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Top Turnover : Solution IA pour réduire le turnover des employés

Top Turnover : Solution IA pour réduire le turnover des employés

Top Turnover : Solution IA pour réduire le turnover des employés

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Top Turnover : en résumé

TOP est un outil alimenté par l'intelligence artificielle, conçu pour aider les entreprises à anticiper les démissions et à réduire le taux de turnover. Grâce à l’identification des causes potentielles de départs, à la fourniture d’actions correctives et à la comparaison des salaires avec les tendances du marché, TOP permet aux équipes RH d'optimiser la gestion des talents. De plus, il garantit la conformité au RGPD, offrant ainsi une solution sécurisée et efficace pour les entreprises modernes.

Quelles sont les principales fonctionnalités de TOP Turnover AI ?

Analyse prédictive : Anticiper les démissions

TOP utilise des analyses prédictives basées sur l'IA pour prévoir les démissions et atténuer le turnover.

  • Identifie les premiers signes d'insatisfaction des employés.
  • Fournit des prédictions sur les départs futurs potentiels.
  • Permet aux équipes RH d’agir de manière proactive pour retenir les talents clés.

Analyse approfondie des données : Identifier les causes

TOP propose des outils avancés pour identifier les causes du turnover des employés, permettant aux entreprises de résoudre les problèmes avant qu'ils ne s'aggravent.

  • Collecte et analyse les données RH depuis différents systèmes.
  • Met en évidence les facteurs contribuant à l'insatisfaction des employés.
  • Offre des insights clairs pour des décisions stratégiques.

Comparaison des salaires : Rémunération compétitive

Avec TOP, les entreprises peuvent comparer les salaires avec les normes du marché pour s'assurer d'offrir des rémunérations compétitives.

  • Analyse les données salariales par rapport aux taux du marché.
  • Identifie les écarts susceptibles d'augmenter le turnover.
  • Fournit des recommandations pour ajuster les salaires.

Visualisation des actions correctives : Suivi en temps réel

TOP propose des outils puissants pour visualiser les actions correctives et suivre leur efficacité dans le temps.

  • Affiche des données en temps réel sur l'impact des stratégies de rétention.
  • Donne aux équipes RH une feuille de route claire pour lutter contre le turnover.
  • Permet de comparer diverses interventions afin de déterminer les plus efficaces.

Conformité et sécurité des données : Solution conforme au RGPD et à l'AI Act

TOP met l'accent sur la sécurité des données et la conformité réglementaire, garantissant que les entreprises gèrent les informations sensibles de leurs employés de manière responsable.

  • Totalement conforme aux règlements RGPD et à l'AI Act.
  • Sécurise toutes les données RH avec des mesures de protection avancées.
  • Assure la transparence et le consentement dans le traitement des données.

TOP est une solution primée qui permet aux entreprises de retenir leurs talents, d'améliorer la satisfaction des employés et d'optimiser la gestion des ressources humaines grâce à la puissance de l'intelligence artificielle.

Top Turnover : Ses tarifs

Standard

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur Top Turnover

Eurécia Gestion des Talents

Manager et Accompagner

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4.6
Basé sur +200 avis
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Version payante dès 6,90 € /mois

Optimisez la gestion de vos talents avec un logiciel de gestion des compétences. Suivez les performances de vos employés, gérez les entretiens et les formations en un seul endroit.

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Avec ce logiciel de gestion des talents, vous pouvez facilement évaluer les compétences de vos employés, établir des plans de développement individuels, suivre les entretiens et les feedbacks. Vous pouvez également planifier et suivre les formations, ainsi que gérer les absences et les congés.

Lire notre analyse sur Eurécia Gestion des Talents

Les points forts de Eurécia Gestion des Talents

check Gestion des compétences, entretiens, formation & recrutement

check Une offre complète et modulable pour la GPEC des PME-ETI

check Ergonomique et simple à utiliser

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Vers fiche produit de Eurécia Gestion des Talents

Layan

Logiciel de recrutement qui trouve les meilleurs candidats

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5.0
Basé sur 14 avis
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Version payante dès 139,00 € /mois

Solution de recrutement avec suivi des candidatures, gestion des entretiens et reporting.

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Layan facilite la gestion du processus de recrutement grâce à son suivi des candidatures et à sa gestion des entretiens. Les responsables RH peuvent également utiliser les rapports pour analyser l'efficacité de leur processus de recrutement.

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Les points forts de Layan

check Multidiffusion pour booster visibilité des offres et marque employeur

check Design moderne, support réactif, IA et chasse automatisée performante

check Centralisez et triez vos candidatures efficacement grâce à l'IA

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Zest

Boostez l’engagement et la performance de vos collaborateurs

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Améliorez l'engagement des employés grâce à un logiciel innovant de gestion des ressources humaines qui mesure et améliore la satisfaction, facilite les échanges et encourage la participation.

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Ce logiciel de gestion de ressources humaines est conçu pour aider les entreprises à améliorer l'engagement de leurs employés grâce à des outils de mesure de la satisfaction, de facilitation des échanges et d'encouragement de la participation.

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Les points forts de Zest

check Solution digitale simple, modulaire et personnalisable

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