Logiciels de Ressources Humaines (RH)

Bravvo est une plateforme conçue pour optimiser l'engagement des employés. Elle offre des fonctionnalités telles que des outils de communication interne, des options de reconnaissance entre pairs et des enquêtes de satisfaction. Ces éléments visent à renforcer le moral et à améliorer la culture d'entreprise. Grâce à une interface intuitive, Bravvo facilite l'adoption par les équipes et aide les managers à suivre l'engagement et le bien-être des employés, créant ainsi un environnement de travail positif et productif.

Tunz est une solution de recrutement automatisée qui simplifie le processus d'embauche. Elle permet de gérer les candidatures via une interface intuitive, analyse les CV pour identifier les meilleurs talents et facilite la communication avec les candidats. Grâce à des fonctionnalités telles que le suivi des performances et l'intégration avec des plateformes tierces, Tunz optimise l'efficacité du processus de recrutement tout en améliorant l'expérience utilisateur pour le recruteur comme pour les candidats.

Daxtra offre une solution complète pour l'automatisation du processus de recrutement. Ses fonctionnalités incluent des outils de recherche avancés permettant de trouver rapidement les meilleurs candidats, un système efficace de gestion des candidatures facilitant le suivi des postulants, ainsi qu'une intégration simplifiée avec d'autres systèmes. Cela contribue à rendre le processus de recrutement plus efficace et moins chronophage, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur les aspects stratégiques de leur travail.

Ce logiciel de gestion des ressources humaines offre une solution complète pour le suivi des employés et la gestion des salaires. Avec des fonctionnalités d'intégration d'onboarding efficaces, il facilite l'accueil des nouvelles recrues. De plus, ses outils d'évaluation des performances permettent aux responsables RH de suivre le développement professionnel et d'optimiser la productivité au sein de l'entreprise. Grâce à son interface conviviale et ses rapports analytiques, il s'adapte à divers besoins organisationnels.

Malibou est une solution complète de gestion de la paie qui permet d'automatiser les calculs des salaires, de simplifier les déclarations fiscales et d'administrer efficacement les congés. Avec une interface conviviale, il s'adapte aux besoins spécifiques des entreprises, offrant un suivi clair des heures travaillées et des absences. Grâce à ses capacités d'intégration avec d'autres systèmes de gestion RH, Malibou assure une continuité dans vos processus administratifs tout en réduisant le risque d'erreurs.

Les points forts de Malibou

Bénéficiez de l’accompagnement d’un expert paie dédié

La paie et le SIRH dans une même interface

Gendata offre un ensemble complet d'outils pour le suivi des heures de travail, la gestion des congés et la production de rapports détaillés. Grâce à son interface intuitive, les responsables peuvent facilement surveiller la productivité des employés et optimiser les ressources humaines. Les fonctionnalités telles que le chronométrage en temps réel et les alertes personnalisables assurent une conformité avec les réglementations du travail tout en facilitant la planification stratégique au sein des équipes.

NGL est un logiciel polyvalent qui facilite le suivi des heures de travail grâce à un système de pointage intuitif. Il offre également des rapports détaillés, permettant aux utilisateurs d'analyser la productivité et de gérer efficacement les ressources humaines. Ce logiciel est idéal pour les entreprises souhaitant améliorer leur gestion du temps et réduire les erreurs liées à la saisie manuelle des heures. NGL s’intègre facilement aux autres outils de gestion d’entreprise pour une expérience fluide.

Les points forts de NGL

Tarif unique

Ergonomie simple

Logiciel en constante évolution

Psynarios est un logiciel de formation innovant qui permet aux entreprises de maximiser l'efficacité de leur processus d'apprentissage. Ses outils d'évaluation avancés et ses modules interactifs favorisent une immersion totale. De plus, le suivi des progrès des utilisateurs permet une personnalisation de l'expérience d'apprentissage, garantissant que chaque utilisateur avance à son rythme. Cela en fait une solution idéale pour les organisations cherchant à dynamiser la formation de leurs équipes.

Hunel est un logiciel de recrutement complet qui se distingue par son interface conviviale, facilitant la gestion des candidatures et la communication avec les candidats. Il permet la planification d'entretiens de manière fluide, ainsi que l'analyse approfondie des performances des postulants, offrant ainsi des outils puissants pour améliorer le processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités avancées, il aide les entreprises à optimiser leur recherche de talents et à prendre des décisions éclairées.

Quiz Arena est conçu pour dynamiser l'engagement des employés grâce à des quiz interactifs qui favorisent l'apprentissage et la collaboration. Ce logiciel offre des analyses approfondies pour suivre les performances et l'engagement, permettant aux entreprises d'ajuster leurs stratégies d'implication. De plus, les fonctionnalités de gamification créent une atmosphère stimulante et compétitive, engageant davantage les équipes tout en renforçant les liens entre collègues.

Assima permet aux entreprises de créer des cours sur mesure en fonction de leurs besoins. Les données de suivi des apprenants sont facilement accessibles, permettant une analyse approfondie des performances.

Les points forts de Assima

Mise à jour rapide

Taux d'adoption fort

Réduction des couts de formation prouvée

Kamsa est conçu pour simplifier la gestion des rémunérations en centralisant les informations sur les salaires et les primes. Il permet une meilleure planification budgétaire et ajuste facilement les augmentations salariales. Avec ses fonctionnalités avancées, Kamsa assure également la conformité avec les réglementations en vigueur et favorise la transparence au sein des équipes, aidant ainsi à renforcer la satisfaction et l'engagement des employés.

PeopleForce est une solution complète de gestion des ressources humaines qui facilite le recrutement, l’évaluation des performances et le développement professionnel des employés. Il offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi des candidatures, la gestion des objectifs et la planification de la formation. Grâce à une interface conviviale, il permet aux équipes RH d'optimiser leur workflow et d'améliorer l'expérience employé tout en garantissant la conformité avec les réglementations du travail.

Deputy offre une solution complète pour la gestion des horaires des employés. Grâce à ses fonctionnalités de planification intuitive, il facilite le suivi des heures travaillées, la gestion des disponibilités et garantit une intégration fluide avec les systèmes de paie. Les utilisateurs peuvent ainsi optimiser leurs opérations tout en réduisant les coûts liés à la planification manuelle, augmentant ainsi l'efficacité globale de leur équipe.

Recooty AI facilite la gestion des candidatures grâce à un système complet de suivi qui centralise toutes les informations essentielles sur les candidats. Il offre également des fonctionnalités de collaboration qui permettent aux membres de l'équipe de partager leurs évaluations et commentaires en temps réel. De plus, des outils d'évaluation intégrés aident les recruteurs à identifier rapidement les meilleurs talents, rendant ainsi le processus de sélection plus efficace et ciblé.

Top Turnover est une plateforme de gestion des talents conçue pour améliorer l'engagement et la rétention des employés. Avec ses fonctionnalités avancées, elle propose des outils d'évaluation des performances, un suivi du développement professionnel et des modules d'analyse des tendances de turnover. En facilitant la communication et en identifiant les besoins en formation, cette solution aide les entreprises à structurer leurs équipes et à favoriser un environnement de travail motivant.

Skillwise offre une solution complète pour les défis du recrutement moderne. Avec des outils d'évaluation afin d'analyser les compétences des candidats, un système de gestion des candidatures performant et des fonctionnalités d'analyse de données, cette plateforme aide à identifier les meilleurs talents tout en réduisant le temps et les coûts associés au recrutement. Son interface intuitive facilite l'adoption par les équipes RH, permettant ainsi une intégration rapide dans le flux de travail existant.

Jerico est une solution innovante pour le recrutement automatisé, offrant des fonctionnalités telles que des algorithmes de sélection avancés qui facilitent l'évaluation des candidats, une gestion simplifiée des candidatures ainsi qu'une intégration fluide avec d'autres applications. Ce logiciel permet également un suivi des performances et une collaboration efficace au sein des équipes de recrutement, optimisant ainsi chaque étape du processus d'embauche.

Cegid Talent Management permet aux entreprises de maximiser le potentiel de leurs employés grâce à un suivi précis des performances, une planification de carrière personnalisée et des solutions de formation continue. Les gestionnaires peuvent identifier les talents au sein de l'organisation et mettre en œuvre des stratégies pour favoriser leur développement. En intégrant ces fonctionnalités, ce logiciel facilite une approche proactive de la gestion des ressources humaines et améliore l'engagement des employés.

Les points forts de Cegid Talent Management

Couverture complète du talent cycle

Pilotage des compétences intégré à votre SIRH

Disponible à l'international/multilingue

Cegid Learning est une solution LMS robuste qui permet aux entreprises de concevoir facilement des programmes de formation engageants. Grâce à ses fonctionnalités avancées, telles que la création de contenus multimédias interactifs, le suivi précis des performances des apprenants, et des options d'évaluation variées, les utilisateurs peuvent personnaliser leur expérience d'apprentissage. De plus, les rapports analytiques détaillés facilitent l'évaluation de l'efficacité des formations et l'optimisation continue du contenu proposé.

Les points forts de Cegid Learning

Offre complète TMS, LCMS, LMS, Catalogue de formations

Nombreux formats de formations (présentiel, tutoriels, MOOC, jeux...)

Personnalisation de l'expérience intégrée au SIRH