Logiciels de Ressources Humaines (RH)

Hubstaff est un logiciel de pointage horaire en ligne qui vous permet de suivre le temps de travail de vos employés à distance, de facturer facilement vos clients et de payer vos employés directement depuis la plateforme. Les fonctionnalités de surveillance de l'activité et de géolocalisation vous permettent de suivre les progrès de votre équipe en temps réel.

Hyperion offre une visibilité en temps réel sur les disponibilités de chaque employé et permet de prévoir les besoins en effectifs. Les fonctionnalités de planification des horaires, de gestion des absences et de paie automatisée simplifient le travail des équipes RH.

Le logiciel permet de trier les CVs, d'envoyer des messages personnalisés aux candidats et de planifier des interviews. Il offre également des analyses de données pour améliorer le processus de recrutement.

iCIMS ATS offre des outils pour personnaliser les workflows, analyser les données et intégrer des tiers. S'intègre avec des systèmes RH existants.

La plateforme iCIMS Talent offre une expérience utilisateur fluide pour les recruteurs et les candidats. Elle permet également de gérer les évaluations de performance et de planifier la succession.

PeopleDoc vous permet de centraliser toutes les informations RH en un seul endroit. En plus de la gestion des absences et des congés, vous pouvez suivre les performances de vos employés, gérer les documents administratifs et automatiser les tâches récurrentes.

InitLive est un logiciel de gestion de bénévoles facile à utiliser qui vous permet de planifier les horaires et les tâches, de communiquer avec les membres et de suivre les résultats en temps réel. Avec une interface intuitive, cette solution est parfaite pour les organisations de toutes tailles.

Les points forts de InitLive

disponible en 6 langues

API ouverte

application mobile

Qualtrics permet de collecter et d'analyser les données de manière intuitive grâce à des fonctionnalités de sondage, de suivi et de reporting en temps réel. Les résultats peuvent être partagés en interne et utilisés pour optimiser la gestion des ressources humaines.

InterviewStream Hire permet de créer des interviews à partir de questions prédéfinies ou personnalisées. La solution offre également des outils d'évaluation et de partage de notes pour une meilleure collaboration entre les membres de l'équipe.

iSmartRecruit est une plateforme ATS intuitive offrant des outils de communication, d'évaluation et de planification des entretiens. Suivez les candidatures de manière transparente et améliorez l'efficacité de votre équipe de recrutement.

JLMS offre une interface conviviale et des fonctionnalités de gamification pour rendre l'apprentissage plus engageant. Les rapports détaillés vous aident à évaluer les performances et à améliorer les résultats.

Le logiciel Jobscience Talent Acquisition est un système de gestion des ressources humaines complet qui offre des fonctionnalités pour la gestion de recrutement, d'évaluation, de candidats, d'intégration, de rapport et d'analyse, tout en simplifiant le processus de recrutement.

Les points forts de Jobscience

Gestion complète du cycle de vie du recrutement

Intégration avec Salesforce

Personnalisation et automatisation

Jobsoid permet aux recruteurs de trier et de filtrer les candidatures en fonction de critères tels que l'expérience, les compétences et les diplômes. Les fonctionnalités de tableaux de bord et de rapports permettent également de suivre les performances de recrutement.

JSimple Performance Management est une solution complète pour la gestion des performances. Personnalisez les évaluations, définissez des objectifs SMART, donnez des feedbacks constructifs et suivez les progrès en temps réel. Les rapports détaillés vous aident à identifier les tendances et à améliorer les performances de votre entreprise.

Kapta offre des tableaux de bord personnalisables, des commentaires en temps réel, des évaluations à 360 degrés et des analyses de données pour aider à améliorer l'efficacité et la productivité de l'entreprise.

Avec Karma Notes, les entreprises peuvent suivre les progrès de chaque employé grâce à des tableaux de bord personnalisables, des rapports de performance et des outils de communication. Les employés peuvent également s'auto-évaluer et demander des feedbacks à leurs collègues.

Keka est un logiciel de gestion des ressources humaines qui vous permet de gérer toutes les tâches RH en un seul endroit. Avec Keka, vous pouvez facilement suivre les absences, les congés, les fiches de paie, les évaluations et bien plus encore. La plateforme est facile à utiliser et offre une interface intuitive pour les employés et les gestionnaires.

Avec KMx, vous pouvez intégrer différents types de contenu, tels que des vidéos, des documents et des quiz interactifs, pour une expérience d'apprentissage engageante. Les fonctionnalités de collaboration et de communication permettent également une formation sociale et en temps réel.

Shortways fournit des parcours personnalisés pour chaque utilisateur, en fonction de son rôle et de ses besoins. Les guides sont accessibles à tout moment et peuvent être facilement mis à jour. Les analyses détaillées permettent d'identifier les points de blocage et de mesurer l'impact des formations.

Les points forts de Shortways

Accélère la prise en main des logiciels

Réduit les coûts de support utilsateurs

Digitalise la formation et les manuels utilisateurs

LanteriaHR est un logiciel de gestion de personnel qui offre des fonctionnalités avancées telles que la gestion des candidatures, la planification des formations et des évaluations des performances. Il permet également de suivre les congés et les absences des employés, ainsi que de gérer les contrats et les avantages sociaux.