Seiza : Plateforme d'automatisation du recrutement
Seiza : en résumé
Seiza RH est la première plateforme d’automatisation du recrutement 100% dédiée aux métiers de terrain, permettant de recruter en accéléré.
La plateforme Seiza RH permet de recruter rapidement et à moindre effort
- Obtenir des candidatures qualifiées dans les plus brefs délais grâce aux réseaux sociaux
- Automatiser toutes les tâches chronophages telles que la sélection, la validation des compétences, la planification d’entretiens et la collecte de documents
- Engager des discussions personnalisées et en temps réel 24/7 avec les candidats en utilisant les meilleurs canaux de communication
- Offrir la meilleure expérience candidat possible en s’adaptant à leur rythme et à leurs habitudes
- Piloter ses performances et délais de recrutement pour optimiser ses process via un espace de reporting dédié, en temps réel
Ses avantages
Ultra-simple d'utilisation
Dédiée aux métiers de terrain
Plus de 12 ans d'experience
Seiza : Ses tarifs
Initial
Tarif
Avancée
Tarif
Alternatives clients sur Seiza
Gérez facilement votre main-d'œuvre avec un logiciel de gestion de travail. Planifiez les tâches, suivez les progrès et gérez les absences en un seul endroit.
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Avec ce logiciel de gestion de travail, vous pouvez créer des tableaux de bord personnalisés pour suivre les indicateurs clés de performance de votre main-d'œuvre. En outre, vous pouvez automatiser les tâches répétitives pour gagner du temps et de l'efficacité.
Lire notre analyse sur monday.com HRLes points forts de monday.com HR
La centralisation de tout le processus RH
Collaboration et communication transparentes
Large game d’intégration
Logiciel de recrutement en ligne. Gérez vos candidats, postes ouverts, calendriers et processus de recrutement en un seul endroit.
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Zoho Recruit vous permet de publier des offres d'emploi, de suivre les candidatures, de collaborer avec votre équipe de recrutement, de planifier des entretiens et d'envoyer des offres d'emploi en quelques clics.
Lire notre analyse sur Zoho RecruitLes points forts de Zoho Recruit
Pour les cabinets de recrutement
Outil de RH entreprises
Gestion des intérimaires
Solution de recrutement complète pour PME et grandes entreprises. Diffusez vos offres, triez les CV, organisez les entretiens et suivez les candidats.
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ATS Softgarden offre une gestion efficace du processus de recrutement. Grâce à la personnalisation de l'interface, l'automatisation des tâches et la possibilité de collaborer avec l'équipe, vous gagnez du temps et simplifiez votre travail.
Lire notre analyse sur ATS softgardenLes points forts de ATS softgarden
Une page carrière personnalisable en quelques clics
Technologie de pointe en recrutement et Marketing RH
Un logiciel de recrutement simple et intuitif
Avis de la communauté Appvizer (4) Les avis laissés sur Appvizer sont vérifiés par notre équipe qui s'assure de l'authenticité de son dépositaire.
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Retour d'expérience après 1 an d'utilisation de la plateforme
Grâce à Seiza, nous avons été en mesure de répondre à des besoins de recrutements volumiques tout au long de l'année et atteindre nos objectifs. Seiza est en capacité de proposer du sur-mesure et un accompagnement régulier pour assurer l'atteinte des objectifs fixés ensemble. Un dashboard personnalisé permet de rassembler au même endroit les données issues de tous les canaux d'acquisition, ce qui permet d'avoir un niveau de suivi efficace sur l'ensemble des actions mises en place.
NX
Un réel atout pour nos recrutements
La solution Seiza nous a permis de cibler précisément nos candidats et nous a permis une réduction de nos coûts au recrutement de 30%. L'accompagnement mis en place est également un réel atout dans le suivi de nos campagnes de recrutement.
AX
Une plateforme tout-en-un
La plateforme de gestion des candidatures Seiza permet aux recruteurs d'avoir un suivi rapide et quotidien des candidats. Le traitement est fluide et facile
FX
Un pari gagnant !
Seiza nous a permis d'être visibles sur un canal où nous n'étions pas jusqu'à présent et nous offre un volume de candidatures indispensables durant nos pics saisonniers. Nous voulions innover et être accompagnés dans cette stratégie, c'est un parti gagnant !