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Logiciels de Ressources Humaines (RH)

Les logiciels RH (Ressources Humaines) en ligne vous permettent de structurer, simplifier et automatiser vos processus RH (SIRH) : paie, temps, absences, congés, formation… Les logiciels de notre comparateur logiciels apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel (recrutement) et donc au bon fonctionnement de votre entreprise.

Bravvo

Plateforme d'Engagement des Employés

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Version payante dès 5,00 € /mois

Cette solution de gestion des employés propose des outils pour améliorer la communication, la reconnaissance et la satisfaction au travail.

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Bravvo est une plateforme conçue pour optimiser l'engagement des employés. Elle offre des fonctionnalités telles que des outils de communication interne, des options de reconnaissance entre pairs et des enquêtes de satisfaction. Ces éléments visent à renforcer le moral et à améliorer la culture d'entreprise. Grâce à une interface intuitive, Bravvo facilite l'adoption par les équipes et aide les managers à suivre l'engagement et le bien-être des employés, créant ainsi un environnement de travail positif et productif.

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Tunz

Recrutez les meilleurs commerciaux facilement grâce à l'IA

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Tarif sur demande

Ce logiciel offre une automatisation efficace du recrutement, facilitant la gestion des candidatures et l'évaluation des talents grâce à des outils intégrés.

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Tunz est une solution de recrutement automatisée qui simplifie le processus d'embauche. Elle permet de gérer les candidatures via une interface intuitive, analyse les CV pour identifier les meilleurs talents et facilite la communication avec les candidats. Grâce à des fonctionnalités telles que le suivi des performances et l'intégration avec des plateformes tierces, Tunz optimise l'efficacité du processus de recrutement tout en améliorant l'expérience utilisateur pour le recruteur comme pour les candidats.

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Daxtra

Recrutement efficace et rapide renforcé par l’IA

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3.6
Basé sur 96 avis
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Automatisation du recrutement avec des outils de recherche avancés, de gestion des candidatures et d'intégration simplifiée.

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Daxtra offre une solution complète pour l'automatisation du processus de recrutement. Ses fonctionnalités incluent des outils de recherche avancés permettant de trouver rapidement les meilleurs candidats, un système efficace de gestion des candidatures facilitant le suivi des postulants, ainsi qu'une intégration simplifiée avec d'autres systèmes. Cela contribue à rendre le processus de recrutement plus efficace et moins chronophage, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur les aspects stratégiques de leur travail.

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Jet HR

Optimisez la Gestion des Ressources Humaines

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Version payante dès 30,00 € /mois

Gestion des ressources humaines optimisée : suivi des employés, gestion des salaires, intégration de l'onboarding et outils d'évaluation des performances.

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Ce logiciel de gestion des ressources humaines offre une solution complète pour le suivi des employés et la gestion des salaires. Avec des fonctionnalités d'intégration d'onboarding efficaces, il facilite l'accueil des nouvelles recrues. De plus, ses outils d'évaluation des performances permettent aux responsables RH de suivre le développement professionnel et d'optimiser la productivité au sein de l'entreprise. Grâce à son interface conviviale et ses rapports analytiques, il s'adapte à divers besoins organisationnels.

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Malibou

Logiciel complet paie et RH avec accompagnement personnalisé

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5.0
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Version payante dès 26,00 € /mois

Ce logiciel de paie offre des fonctionnalités de gestion des salaires, d'automatisation des déclarations fiscales et de suivi des congés, facilitant ainsi la gestion des ressources humaines.

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Malibou est une solution complète de gestion de la paie qui permet d'automatiser les calculs des salaires, de simplifier les déclarations fiscales et d'administrer efficacement les congés. Avec une interface conviviale, il s'adapte aux besoins spécifiques des entreprises, offrant un suivi clair des heures travaillées et des absences. Grâce à ses capacités d'intégration avec d'autres systèmes de gestion RH, Malibou assure une continuité dans vos processus administratifs tout en réduisant le risque d'erreurs.

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Les points forts de Malibou

check Bénéficiez de l’accompagnement d’un expert paie dédié

check La paie et le SIRH dans une même interface

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Gendata

Optimisation des Données pour Entreprises Innovantes

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Version payante dès 1,00 € /mois

Suivi des heures de travail, gestion des congés et reporting simple permettent une gestion efficace des employés et une optimisation des ressources.

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Gendata offre un ensemble complet d'outils pour le suivi des heures de travail, la gestion des congés et la production de rapports détaillés. Grâce à son interface intuitive, les responsables peuvent facilement surveiller la productivité des employés et optimiser les ressources humaines. Les fonctionnalités telles que le chronométrage en temps réel et les alertes personnalisables assurent une conformité avec les réglementations du travail tout en facilitant la planification stratégique au sein des équipes.

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NGL

Logiciel Planning et Pointage

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Version payante dès 4,90 € /mois

Logiciel de gestion du temps proposant un suivi des heures travaillées, des fonctionnalités de pointage, et des rapports détaillés pour optimiser la productivité.

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NGL est un logiciel polyvalent qui facilite le suivi des heures de travail grâce à un système de pointage intuitif. Il offre également des rapports détaillés, permettant aux utilisateurs d'analyser la productivité et de gérer efficacement les ressources humaines. Ce logiciel est idéal pour les entreprises souhaitant améliorer leur gestion du temps et réduire les erreurs liées à la saisie manuelle des heures. NGL s’intègre facilement aux autres outils de gestion d’entreprise pour une expérience fluide.

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Les points forts de NGL

check Tarif unique

check Ergonomie simple

check Logiciel en constante évolution

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Psynarios

Transformez vos Compétences Managériales grâce à des Scénari

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Logiciel de formation innovant offrant des outils d'évaluation, des modules interactifs et un suivi des progrès pour optimiser l'apprentissage des utilisateurs.

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Psynarios est un logiciel de formation innovant qui permet aux entreprises de maximiser l'efficacité de leur processus d'apprentissage. Ses outils d'évaluation avancés et ses modules interactifs favorisent une immersion totale. De plus, le suivi des progrès des utilisateurs permet une personnalisation de l'expérience d'apprentissage, garantissant que chaque utilisateur avance à son rythme. Cela en fait une solution idéale pour les organisations cherchant à dynamiser la formation de leurs équipes.

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Hunel

Assistant IA pour les Agences de Travail Temporaire

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Logiciel de recrutement offrant une interface intuitive, gestion des candidatures, planification d'entretiens et analyse des performances des candidats.

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Hunel est un logiciel de recrutement complet qui se distingue par son interface conviviale, facilitant la gestion des candidatures et la communication avec les candidats. Il permet la planification d'entretiens de manière fluide, ainsi que l'analyse approfondie des performances des postulants, offrant ainsi des outils puissants pour améliorer le processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités avancées, il aide les entreprises à optimiser leur recherche de talents et à prendre des décisions éclairées.

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Quiz Arena

Boostez la Productivité avec des Jeux de Teambuilding

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Tarif sur demande

Transformez l'engagement des employés avec des quiz interactifs, des analyses puissantes et des fonctionnalités de gamification.

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Quiz Arena est conçu pour dynamiser l'engagement des employés grâce à des quiz interactifs qui favorisent l'apprentissage et la collaboration. Ce logiciel offre des analyses approfondies pour suivre les performances et l'engagement, permettant aux entreprises d'ajuster leurs stratégies d'implication. De plus, les fonctionnalités de gamification créent une atmosphère stimulante et compétitive, engageant davantage les équipes tout en renforçant les liens entre collègues.

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Assima

Clonez vos logiciels et formez vos équipes sans risques

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4.8
Basé sur 30 avis
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Logiciel de formation en ligne pour les entreprises. Personnalisation des cours, suivi de la progression des apprenants et analyse des performances.

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Assima permet aux entreprises de créer des cours sur mesure en fonction de leurs besoins. Les données de suivi des apprenants sont facilement accessibles, permettant une analyse approfondie des performances.

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Les points forts de Assima

check Mise à jour rapide

check Taux d'adoption fort

check Réduction des couts de formation prouvée

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Kamsa

Optimisation des salaires simplifiée pour les RH

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5.0
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Ce logiciel offre des outils pour gérer les rémunérations, les primes et les augmentations, tout en garantissant la conformité et la transparence des processus de paie.

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Kamsa est conçu pour simplifier la gestion des rémunérations en centralisant les informations sur les salaires et les primes. Il permet une meilleure planification budgétaire et ajuste facilement les augmentations salariales. Avec ses fonctionnalités avancées, Kamsa assure également la conformité avec les réglementations en vigueur et favorise la transparence au sein des équipes, aidant ainsi à renforcer la satisfaction et l'engagement des employés.

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PeopleForce

Plateforme RH tout-en-un pour gérer vos employés

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4.8
Basé sur +200 avis
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Logiciel de gestion des ressources humaines avec des outils pour le recrutement, la gestion des performances et la formation des employés.

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PeopleForce est une solution complète de gestion des ressources humaines qui facilite le recrutement, l’évaluation des performances et le développement professionnel des employés. Il offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi des candidatures, la gestion des objectifs et la planification de la formation. Grâce à une interface conviviale, il permet aux équipes RH d'optimiser leur workflow et d'améliorer l'expérience employé tout en garantissant la conformité avec les réglementations du travail.

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Deputy

Simplifiez la Planification, les Feuilles de Temps et les RH

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4.4
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Ce logiciel permet une planification efficace des employés, avec suivi des horaires, gestion des disponibilités et intégration de la paie.

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Deputy offre une solution complète pour la gestion des horaires des employés. Grâce à ses fonctionnalités de planification intuitive, il facilite le suivi des heures travaillées, la gestion des disponibilités et garantit une intégration fluide avec les systèmes de paie. Les utilisateurs peuvent ainsi optimiser leurs opérations tout en réduisant les coûts liés à la planification manuelle, augmentant ainsi l'efficacité globale de leur équipe.

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Recooty AI

Optimisation du recrutement avec l'IA avancée

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Version payante dès 99,00 $US /mois

Optimisez le processus de recrutement avec un suivi des candidatures, une collaboration d'équipe fluide, et des outils d'évaluation des candidats.

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Recooty AI facilite la gestion des candidatures grâce à un système complet de suivi qui centralise toutes les informations essentielles sur les candidats. Il offre également des fonctionnalités de collaboration qui permettent aux membres de l'équipe de partager leurs évaluations et commentaires en temps réel. De plus, des outils d'évaluation intégrés aident les recruteurs à identifier rapidement les meilleurs talents, rendant ainsi le processus de sélection plus efficace et ciblé.

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Top Turnover

Solution IA pour réduire le turnover des employés

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Cette solution de gestion des talents permet de suivre les performances, d'optimiser le développement professionnel et de réduire le turnover des employés.

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Top Turnover est une plateforme de gestion des talents conçue pour améliorer l'engagement et la rétention des employés. Avec ses fonctionnalités avancées, elle propose des outils d'évaluation des performances, un suivi du développement professionnel et des modules d'analyse des tendances de turnover. En facilitant la communication et en identifiant les besoins en formation, cette solution aide les entreprises à structurer leurs équipes et à favoriser un environnement de travail motivant.

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Skillwise

La Galaxie des Talents Tech & Digitaux

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Cette plateforme de recrutement propose des outils d'évaluation, de gestion des candidatures et d'analyse des données pour optimiser le processus de recrutement.

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Skillwise offre une solution complète pour les défis du recrutement moderne. Avec des outils d'évaluation afin d'analyser les compétences des candidats, un système de gestion des candidatures performant et des fonctionnalités d'analyse de données, cette plateforme aide à identifier les meilleurs talents tout en réduisant le temps et les coûts associés au recrutement. Son interface intuitive facilite l'adoption par les équipes RH, permettant ainsi une intégration rapide dans le flux de travail existant.

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Jerico

Simplifiez vos Processus de Recrutement

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Automatisez votre processus de recrutement avec des outils de sélection intelligents, la gestion des candidatures, et l'intégration d'applis tierces.

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Jerico est une solution innovante pour le recrutement automatisé, offrant des fonctionnalités telles que des algorithmes de sélection avancés qui facilitent l'évaluation des candidats, une gestion simplifiée des candidatures ainsi qu'une intégration fluide avec d'autres applications. Ce logiciel permet également un suivi des performances et une collaboration efficace au sein des équipes de recrutement, optimisant ainsi chaque étape du processus d'embauche.

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Cegid Talent Management

Logiciel de gestion des talents et des compétences

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4.3
Basé sur 69 avis
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Ce logiciel offre des outils de gestion des talents, notamment le suivi des performances, la planification des carrières et la formation continue.

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Cegid Talent Management permet aux entreprises de maximiser le potentiel de leurs employés grâce à un suivi précis des performances, une planification de carrière personnalisée et des solutions de formation continue. Les gestionnaires peuvent identifier les talents au sein de l'organisation et mettre en œuvre des stratégies pour favoriser leur développement. En intégrant ces fonctionnalités, ce logiciel facilite une approche proactive de la gestion des ressources humaines et améliore l'engagement des employés.

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Les points forts de Cegid Talent Management

check Couverture complète du talent cycle

check Pilotage des compétences intégré à votre SIRH

check Disponible à l'international/multilingue

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Cegid Learning

Logiciel Learning tout-en-un TMS, LMS, LCMS

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Une plateforme LMS intuitive offrant des outils de création de cours, suivi des progrès, évaluations et analyses pour optimiser l'apprentissage.

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Cegid Learning est une solution LMS robuste qui permet aux entreprises de concevoir facilement des programmes de formation engageants. Grâce à ses fonctionnalités avancées, telles que la création de contenus multimédias interactifs, le suivi précis des performances des apprenants, et des options d'évaluation variées, les utilisateurs peuvent personnaliser leur expérience d'apprentissage. De plus, les rapports analytiques détaillés facilitent l'évaluation de l'efficacité des formations et l'optimisation continue du contenu proposé.

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Les points forts de Cegid Learning

check Offre complète TMS, LCMS, LMS, Catalogue de formations

check Nombreux formats de formations (présentiel, tutoriels, MOOC, jeux...)

check Personnalisation de l'expérience intégrée au SIRH

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Logiciels de Ressources Humaines (RH) : guide d'achat

Guide et Conseils RH ou Ressources Humaines

La fonction Ressources Humaines peut se diviser en deux parties : 

  • les fonctions opérationnelles et l'administration du personnel : gestion de la paie, droit du travail, gestion des temps et des activités… 
  • les fonctions à dimension plus fonctionnelles : formation, recrutement, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)...

Tous ces domaines interviennent à des stades différents dans la "vie" des collaborateurs. Les applications en ligne apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel.

Principales fonctionnalités d'un logiciel de Ressources Humaines SaaS
 

La plupart des logiciels dédié aux ressources humaines permettent la gestion du recrutement, le suivi des entretiens, le suivi des arrets maladie et des congés, ou encore la formation des salariés. C'est un outil qui se veut essentiel à un bon pilotage des forces de travail, qui vise à faciliter la communication au sein de l'entreprise, pour un suivi des collaborateurs efficace. 

On y retrouvera donc les fonctionnalités suivantes : 

  • Le Recrutement et Gestion des candidatures
  • Le Suivi des Congés et Absences
  • La Gestion des plannings
  • La Communication Interne
  • La Gestion de la paie
  • Le suivi des rémunérations
  • La formation des collaborateurs

Ces logiciels se veulent le plus souvent capables de s'imbriquer avec d'autres logiciels comme ceux dédiés à la paie, ou encore aux logiciels de PGI et logiciels ERP, procurant une vision globale aux décisionnaires.

Les meilleurs logiciels de ressources humaines gratuits

Monportailrh : Un logiciel freemium proposant un essai gratuit rapide, l'outil propose des modules RH à la carte pour ne payer que ce dont vous avez besoin si vous décidez d'opter pour ce logiciel.


Azuneed : Proposé également en version d'essai gratuit sans engagement, Azuneed comporte toutes les fonctionnalités clés comme la gestion des congés et absence, les dossiers de salariés ou encore la gestion des temps et activités de la masse salariale. 
 

Zoho People : Brique RH développé par l'éditeur Zoho, cet outil gratuit est également très évolutif grâce à sa potentielle intégration avec la suite logicielle de l'éditeur. De la gestion du recrutement à l'intégration au CRM Zoho, c'est un outil qui saura accompagner la croissance de votre entreprise. 

Comment choisir un logiciel RH

En fonction de vos besoins en équipement logiciel, vous pourrez choisir parmis des logiciels allant des SIRH complets aux solutions plus légères vous assistant dans une tâche spécifique. Pour mieux cerner vos attentes, faites un bilan de vos besoins en équipement logiciel. Attention, les solutions les plus complètes peuvent également être les plus longues à déployer dans votre entreprise. 

Après avoir établi les besoins fonctionnels et techniques de votre entreprise, remplissez un cahier des charges que vous pourrez transmettre aux éditeurs de logiciels que vous aurez préalablement selectionnés, et verifiez ensemble que la solution que vous choisirez respecte ce cahier des charges à la lettre, pour vous épargner toute mauvaise surprise. 

N'hesitez pas à vous renseigner sur l'évolutivité proposée par le logiciel, en particulier si vous prevoyez des changements majeurs dans la structure de votre entreprise, sous peine d'adopter un logiciel s'averrant obsolète peu de temps après son adoption. 

Enfin, veillez à ce que toutes les données stockées par votre logiciel RH soient sécurisées, en effet, votre entreprise est tenue de garder toutes ses données à propos de ses salariés et collaborateurs confidentielles, il convient donc d'utiliser un logiciel avec une technologie de cryptage efficace et conforme RGPD.  Pour les solutions les plus complètes, le déploiement du logiciel et de ses standards de sécurité seront pris en charge par des spécialistes du déploiement logiciel, veillez à confirmer ce point avant de conclure l'achat du logiciel adéquat. 

Ressources Humaines (RH) : les catégories associées