Top Turnover : Solution IA pour réduire le turnover des employés
Top Turnover : en résumé
TOP est un outil alimenté par l'intelligence artificielle, conçu pour aider les entreprises à anticiper les démissions et à réduire le taux de turnover. Grâce à l’identification des causes potentielles de départs, à la fourniture d’actions correctives et à la comparaison des salaires avec les tendances du marché, TOP permet aux équipes RH d'optimiser la gestion des talents. De plus, il garantit la conformité au RGPD, offrant ainsi une solution sécurisée et efficace pour les entreprises modernes.
Quelles sont les principales fonctionnalités de TOP Turnover AI ?
Analyse prédictive : Anticiper les démissions
TOP utilise des analyses prédictives basées sur l'IA pour prévoir les démissions et atténuer le turnover.
- Identifie les premiers signes d'insatisfaction des employés.
- Fournit des prédictions sur les départs futurs potentiels.
- Permet aux équipes RH d’agir de manière proactive pour retenir les talents clés.
Analyse approfondie des données : Identifier les causes
TOP propose des outils avancés pour identifier les causes du turnover des employés, permettant aux entreprises de résoudre les problèmes avant qu'ils ne s'aggravent.
- Collecte et analyse les données RH depuis différents systèmes.
- Met en évidence les facteurs contribuant à l'insatisfaction des employés.
- Offre des insights clairs pour des décisions stratégiques.
Comparaison des salaires : Rémunération compétitive
Avec TOP, les entreprises peuvent comparer les salaires avec les normes du marché pour s'assurer d'offrir des rémunérations compétitives.
- Analyse les données salariales par rapport aux taux du marché.
- Identifie les écarts susceptibles d'augmenter le turnover.
- Fournit des recommandations pour ajuster les salaires.
Visualisation des actions correctives : Suivi en temps réel
TOP propose des outils puissants pour visualiser les actions correctives et suivre leur efficacité dans le temps.
- Affiche des données en temps réel sur l'impact des stratégies de rétention.
- Donne aux équipes RH une feuille de route claire pour lutter contre le turnover.
- Permet de comparer diverses interventions afin de déterminer les plus efficaces.
Conformité et sécurité des données : Solution conforme au RGPD et à l'AI Act
TOP met l'accent sur la sécurité des données et la conformité réglementaire, garantissant que les entreprises gèrent les informations sensibles de leurs employés de manière responsable.
- Totalement conforme aux règlements RGPD et à l'AI Act.
- Sécurise toutes les données RH avec des mesures de protection avancées.
- Assure la transparence et le consentement dans le traitement des données.
TOP est une solution primée qui permet aux entreprises de retenir leurs talents, d'améliorer la satisfaction des employés et d'optimiser la gestion des ressources humaines grâce à la puissance de l'intelligence artificielle.
Top Turnover : Ses tarifs
Standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Top Turnover
Solution de recrutement tout-en-un pour gérer les candidatures, les entretiens et les offres d'emploi. Tableau de bord intuitif et personnalisable.
Voir plus de détails Voir moins de détails
Suivez l'ensemble du processus de recrutement en un seul endroit. Collaborez avec votre équipe et évaluez les candidats avec des évaluations personnalisées. Créez des offres d'emploi en quelques clics et publiez-les sur différents sites d'emploi.
Lire notre analyse sur Tellent RecruiteeLes points forts de Tellent Recruitee
Recrutement collaboratif
Plateforme entièrement personnalisable
Nombre d'utilisateurs illimités
Vers fiche produit de Tellent Recruitee
Solution de recrutement avec suivi des candidatures, gestion des entretiens et reporting.
Voir plus de détails Voir moins de détails
Layan facilite la gestion du processus de recrutement grâce à son suivi des candidatures et à sa gestion des entretiens. Les responsables RH peuvent également utiliser les rapports pour analyser l'efficacité de leur processus de recrutement.
Lire notre analyse sur LayanLes points forts de Layan
Multidiffusion pour booster visibilité des offres et marque employeur
Design moderne, support réactif, IA et chasse automatisée performante
Centralisez et triez vos candidatures efficacement grâce à l'IA
Vers fiche produit de Layan
Solution de recrutement tout-en-un pour trouver les meilleurs talents. Gérez les candidatures, le suivi, les entretiens et les offres d'emploi facilement.
Voir plus de détails Voir moins de détails
Avec Factorial Acquisition talents, vous pouvez publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes, trier automatiquement les CV et organiser les entretiens. Suivez les candidats tout au long du processus de recrutement et prenez des décisions éclairées en temps réel.
Lire notre analyse sur Factorial Gestion des talentsLes points forts de Factorial Gestion des talents
Une approche unifiée et pensée pour les PME
Personnalisation avancée des processus RH
Intégration fluide entre gestion des talents et processus RH quotidien
Vers fiche produit de Factorial Gestion des talents
Avis de la communauté Appvizer (0) Les avis laissés sur Appvizer sont vérifiés par notre équipe qui s'assure de l'authenticité de son dépositaire.
Laisser un avis Aucun avis, soyez le premier à donner le vôtre.