Optimisez votre processus de recrutement avec des fonctionnalités avancées telles que la gestion des candidatures et la création de rapports personnalisés.
AD-Men est un logiciel de recrutement qui vous permet de gérer facilement toutes les étapes de votre processus de recrutement.
Lire notre analyse sur AD-MenVers fiche produit de AD-Men
Solution complète de recrutement avec suivi de candidatures, tri, évaluation et planification d'entretiens. Gagnez du temps et trouvez les meilleurs talents.
nCore HR facilite votre processus de recrutement avec son interface intuitive et ses fonctionnalités avancées. Créez des listes de candidats, évaluez-les et planifiez des entretiens en quelques clics. Gagnez du temps grâce à la centralisation de toutes les données de vos candidats.
Lire notre analyse sur nCore HRVers fiche produit de nCore HR
Solution de recrutement automatisé pour les entreprises. Gestion des candidatures, tri des CV, intégration avec LinkedIn et Indeed.
Compleo ATS simplifie le processus de recrutement en automatisant les tâches fastidieuses. Il permet également de suivre les candidatures, de communiquer avec les candidats et d'évaluer les performances du processus de recrutement.
Lire notre analyse sur Compleo ATSVers fiche produit de Compleo ATS
Logiciel de recrutement en ligne avec des fonctionnalités de gestion des candidatures, de filtrage et de suivi des candidats.
Coveto ATS GmbH facilite le processus de recrutement grâce à des outils de collaboration, des alertes de candidatures et un portail de recrutement personnalisable. Les données sont stockées de manière sécurisée et peuvent être consultées en temps réel.
Lire notre analyse sur Coveto ATS GmbHVers fiche produit de Coveto ATS GmbH
Plateforme de recrutement avec des fonctionnalités avancées de gestion de candidatures, de tri et de suivi des candidats.
Sélectionnez les meilleurs talents avec ce logiciel de recrutement. Gérez facilement les candidatures, triez-les selon vos critères et suivez leur évolution. Simplifiez votre processus de recrutement et gagnez du temps.
Lire notre analyse sur Selezione Risorse UmaneVers fiche produit de Selezione Risorse Umane
Gagnez du temps dans vos recrutements grâce à un logiciel. Trouvez rapidement les candidats les plus qualifiés et gérez vos entretiens en quelques clics.
Connectoor est un outil de recrutement performant qui vous permet de publier des offres d'emploi, trier les CV et organiser des entretiens. La fonction de recherche avancée vous permet de trouver rapidement les candidats les plus qualifiés pour votre entreprise. Gagnez en efficacité et en temps en utilisant Connectoor pour vos recrutements.
Lire notre analyse sur ConnectoorVers fiche produit de Connectoor
Optimisez votre processus d'embauche avec un logiciel de recrutement. Gérez les candidatures efficacement et trouvez les meilleurs talents en un rien de temps.
Viterbit simplifie le suivi des candidatures, la communication avec les candidats et la planification des entretiens. Avec des fonctionnalités telles que la recherche de CV, le tri des candidats et la création de rapports, vous pouvez gérer votre processus d'embauche de manière transparente et efficace.
Lire notre analyse sur ViterbitVers fiche produit de Viterbit
Solution de recrutement en SaaS offrant des fonctionnalités de sourcing, tri et suivi de candidatures. Gestion de l'ensemble du processus de recrutement.
Altays Recrutement facilite la recherche de candidats grâce à des filtres de recherche avancés et une intégration avec les job boards. La solution permet également de gérer les entretiens, les évaluations et les offres d'emploi.
Lire notre analyse sur Altays RecrutementLes points forts de Altays Recrutement
Multidiffusion des offres et matching, scoring offre/candida
Reportings sous forme de dashboards
Workflow décisionnel paramétrable
Vers fiche produit de Altays Recrutement
Optimisez votre stratégie de vente grâce à un logiciel de Sales Intelligence. Gagnez du temps et de l'efficacité dans la recherche de leads qualifiés.
CloudTask vous permet de collecter des données précises sur vos prospects et de les analyser pour adapter votre approche commerciale. Profitez également de fonctionnalités de suivi et de reporting pour mesurer vos résultats.
Lire notre analyse sur CloudTaskLes points forts de CloudTask
Une équipe d'experts disposant d'un carnet d'adresses qualifié
Un service à la demande qui évolue avec votre entreprise
Des rapports et une communication transparents et directs
Vers fiche produit de CloudTask
Trouvez les meilleurs talents pour votre entreprise avec un logiciel de recrutement avancé. Gagnez du temps et de l'argent en trouvant rapidement les candidats les plus qualifiés.
TalentView est le logiciel de recrutement idéal pour les entreprises de toutes tailles. Avec des fonctionnalités telles que la gestion des candidatures, le suivi des candidats et la création de rapports personnalisés, vous pouvez facilement trouver les candidats les plus qualifiés pour votre entreprise.
Lire notre analyse sur TalentViewLes points forts de TalentView
Précis
Innovant
Intuitif
Vers fiche produit de TalentView
Optimisez votre processus de recrutement avec un logiciel de gestion de candidatures. Suivi en temps réel, tri efficace et collaboration facilitée.
Cloudrecruit est un logiciel de recrutement intuitif qui vous permet de gérer facilement vos candidatures. Tri rapide, suivi en temps réel des candidats et collaboration facilitée pour une équipe performante.
Lire notre analyse sur CloudrecruitVers fiche produit de Cloudrecruit
Logiciel de recrutement avec IA pour optimiser la sélection de candidats. Gagnez du temps et améliorez la qualité de vos recrutements.
Olivia by Paradox est un logiciel de recrutement intelligent qui utilise l'IA pour trier les CV et recommander les meilleurs candidats. Il permet de gagner du temps et d'améliorer la qualité des recrutements grâce à ses fonctionnalités de tri et de recommandation automatique.
Lire notre analyse sur Olivia by ParadoxVers fiche produit de Olivia by Paradox
Optimisez votre processus de recrutement avec un logiciel spécialisé. Gagnez du temps grâce à des fonctionnalités de tri et de filtrage avancées.
Arya est un outil de gestion de recrutement qui vous permet de sélectionner les candidats les plus adaptés à votre entreprise. Avec des fonctionnalités telles que la gestion des entretiens et des tableaux de bord personnalisables, vous pouvez facilement suivre et gérer votre processus de recrutement.
Lire notre analyse sur AryaVers fiche produit de Arya
Logiciel de recrutement: XOR facilite la recherche de candidats qualifiés grâce à son algorithme avancé de tri de CV et à sa fonctionnalité d'entretien vidéo en ligne.
XOR est un outil de recrutement complet qui permet aux recruteurs de gérer facilement leur processus de recrutement. Les fonctionnalités de tri de CV et d'entretien vidéo en ligne permettent de gagner du temps et de trouver rapidement les candidats les plus qualifiés.
Lire notre analyse sur XORVers fiche produit de XOR
Logiciel de recrutement avec IA qui automatise la recherche de candidats qualifiés.
Hiretual utilise l'IA pour sourcer des candidats qualifiés et propose des fonctionnalités de recherche avancées, telles que la recherche par compétences et la segmentation des candidats.
Lire notre analyse sur HiretualVers fiche produit de Hiretual
Développé pour les recruteurs spécialisés dans le recrutement du corps médical. Suivez les candidatures, planifiez les entretiens et gérez les offres d'emploi en un seul endroit.
Développé par Hublo et co-construit avec les hopitaux pour répondre au mieux aux besoin de ceux-ci, Mstaff se spécialise dans le domaine de la santé pour piloter les recrutements, développer la marque employeur de l'établissement hospitalier, et multidiffuser les annonces d'emploi.
Lire notre analyse sur MstaffVers fiche produit de Mstaff
Optimisez votre processus de recrutement avec un logiciel intuitif et performant. Gagnez du temps grâce à la gestion automatisée des candidatures et à l'analyse de données.
Krowdy, un logiciel de recrutement complet, vous permet de centraliser toutes les étapes de votre processus de recrutement. De la publication d'offres d'emploi à la gestion des candidatures, en passant par la planification des entretiens, Krowdy vous offre une solution efficace pour trouver les meilleurs talents.
Lire notre analyse sur KrowdyVers fiche produit de Krowdy
Logiciel de recrutement avec suivi de candidature, gestion de CV et entretiens, et intégration de réseaux sociaux.
Hollo facilite le recrutement grâce à des fonctionnalités telles que la création de tableaux de bord personnalisables, la planification d'entretiens en un clic et l'analyse de données en temps réel. La plateforme permet également de publier des offres d'emploi sur les réseaux sociaux et de gérer les candidatures en toute simplicité.
Lire notre analyse sur HolloLes points forts de Hollo
Suggestions de candidats
Actions automatiques à chaque étapes de recrutement
Marque employeur mise en avant
Vers fiche produit de Hollo
Améliorez votre recrutement grâce à un logiciel complet : gestion des candidatures, planification d'entretiens et communication avec les candidats pour plus d'efficacité et de temps gagné.
Le logiciel de recrutement "Wink" vous permet de centraliser toutes vos données de candidature et de les suivre facilement. Profitez également de fonctionnalités de filtrage avancées pour trouver rapidement les profils correspondant à vos besoins. Enfin, collaborez facilement avec votre équipe grâce à des outils de partage de notes et de commentaires.
Lire notre analyse sur WinkLes points forts de Wink
Gérez une quantité illimitée de candidatures
Un accompagnement sur-mesure
Diffusion de vos annonces en un clic
Vers fiche produit de Wink
Plateforme de recrutement en ligne avec suivi de candidature, gestion de CV et évaluation des compétences.
Seiza facilite la gestion de vos candidats grâce à sa plateforme intuitive. Ajoutez des notes, évaluez les compétences et gardez une trace de chaque étape du processus de recrutement.
Lire notre analyse sur SeizaLes points forts de Seiza
Ultra-simple d'utilisation
Dédiée aux métiers de terrain
Plus de 12 ans d'experience
Vers fiche produit de Seiza
Vous croquez à pleines dents dans le défi du recrutement et cherchez LA solution qui va révolutionner vos process ? Vous êtes au bon endroit ! Découvrons ensemble comment les logiciels de recrutement sont devenus les meilleurs alliés des recruteurs modernes.
Imaginez un assistant virtuel qui gère tout le processus de recrutement de A à Z : de la diffusion de vos offres jusqu'à la signature du contrat. Des solutions comme TalentSoft, SmartRecruiters, ou Taleez transforment votre processus de recrutement en une expérience fluide et efficace, vous permettant de vous concentrer sur l'essentiel : trouver les perles rares !
| Nom | Avantages | Version gratuite | Prix de départ | On recommande pour |
|---|---|---|---|---|
| Flatchr |
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Version d'essai disponible | 49€/mois (Starter) 479€/mois (Pro) |
PME et grandes entreprises cherchant une solution complète avec un bon support client et des fonctionnalités d'IA |
| JobAffinity |
|
Démo disponible | 79€/mois Tarifs dégressifs selon utilisateurs |
TPE/PME et administrations recherchant une solution sans engagement avec des fonctionnalités complètes |
| Beetween |
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Démo personnalisée disponible | Sur devis Personnalisé selon besoins |
Moyennes et grandes structures cherchant un ATS français hautement personnalisable avec un fort accompagnement |
| We Recruit |
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Démo et compte test disponibles | Sur devis Facturation adaptée à la taille de l'entreprise |
Entreprises et groupes recherchant une solution modulaire avec forte dimension formation et communauté |
| Taleez |
|
Version découverte gratuite 14 jours Essai gratuit sans CB |
49€/mois (Standard - 2 utilisateurs) 199€/mois (Pro - 5 utilisateurs) + Multidiffusion : à partir de 39€/crédit |
PME et startups cherchant un ATS moderne avec bon rapport qualité/prix, idéal pour les petites équipes RH (2-5 utilisateurs) |
| Recruitee |
|
Essai gratuit Pas de CB requise |
216€/mois (Essentiel - 5 offres) 274€/mois (Expansion - offres illimitées) Optimisation sur devis |
Entreprises en croissance et internationales cherchant un ATS robuste avec utilisateurs illimités et forte capacité d'intégration |
| Inrecruiting (ex-HumanSourcing) |
|
Démo sur rendez-vous | 320€/mois (1-5 utilisateurs) 440€/mois (6-10 utilisateurs) + Modules additionnels à la carte |
PME et grands comptes cherchant un ATS éprouvé (depuis 2003) avec forte personnalisation et diffusion illimitée d'offres |
La révolution du recrutement est en marche, voici ce qu'un bon logiciel doit absolument proposer :
Comme pour choisir le parfait coéquipier, il faut savoir ce qu'on cherche ! Voici les points clés à évaluer :
Erreur n°1 : Choisir uniquement sur le prix C'est comme acheter des chaussures trop petites parce qu'elles sont en solde : à la fin, ça fait mal ! Privilégiez le rapport qualité/prix et pensez au ROI à long terme.
Erreur n°2 : Négliger la formation des équipes Le meilleur outil du monde ne sert à rien si personne ne sait l'utiliser. Prévoyez un plan de formation complet et un accompagnement au changement.
Erreur n°3 : Oublier la sécurité des données En 2025, la protection des données des candidats n'est pas une option. Vérifiez : la conformité RGPD - le chiffrement des données - les certifications de sécurité - la localisation des serveurs
Un logiciel de recrutement en 2025, c'est comme un bon GPS : il vous guide vers votre destination (le candidat idéal), vous évite les embouteillages (les tâches administratives), et vous propose même des raccourcis (l'automatisation). Mais n'oubliez pas : la technologie est là pour enrichir l'expérience humaine, pas la remplacer !
Prêt à digitaliser votre recrutement ? N'oubliez pas que le meilleur outil est celui qui s'adapte à VOS besoins, pas l'inverse. Prenez le temps de bien définir vos attentes, testez différentes solutions, et surtout, écoutez vos équipes. Car au final, ce sont eux qui vont vivre avec au quotidien ! 🚀
Un logiciel de recrutement aide les recruteurs à gérer le processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à la sélection des candidats. Les logiciels de recrutement peuvent inclure des fonctionnalités telles que la gestion des candidatures, la planification d'entretiens, les évaluations de candidats et les outils de communication.
Les fonctionnalités clés à rechercher dans un logiciel de recrutement incluent la gestion des candidatures, la planification d'entretiens, la gestion des évaluations de candidats, la gestion des offres d'emploi, la gestion des relations avec les candidats et les outils de communication.
Un logiciel de recrutement peut aider votre entreprise à améliorer l'efficacité de son processus de recrutement en automatisant des tâches répétitives, à trouver des candidats qualifiés plus rapidement grâce à l'analyse de CV, à réduire les coûts en minimisant le temps passé sur le processus de recrutement, et à améliorer la communication avec les candidats pour une meilleure expérience candidat.
Les meilleures options de logiciels de recrutement incluent Taleo, SmartRecruiters, JazzHR, Workable et Breezy HR. Chacun de ces logiciels offre des fonctionnalités avancées pour aider les recruteurs à gérer le processus de recrutement de manière efficace.
Les alternatives gratuites de logiciels de recrutement incluent Recruitee, Zoho Recruit, OpenCATS et Osclass. Bien que ces logiciels offrent des fonctionnalités de base, ils peuvent ne pas être aussi complets que les options payantes.