Logiciels de Gestion des talents association

Layan facilite la gestion du processus de recrutement grâce à son suivi des candidatures et à sa gestion des entretiens. Les responsables RH peuvent également utiliser les rapports pour analyser l'efficacité de leur processus de recrutement.

Les points forts de Layan

Multidiffusion pour booster visibilité des offres et marque employeur

Design moderne, support réactif, IA et chasse automatisée performante

Centralisez et triez vos candidatures efficacement grâce à l'IA

Avec ce logiciel de gestion des talents, vous pouvez facilement évaluer les compétences de vos employés, établir des plans de développement individuels, suivre les entretiens et les feedbacks. Vous pouvez également planifier et suivre les formations, ainsi que gérer les absences et les congés.

Les points forts de Eurécia Gestion des Talents

Gestion des compétences, entretiens, formation & recrutement

Une offre complète et modulable pour la GPEC des PME-ETI

Ergonomique et simple à utiliser

Avec Skeely, vous pouvez créer des sondages, des quiz et des enquêtes pour collecter des commentaires des employés. Vous pouvez également offrir des récompenses pour la performance et suivre les progrès de la formation des employés.

Les points forts de Skeely

Gestion et suivi des entretiens d'évaluation (RH et manager)

Modèles de trames préconçues (professionnel, annuel, ...)

Module GPEC inclus dans Skeely

Suivez l'ensemble du processus de recrutement en un seul endroit. Collaborez avec votre équipe et évaluez les candidats avec des évaluations personnalisées. Créez des offres d'emploi en quelques clics et publiez-les sur différents sites d'emploi.

Les points forts de Tellent Recruitee

Recrutement collaboratif

Plateforme entièrement personnalisable

Nombre d'utilisateurs illimités

Automatisez les tâches de recrutement grâce à ce logiciel Tool4staffing. Créez des offres d'emploi, gérez les candidatures, planifiez des entretiens et suivez les candidatures en temps réel. Obtenez des rapports détaillés pour améliorer votre processus de recrutement.

Les points forts de Tool4staffing

Recrutement collaboratif recruteur / manager / candidats

Acquisition proactive de candidats classiques et en tension

CRM intégré dans le logiciel pour un meilleur suivi commercial

Avec Factorial Acquisition talents, vous pouvez publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes, trier automatiquement les CV et organiser les entretiens. Suivez les candidats tout au long du processus de recrutement et prenez des décisions éclairées en temps réel.

Les points forts de Factorial Acquisition talents

De candidat à employé

Outil tout-en-un

Facile d'utilisation

Factorial Entretien évaluation offre des fonctionnalités pour évaluer les performances des employés, donner des feedbacks 360° et suivre les objectifs individuels et d'équipe. Il permet également de gérer les évaluations annuelles et de suivre les plans d'action.

Les points forts de Factorial Entretien évaluation

Centralisation des données

Rapports personnalisés

Feedback à 360 degrés

Avec Jobaffinity, vous pouvez facilement publier vos offres d'emploi sur différents sites d'emploi, suivre l'état de vos candidatures et gérer les entretiens via un calendrier intégré. Les tableaux de bord personnalisables vous permettent de suivre les performances de votre recrutement en temps réel.

Les points forts de JobAffinity

Sourcing stratégique et viviers de talents pérennes

Collaboration renforcée entre recruteurs et managers

Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidature

Eurecia Recrutement est une solution SaaS dédiée à optimiser les processus de recrutement des entreprises de toute taille. Elle offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi efficace des candidats, le filtrage précis des CVs, et une gestion d'entretiens simplifiée, facilitant tout le processus depuis la réception des candidatures jusqu'à la sélection finale.

Les points forts de Eurecia Recrutement

Gain de temps et de coûts dans le processus de recrutement

Facilité de gestion des candidatures

Accès aux meilleurs profils du marché grâce à la multidiffusion

Deel Engage est un logiciel de gestion des talents conçu pour optimiser le processus de recrutement, améliorer la gestion des performances et faciliter l'intégration des employés, notamment à distance. Avec des outils d'analyse approfondis et une interface conviviale, il permet aux entreprises de suivre les compétences, d'évaluer les performances en temps réel et d'offrir une expérience fluide à chaque étape du parcours salarié. Cela favorise non seulement l'engagement des employés, mais aussi leur développement continu.

Beetween est une solution de recrutement complète qui facilite la gestion des candidatures et des entretiens. Elle permet de suivre les candidatures de manière efficace et de planifier les entretiens en quelques clics. Avec Beetween, vous pouvez gagner du temps et optimiser votre processus de recrutement.

Les points forts de Beetween

Multidiffusion en 1 clic sur plus de 150 jobboards

Parsing de CV, matching de candidats et sourcing LinkedIn

Outil totalement sur-mesure qui s’adapte à vos processus

Avec 'My Silae', la gestion des congés devient une tâche simple et efficace. Offre des fonctionnalités de planification des vacances, suivi en temps réel des absences et élaboration de rapports personnalisés. Conçu pour améliorer l'organisation interne, il s'adapte à tous les besoins de gestion des congés.

Les points forts de My Silae

Liberté, conformité et sérénité

La conformité avec les règlementations en matière de paie, RH et RGPD

Distribution simplifiée des bulletins de paie

Halogen TalentSpace est un logiciel de gestion de talent complet qui vous permet de gérer tous les aspects de la gestion des talents. Avec des fonctionnalités telles que la création d'évaluations de performance, la gestion des objectifs et des plans de développement, vous pouvez maximiser le potentiel de votre personnel.

La plateforme iCIMS Talent offre une expérience utilisateur fluide pour les recruteurs et les candidats. Elle permet également de gérer les évaluations de performance et de planifier la succession.

Mereo permet aux entreprises de trouver les meilleurs candidats, de les former pour répondre aux besoins de l'entreprise et de développer leur carrière grâce à des évaluations, des plans de développement et des programmes de formation personnalisés.

Cegid Talents est un logiciel de gestion de talents facile à utiliser qui vous permet de suivre les performances de vos employés, leur formation et leur rémunération. Vous pouvez également gérer les évaluations et les objectifs de vos employés, ainsi que les processus d'embauche et de promotion.

SoftExpert HDM permet de créer des profils de poste, d'organiser des entretiens, de suivre les formations et d'évaluer les employés. Il offre également des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de performance et les compétences des employés.

Les points forts de SoftExpert HDM

Performance

Flexibilité

Automatisation

Avec ce logiciel de gestion de talents, vous pouvez identifier les lacunes de compétences, suivre les progrès des employés et assigner des tâches de formation. Planifiez les évaluations et utilisez les rapports pour prendre des décisions éclairées sur le développement de votre entreprise.

Avec surround-view, vous pouvez identifier les meilleurs candidats, suivre leur progression et évaluer leur performance en temps réel. Les tableaux de bord intuitifs permettent une analyse approfondie des données pour optimiser votre stratégie de gestion des talents.

Thought Industries permet aux entreprises de créer des parcours d'apprentissage personnalisés pour les employés et de suivre leur progression. Les rapports analytiques détaillés aident à identifier les lacunes et à améliorer la formation.