Thought Industries : Optimisez l'apprentissage en ligne avec une plateforme innovante
Thought Industries : en résumé
Quelles sont les fonctionnalités principales de Thought Industries ?
Personnalisation des parcours d'apprentissage
Thought Industries offre une personnalisation avancée pour répondre aux besoins uniques de chaque apprenant. Cette fonctionnalité permet aux éducateurs de créer des programmes sur mesure, favorisant une expérience d'apprentissage enrichissante.
- Création de parcours personnalisés
- Intégration de contenus multimédias
- Système d'évaluation adaptable
Analyse avancée des données d'apprentissage
Pour les organisations cherchant à tirer parti des données pour améliorer leurs programmes, Thought Industries propose des outils d'analyse robuste. Ces outils permettent un suivi approfondi des progrès des apprenants, offrant ainsi des insights précieux.
- Rapports détaillés et graphiques
- Suivi des performances en temps réel
- Intégration facile avec d'autres systèmes de gestion
Plateforme collaborative et interactive
Facilitez l'interaction entre enseignants et apprenants avec les fonctionnalités collaboratives de Thought Industries. Elles encouragent l'engagement actif et la communication, rendant l'apprentissage plus dynamique et inclusif.
- Forums de discussion
- Salles de classe virtuelles
- Outils de rétroaction instantanée
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Thought Industries - Thought Industries-screenshot-4 Thought Industries : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Thought Industries
Optimisez la gestion de vos talents avec un logiciel de gestion des compétences. Suivez les performances de vos employés, gérez les entretiens et les formations en un seul endroit.
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Avec ce logiciel de gestion des talents, vous pouvez facilement évaluer les compétences de vos employés, établir des plans de développement individuels, suivre les entretiens et les feedbacks. Vous pouvez également planifier et suivre les formations, ainsi que gérer les absences et les congés.
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Avec Skeely, vous pouvez créer des sondages, des quiz et des enquêtes pour collecter des commentaires des employés. Vous pouvez également offrir des récompenses pour la performance et suivre les progrès de la formation des employés.
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