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MintHR : Mint réinvente la gestion des processus  RH & IT

MintHR : Mint réinvente la gestion des processus RH & IT

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MintHR : en résumé

Dans le domaine des technologies RH, MintHR se distingue comme une plateforme polyvalente conçue pour simplifier les processus RH et informatiques des entreprises de toutes tailles. En mettant l'accent sur l'autonomisation des employés de première ligne et la réduction des tâches administratives, MintHR propose une gamme de fonctionnalités adaptées aux besoins variés des entreprises, favorisant ainsi la productivité et l'engagement des collaborateurs.

Quelles sont les principales fonctionnalités de MintHR ?

Gestion centralisée des données RH

MintHR centralise toutes les informations relatives aux employés dans une base de données unique, facilitant l’accès, les mises à jour et l’intégration avec d’autres modules.

  • Stockage unifié des données des employés pour une gestion simplifiée
  • Synchronisation en temps réel avec les autres modules
  • Capacités de recherche et de reporting améliorées

Soutenir le développement des collaborateurs grâce à la gestion des formations

Le module de formation de MintHR permet aux entreprises de gérer et suivre les initiatives de développement des compétences, garantissant que les connaissances et certifications des équipes soient à jour.

  • Programmes de formation personnalisables avec outils de suivi
  • Suivi des certifications et rapports détaillés
  • Rappels automatisés et mises à jour des progrès

Gestion des congés et absences simplifiée

MintHR propose une plateforme intuitive pour gérer les demandes de congés et les validations, réduisant la charge administrative et améliorant la transparence.

  • Demandes de congés en libre-service avec suivi en temps réel des soldes
  • Processus de validation fluidifié
  • Suivi automatisé des absences intégré à la paie

Recrutement et acquisition de talents rationalisés

MintHR simplifie le recrutement en centralisant les offres d’emploi, l’évaluation des candidats et les processus d’intégration, accélérant ainsi le temps de recrutement et améliorant la qualité des embauches.

  • Gestion centralisée des candidatures et suivi des candidats
  • Processus d'évaluation structurés
  • Intégration harmonieuse des nouveaux collaborateurs

Gestion des dépenses et préparation de la paie

La gestion des dépenses de MintHR numérise les processus de soumission et d’approbation des frais, tandis que la préparation de la paie s’appuie sur des données RH intégrées pour réduire les erreurs et garantir la conformité.

  • Soumission des frais en ligne et approbations automatisées
  • Préparation de la paie avec intégration des données en temps réel
  • Rapports détaillés pour la conformité et la planification financière

Répondre efficacement aux défis RH et IT

MintHR propose des solutions adaptées à chaque partie prenante de l’entreprise :

  • PDG : accès à des indicateurs RH complets pour une prise de décision stratégique.
  • Directeurs financiers : visibilité accrue sur les coûts RH pour une gestion financière optimale.
  • Équipes RH : automatisation des tâches répétitives, permettant de se concentrer sur des initiatives stratégiques.
  • Départements IT : réduction de la complexité avec des modules intégrés et une gestion simplifiée.
  • Employés : amélioration de l’expérience utilisateur avec des options en libre-service.

Une réponse aux défis RH actuels

MintHR répond aux principaux défis RH d’aujourd’hui, qu’il s’agisse de réduire les charges administratives ou d’améliorer la précision des données et l’engagement des employés. Grâce à une approche modulaire, l’outil peut être adapté et étendu au fil de la croissance de l’entreprise, faisant de MintHR un partenaire flexible et durable pour accompagner le succès des organisations.

Ses avantages

check ISO 27001

MintHR - Vidéo 1

MintHR : Ses tarifs

standard

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur MintHR

Tellent HR

SIRH modulaire pour piloter et faire grandir vos talents

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4.8
Basé sur 83 avis
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Tarif sur demande

Gérez facilement votre personnel avec ce logiciel de gestion RH. Suivez les absences, les congés, les heures supplémentaires et plus encore en un seul endroit.

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Avec ce logiciel de gestion RH intuitif, vous pouvez gérer les demandes de congé et d'absence, suivre les heures travaillées et les heures supplémentaires, et générer des rapports de paie en quelques clics seulement. Il offre également une interface conviviale pour les employés, leur permettant de soumettre des demandes de congé et de consulter leur profil en ligne.

Lire notre analyse sur Tellent HR

Les points forts de Tellent HR

check Configuration simple et logiciel intuitif pour PME

check Aucun frais d'installation

check Service client réactif

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Factorial

Logiciel SIRH Complet et Performant pour TPE/PME

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4.5
Basé sur +200 avis
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Version payante dès 5,25 € /mois

Gérez facilement les tâches administratives RH avec un logiciel tout-en-un. Suivi des congés, gestion des fiches de paie, etc.

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Factorial vous permet de gagner du temps et de l'efficacité grâce à des fonctionnalités telles que la signature électronique des contrats, la gestion des absences et des congés payés, ainsi que des rapports RH détaillés.

Lire notre analyse sur Factorial

Les points forts de Factorial

check Logiciel SIRH intuitif, simple et efficace

check User friendly et facile à administrer

check Flexible et adaptable à vos besoins

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Nicoka SIRH

Le SIRH français sur mesure pour centraliser vos données RH

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5.0
Basé sur 4 avis
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Version payante dès 9,00 € /mois

Gérez efficacement les ressources humaines avec le logiciel HRMS de Nicoka. Suivi des absences, gestion des performances et paie en un seul endroit.

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Le logiciel HRMS de Nicoka SIRH est une solution tout-en-un pour la gestion des ressources humaines. Il permet de suivre les absences, de gérer les performances, de traiter la paie et bien plus encore. Avec une interface intuitive et une intégration facile avec les autres outils de l'entreprise, il est une solution idéale pour les entreprises de toutes tailles.

Lire notre analyse sur Nicoka SIRH

Les points forts de Nicoka SIRH

check Couverture fonctionnelle complète des processus RH

check Conçu et développé en France, données hébergées en France

check Forte flexibilité avec un degré de personnalisation inégalé

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