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Layan : Logiciel de recrutement qui trouve les meilleurs candidats

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Layan : Logiciel de recrutement qui trouve les meilleurs candidats

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5.0
Basé sur 14 avis
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Pour faciliter votre recherche de logiciel, Appvizer calcule cette note globale à partir des avis d'utilisateurs vérifiés, laissés sur des sites référents.

Layan : en résumé

Layan est un ATS et logiciel de recrutement conçu pour optimiser chaque étape du processus, depuis la publication des offres d’emploi, jusqu’à la sélection des meilleurs talents. Avec une interface intuitive et des outils innovants, il s’adresse aux entreprises cherchant à gagner en efficacité dans leurs recrutements tout en améliorant l’expérience des candidats.

Pour qui ? Layan s’adapte à tous types d’organisations, des PME de 50 salariés aux grandes entreprises de 5 000 collaborateurs et plus. Idéal pour les responsables RH, recruteurs et équipes de gestion des talents, il est particulièrement apprécié des entreprises ayant des besoins variés, comme celles gérant plusieurs offres chaque mois dans des secteurs diversifiés.

Parmi ses fonctionnalités clés, Layan propose :

  • la multidiffusion des annonces pour booster la visibilité,
  • une centralisation intelligente des candidatures, et
  • des outils d’intelligence artificielle pour trier et sourcer rapidement les meilleurs profils.

Grâce à ses fonctionnalités collaboratives, il favorise une prise de décision rapide et efficace en équipe.

Quelles sont les fonctionnalités de Layan ?

Multidiffusion des annonces sur + de 100 sites d’emploi

Layan offre une multidiffusion performante, permettant de publier vos offres d'emploi sur plus de 100 plateformes, y compris des job boards généralistes (Indeed, Monster) et spécialisés (Welcome to the Jungle, Apec), ainsi que sur vos réseaux sociaux et votre site carrière. Cette fonction est essentielle pour des entreprises comme une PME ou une multinationale cherchant à attirer des profils variés.

Centralisation et tri des candidatures

Avec Layan, toutes les candidatures sont regroupées dans un tableau de bord unique et classées automatiquement par pertinence grâce à des algorithmes d'intelligence artificielle. Ce tri précis réduit le temps de recherche des recruteurs en mettant en avant les candidats correspondant exactement aux critères définis.

Une entreprise de 400 salariés avec 10 offres ouvertes chaque mois peut ainsi gérer efficacement un grand volume de CV et identifier rapidement les talents clés.

Sourcing de candidats automatisé et proactif

Layan se distingue par son extension Chrome et son outil de sourcing automatique. Vous pouvez repérer et contacter des candidats passifs sur des plateformes comme LinkedIn ou GitHub via des campagnes de sollicitation personnalisées.

Recrutement collaboratif optimisé

L’outil inclut des fonctionnalités collaboratives idéales pour les équipes RH. Recruteurs, managers et décideurs peuvent partager des commentaires sur les profils, suivre l’avancement des processus en temps réel et organiser leurs priorités grâce à un tableau de bord partagé.

Site carrière personnalisable

Layan intègre un créateur de site carrière intuitif, permettant de renforcer votre marque employeur. Avec des options de personnalisation avancées, vous pouvez créer une page qui reflète vos valeurs, votre culture d’entreprise et vos opportunités d’emploi.

Reporting et optimisation des performances

Le module de reporting avancé de Layan fournit des statistiques détaillées sur vos campagnes de recrutement. Vous pouvez analyser l'origine des candidatures, le taux de conversion par source ou encore le délai moyen pour chaque embauche. Par exemple, une société de 5 000 collaborateurs cherchant à réduire son time-to-hire peut identifier les points bloquants et ajuster sa stratégie grâce aux insights proposés.

Pourquoi choisir Layan ?

  • Un outil tout-en-un pour recruter sans effort : Layan combine multidiffusion, gestion des candidatures et collaboration d’équipe en une seule plateforme intuitive, éliminant la nécessité d'utiliser plusieurs logiciels.
  • Une IA puissante pour accélérer le recrutement : grâce à son intelligence artificielle, Layan trie, classe et recommande les meilleurs profils en quelques secondes, vous faisant économiser un temps précieux.
  • Un reporting actionnable pour optimiser vos performances : les analyses de Layan vont au-delà des chiffres : elles identifient précisément les points d'amélioration de vos processus et vous guident dans vos décisions stratégiques.
  • Une interface pensée pour l'utilisateur : Layan se distingue par sa simplicité d’utilisation, avec une prise en main rapide et une expérience fluide, même pour les utilisateurs novices.
  • Un partenaire RH fiable et innovant : développé en France, Layan met un point d'honneur à accompagner les recruteurs avec un support local réactif et des mises à jour régulières basées sur les retours clients.

Ses avantages

check Multidiffusion pour booster visibilité des offres et marque employeur

check Design moderne, support réactif, IA et chasse automatisée performante

check Centralisez et triez vos candidatures efficacement grâce à l'IA

check Collaborez en équipe pour des recrutements rapides et optimisés

check Automatisez le sourcing avec des campagnes de sollicitation innovantes

Ses inconvénients

close Peu adapté aux cabinets, ESN, intérim : gestion multi-entités limitée

Layan - Vidéo 1
Layan - Multidiffusion Layan - Multidiffusion
Layan - Gestion des offres d'emploi Layan - Gestion des offres d'emploi
Layan - Suivi des candidatures Layan - Suivi des candidatures
Layan - Campagne de sourcing candidats Layan - Campagne de sourcing candidats
Layan - Agenda Synchronisé Layan - Agenda Synchronisé
Layan - Site carrière personnalisable Layan - Site carrière personnalisable

Layan : Ses tarifs

Starting From

139,00 €

/mois /utilisateur

Custom

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur Layan

Flatchr

Suivez la sirène du recrutement avec un logiciel ATS complet

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Optimisez votre recrutement avec des fonctionnalités intuitives et une intégration simplifiée des candidats.

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Flatchr offre une plateforme complète pour gérer les candidatures, planifier les entretiens, suivre les performances des recruteurs et analyser les données pour améliorer vos processus de recrutement.

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Les points forts de Flatchr

check Multidiffusion instantanée sur +160 job boards

check Suivi collaboratif en temps réel pour recruteurs et managers

check Interface intuitive sans besoin de formation

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Timeko

Solution de communication et de gestion des RH

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Version payante dès 25,00 € /mois

Timeko est un outil de communication qui optimise la gestion des ressources, le recrutement et la planification des équipes.

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Timeko est un outil de communication conçu pour simplifier la gestion des ressources humaines et la collaboration d’équipe. Il permet d’automatiser l’envoi de messages et de SMS en masse, facilite la planification des entretiens, et propose une gestion centralisée des documents. Avec sa fonctionnalité de réponse en temps réel, il permet de gagner du temps tout en assurant une meilleure réactivité.

Lire notre analyse sur Timeko

Les points forts de Timeko

check Facilité d'utilisation

check Communication rapide en quelques clics et classification des réponses

check Entretiens en visio

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Eurecia Recrutement

Placez l'humain au coeur de vos processus de recrutement !

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Optimisez le recrutement avec suivi des candidats, filtrage CV et gestion d'entretiens.

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Eurecia Recrutement est une solution SaaS dédiée à optimiser les processus de recrutement des entreprises de toute taille. Elle offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi efficace des candidats, le filtrage précis des CVs, et une gestion d'entretiens simplifiée, facilitant tout le processus depuis la réception des candidatures jusqu'à la sélection finale.

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Les points forts de Eurecia Recrutement

check Gain de temps et de coûts dans le processus de recrutement

check Facilité de gestion des candidatures

check Accès aux meilleurs profils du marché grâce à la multidiffusion

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Avis clients sur Layan

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Avis de la communauté Appvizer (2)
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Jexxxx xxxxxxxer, publié le 07/06/2022 check-circle-outline Avis certifié

Depuis le début de l'année, j'ai connu des périodes de recrutement denses avec 5 profils à recruter. Layan m'a permis d'avoir beaucoup de candidatures, ce qui était vraiment un pain point pour moi + une gestion claire et simple ! Je recommande vivement

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Jexxxx xxxxxxxer, publié le 07/06/2022 check-circle-outline Avis certifié

Depuis le début de l'année, j'ai connu des périodes de recrutement denses avec 7 profils à recruter en 3 mois. Layan m'a permis d'avoir beaucoup de candidatures, ce qui était vraiment un pain point pour moi + une gestion claire et simple ! Je recommande vivement