances des employés, automatise la paie pour réduire les erreurs et libérer du temps, et intègre des outils pour la gestion des talents, tels que le recrutement et la formation. En utilisant cette plateforme, les entreprises peuvent améliorer leur efficacité opérationnelle tout en garantissant une expérience utilisateur optimisée.

BestPaye facilite la gestion de la paie grâce à ses fonctionnalités avancées. Les employés peuvent accéder à leur profil et aux bulletins de paie en ligne. Les données sont sécurisées et conformes aux normes légales.

Les points forts de BestPaye

Inscription sans engagement

1ére paye offerte

Assistance et conseils gratuits

Nitso HRMS est une solution complète pour la gestion des ressources humaines qui automatise les processus clés tels que le recrutement, la gestion des performances et le suivi des congés. Ce logiciel intuitive facilite la supervision des employés et améliore l'implication de chaque membre grâce à des outils d'analyse avancés. Avec une interface conviviale, il permet également d'optimiser le temps passé sur les tâches administratives et, par conséquent, d'améliorer l'efficacité organisationnelle.

Talent Seed est une solution complète de gestion des talents conçue pour simplifier le recrutement, favoriser l'évolution professionnelle via la formation et améliorer le suivi des performances des employés. Cette plateforme intègre des outils avancés pour gérer efficacement chaque étape du parcours professionnel en entreprise.

Les points forts de Talent Seed

Ne déboursez rien avant d'avoir recruté.

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