Les logiciels RH (Ressources Humaines) en ligne vous permettent de structurer, simplifier et automatiser vos processus RH (SIRH) : paie, temps, absences, congés, formation… Les logiciels de notre comparateur logiciels apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel (recrutement) et donc au bon fonctionnement de votre entreprise.
Plateforme de gestion d'apprentissage offrant des fonctionnalités avancées
eSkilled LMS est un logiciel de gestion d'apprentissage (LMS) complet, personnalisable et facile à utiliser, idéal pour créer, suivre et gérer des formations en ligne de manière efficace.
Lire notre analyse sur eSkilled LMSVers fiche produit de eSkilled LMS
Logiciel de planification pour la gestion des horaires et la coordination des employés.
Ydentity offre une solution intuitive de planification des employés, favorisant une gestion efficace des horaires, avec des fonctionnalités de coordination en temps réel. Idéal pour optimiser les opérations, il permet une attribution des tâches simplifiée, assure le suivi des disponibilités et améliore la communication interne. Conçu pour tous types d'entreprises, Ydentity aide à réduire le temps consacré à la planification tout en augmentant la satisfaction au travail.
Lire notre analyse sur YdentityLes points forts de Ydentity
Personnalisable, mises à jour automatiques
Vers fiche produit de Ydentity
Logiciel pour le bien-être des employés avec des fonctionnalités de suivi de la santé, de fitness et de motivation.
YuMuuv est un logiciel de bien-être des employés offrant un suivi personnalisé de la santé, des programmes de fitness et des outils de motivation pour améliorer le bien-être général au travail.
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Logiciel dédié à la gestion des données RH, proposant automatisation et analyses approfondies.
BDESE par Emalti-RH est conçu pour optimiser la gestion des données des employés, facilitant l'automatisation des processus RH et offrant des analyses poussées pour appuyer la prise de décision. Cette solution permet de centraliser les informations, d'améliorer la communication interne et de respecter les normes de conformité.
Lire notre analyse sur BDESE par Emalti-RHLes points forts de BDESE par Emalti-RH
Simple d'utilisation
Convivial
SAAS-WEB
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Solution complète de gestion des RH, paie, temps et présences, pour une optimisation des processus RH.
UKG Ready est une plateforme de gestion des ressources humaines qui combine gestion de la paie, suivi du temps et des absences, ainsi que le développement des talents. Offrant une interface utilisateur intuitive, cette solution assiste les entreprises dans l'automatisation des tâches administratives RH, la gestion des performances et l’engagement des employés, pour libérer du temps et se concentrer sur des stratégies RH plus impactantes.
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Solution HRMS offrant gestion du temps, des absences, planification, et analyse de données.
UKG Pro Workforce Management est un système HRMS complet, intégrant la gestion du temps et des absences, la planification du personnel, sans oublier une puissante plateforme d'analyse des performances et données RH. Adapté pour fournir un suivi précis et améliorer les processus RH.
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Logiciel de planification pour optimiser la gestion des horaires et des tâches des employés.
UKG HR Service Delivery facilite la gestion des ressources humaines à travers des fonctionnalités avancées pour la planification des employés. Il permet une allocation efficace des tâches, améliore la communication interne et assure une gestion optimisée des horaires. Adapté à différents secteurs, cet outil vise à augmenter la productivité tout en simplifiant les processus administratifs RH.
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Logiciel de bien-être pour employés avec fonctionnalités de suivi de la santé mentale, de gestion du stress et de programmes de remise en forme.
Le logiciel Woliba est un outil complet dédié au bien-être des employés, offrant un suivi personnalisé de la santé mentale, des outils de gestion du stress et des programmes de remise en forme pour améliorer la qualité de vie au travail.
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Logiciel de suivi des candidatures pour simplifier le processus de recrutement.
Le logiciel de suivi des candidatures, Giig Hire, offre des fonctionnalités avancées pour gérer les processus de recrutement de manière efficace et organiser les candidatures de manière centralisée.
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Plateforme de suivi des candidats offrant des fonctionnalités avancées de recrutement.
Avec le logiciel de suivi des candidats Poddium, vous pouvez gérer les candidatures efficacement, organiser les entretiens et analyser les performances des recrutements pour trouver les meilleurs talents.
Lire notre analyse sur PoddiumLes points forts de Poddium
Centralisation de l'information
Aide à la décision
Simplicité de gestion d'appels d'offres
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Logiciel pour la gestion du travail à distance, facilitant communication et organisation des projets.
BeeMyFlex est une solution conçue pour optimiser la gestion du travail à distance. Elle intègre des fonctionnalités avancées pour améliorer la communication d'équipe, la répartition des tâches et le suivi des projets en temps réel. Avec une interface intuitive, cette plateforme s'adapte à divers environnements de travail, simplifiant ainsi la coordination et l'efficacité des équipes dispersées.
Lire notre analyse sur BeeMyFlexLes points forts de BeeMyFlex
Pilotage du télétravail et du flex office
Aide à la collaboration
Applications mobiles
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Plateforme de recrutement innovante qui simplifie le processus d'embauche. Intégration aisée et communication fluide avec les candidats.
ChattyHiring, le logiciel de recrutement, offre une approche moderne et conviviale pour gérer vos embauches. Sa facilité d'utilisation et ses outils de communication avancés en font un allié de choix pour les entreprises en croissance.
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Logiciel de suivi des candidatures avec des fonctionnalités avancées pour le recrutement.
RecruiterPM est un logiciel de suivi des candidatures (ATS) offrant des outils de gestion de candidatures puissants et personnalisables pour simplifier le processus de recrutement.
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Optimisez l'engagement des employés via des analyses avancées et des outils de communication intégrés.
Windoo Connect se positionne comme le logiciel incontournable pour améliorer l'engagement des salariés. Avec ses fonctionnalités avancées telles que l'analyse de l'engagement, des enquêtes personnalisées et des outils de communication efficaces, il offre une solution complète pour dynamiser la participation des équipes et optimiser leur performance. La facilité d'utilisation et l'intégration transparente avec d'autres systèmes en font une option de choix pour diverses entreprises.
Lire notre analyse sur Windoo ConnectLes points forts de Windoo Connect
Communication interne sur les enquêtes et sondages
Monitoring de la participation et relances automatiques
Analyse détaillée des résultats par un expert RH
Vers fiche produit de Windoo Connect
Solution de recrutement offrant gestion des candidatures, suivi et analyse de l’efficacité.
Job Explorer est une plateforme de recrutement conçue pour simplifier le processus d'embauche. Cette solution offre une gestion complète des candidatures, un suivi des interactions avec les candidats et des outils d'analyse pour évaluer l'efficacité des stratégies de recrutement. Elle permet ainsi aux équipes RH de gagner un temps précieux et d'améliorer leur processus de sélection.
Lire notre analyse sur job explorerLes points forts de job explorer
Parsing, Matching,
Multidiffusion d'offres, Gestion de commandes
Placement actif, Anonymisation automatique de CV
Vers fiche produit de job explorer
Logiciel de planification des employés offrant des fonctionnalités avancées pour optimiser les horaires de travail.
GEXTAR est un logiciel de planification des employés qui permet de simplifier la gestion des horaires, d'optimiser les ressources et de réduire les conflits d'emploi du temps.
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Logiciel de suivi du temps, optimise la gestion des tâches et projets pour des équipes efficaces.
Hordyplan est une application de suivi du temps qui aide les équipes à optimiser la gestion de leurs tâches et projets. Facilitant la planification des activités, la définition des priorités et le suivi des heures travaillées, ce logiciel offre une solution comprehensive pour une métrique accurate de la productivité. Idéal pour ajuster les charges de travail et améliorer les délais de réalisation.
Lire notre analyse sur HordyplanLes points forts de Hordyplan
Complet
Vers fiche produit de Hordyplan
Cette solution ATS facilite le suivi des candidats, l'automatisation des processus de recrutement et l'analyse de données.
Kalent, un logiciel de Suivi des Candidatures (ATS), offre une plateforme complète pour gérer efficacement le processus de recrutement. Avec des fonctionnalités telles que le suivi automatisé des candidats, l'intégration facile avec d'autres outils RH, et de puissantes capacités d'analyse, Kalent se positionne comme la solution idéale pour optimiser les stratégies de recrutement et augmenter l'efficacité opérationnelle des équipes RH.
Lire notre analyse sur KalentLes points forts de Kalent
Advanced Candidate Matching
Extensive Database and Integrations
Talent sourcing
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Plateforme d’adoption numérique offrant guides interactifs et assistance en temps réel.
Inline Help se positionne comme une plateforme d'adoption numérique de premier plan, facilitant l'intégration et l'utilisation des logiciels grâce à des guides interactifs, une assistance en temps réel et des tutoriels personnalisés. Cette solution vise à optimiser l'expérience utilisateur et accélérer la productivité au sein des entreprises.
Lire notre analyse sur Inline HelpVers fiche produit de Inline Help
Logiciel de gestion RH en SaaS avec des fonctionnalités avancées pour simplifier la gestion des ressources humaines.
Le logiciel TalentHR est une solution complète de gestion des ressources humaines en mode SaaS, offrant des outils avancés pour la gestion du personnel, le suivi des performances et la planification des effectifs.
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La fonction Ressources Humaines peut se diviser en deux parties :
Tous ces domaines interviennent à des stades différents dans la "vie" des collaborateurs. Les applications en ligne apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel.
La plupart des logiciels dédié aux ressources humaines permettent la gestion du recrutement, le suivi des entretiens, le suivi des arrets maladie et des congés, ou encore la formation des salariés. C'est un outil qui se veut essentiel à un bon pilotage des forces de travail, qui vise à faciliter la communication au sein de l'entreprise, pour un suivi des collaborateurs efficace.
On y retrouvera donc les fonctionnalités suivantes :
Ces logiciels se veulent le plus souvent capables de s'imbriquer avec d'autres logiciels comme ceux dédiés à la paie, ou encore aux logiciels de PGI et logiciels ERP, procurant une vision globale aux décisionnaires.
Monportailrh : Un logiciel freemium proposant un essai gratuit rapide, l'outil propose des modules RH à la carte pour ne payer que ce dont vous avez besoin si vous décidez d'opter pour ce logiciel.
Azuneed : Proposé également en version d'essai gratuit sans engagement, Azuneed comporte toutes les fonctionnalités clés comme la gestion des congés et absence, les dossiers de salariés ou encore la gestion des temps et activités de la masse salariale.
Zoho People : Brique RH développé par l'éditeur Zoho, cet outil gratuit est également très évolutif grâce à sa potentielle intégration avec la suite logicielle de l'éditeur. De la gestion du recrutement à l'intégration au CRM Zoho, c'est un outil qui saura accompagner la croissance de votre entreprise.
En fonction de vos besoins en équipement logiciel, vous pourrez choisir parmis des logiciels allant des SIRH complets aux solutions plus légères vous assistant dans une tâche spécifique. Pour mieux cerner vos attentes, faites un bilan de vos besoins en équipement logiciel. Attention, les solutions les plus complètes peuvent également être les plus longues à déployer dans votre entreprise.
Après avoir établi les besoins fonctionnels et techniques de votre entreprise, remplissez un cahier des charges que vous pourrez transmettre aux éditeurs de logiciels que vous aurez préalablement selectionnés, et verifiez ensemble que la solution que vous choisirez respecte ce cahier des charges à la lettre, pour vous épargner toute mauvaise surprise.
N'hesitez pas à vous renseigner sur l'évolutivité proposée par le logiciel, en particulier si vous prevoyez des changements majeurs dans la structure de votre entreprise, sous peine d'adopter un logiciel s'averrant obsolète peu de temps après son adoption.
Enfin, veillez à ce que toutes les données stockées par votre logiciel RH soient sécurisées, en effet, votre entreprise est tenue de garder toutes ses données à propos de ses salariés et collaborateurs confidentielles, il convient donc d'utiliser un logiciel avec une technologie de cryptage efficace et conforme RGPD. Pour les solutions les plus complètes, le déploiement du logiciel et de ses standards de sécurité seront pris en charge par des spécialistes du déploiement logiciel, veillez à confirmer ce point avant de conclure l'achat du logiciel adéquat.
