Logiciels de Ressources Humaines (RH)

Napta est une solution complète de gestion des ressources humaines qui rationalise les processus RH. Elle permet le suivi minutieux des employés, la gestion efficace des congés et l'évaluation des performances individuelles. Ce logiciel est conçu pour améliorer la productivité et l'engagement des employés tout en simplifiant les tâches administratives. Grâce à son interface intuitive, il facilite la collaboration entre les équipes et offre des rapports détaillés pour une meilleure prise de décision.

Sopra HR est une plateforme complète de gestion des ressources humaines qui simplifie le processus de paie, optimise le suivi des candidatures et facilite l'évaluation des performances. Grâce à ses outils intuitifs, les entreprises peuvent gérer efficacement leurs effectifs, améliorer la communication interne et centraliser toutes les informations liées aux employés. Avec la possibilité de personnaliser les rapports et d'automatiser diverses tâches administratives, cette solution répond aux besoins variés des DRH modernes.

Ricrute est un outil complet pour le recrutement, offrant une interface facile à utiliser qui facilite la gestion des offres et des candidatures. Ses fonctionnalités incluent l'automatisation des tâches répétitives, l'analyse des données en temps réel pour améliorer les décisions d'embauche, ainsi qu'une collaboration fluide entre les membres de l'équipe. Ce logiciel s'adapte aux besoins variés des entreprises cherchant à optimiser leurs processus de recrutement.

Les points forts de Ricrute

Réduction massive du temps de tri

Expérience utilisateur fluide

Recrutement plus rapide et ciblé

My Talents se distingue par ses fonctionnalités avancées pour gérer les talents au sein d'une organisation. Il propose des outils efficaces pour le suivi des performances individuelles et collectives, permettant aux gestionnaires de mieux évaluer les compétences et les contributions. En outre, le logiciel inclut des solutions de formation personnalisables et favorise la planification de carrière, aidant ainsi les employés à progresser tout en alignant leurs objectifs avec ceux de l'entreprise.

Les points forts de My Talents

Personnalisation

Jeanbauche est un système de suivi des candidatures (ATS) qui permet de gérer efficacement le processus de recrutement. Ses fonctionnalités incluent un tri automatique des CVs, facilitant l'identification des candidats les plus qualifiés. Il offre également une planification simplifiée des entretiens pour optimiser la communication avec les candidats. De plus, le logiciel fournit des rapports analytiques approfondis pour aider à évaluer l'efficacité des stratégies de recrutement et propose une intégration transparente avec d'autres outils RH couramment utilisés.

Les points forts de Jeanbauche

tarifs compétitifs

ergonomie très simple

sans engagement

Staff & Go Embauche offre une plateforme intuitive pour optimiser le processus d'intégration des nouveaux employés. Avec ses outils de gestion des documents, les responsables peuvent facilement préparer et envoyer les contrats, tandis que la formation en ligne permet aux nouveaux arrivants d'accéder à un contenu essentiel dès le départ. De plus, le suivi des performances assure un accompagnement personnalisé, permettant ainsi à chaque employé de s'acclimater rapidement et efficacement à l'environnement de travail.

Les points forts de Staff & Go Embauche

Paramétrage avancé

Plus de ressaisie

Gain de temps assuré

Staff & Go Entretiens est un logiciel conçu pour simplifier le processus de recrutement. Il intègre des fonctionnalités telles que la planification automatique des entretiens, des modèles d'évaluation personnalisables et un tableau de bord analytique pour suivre les performances des candidats. Grâce à son interface conviviale, les recruteurs peuvent gérer efficacement plusieurs candidats en un seul endroit, optimisant ainsi la recherche de talents adaptés aux besoins de l'entreprise.

Les points forts de Staff & Go Entretiens

Modèle personnalisables

Pilotage des objectifs

Traçabilité complète

Staff & Go Congés et Absences offre une solution complète pour gérer les congés et les absences au sein d'une entreprise. Avec une interface conviviale, le logiciel facilite la soumission des demandes de congé par les employés, tout en permettant aux managers de les approuver rapidement. Les notifications automatiques tiennent toutes les parties informées des changements, tandis que les rapports personnalisables aident à analyser les tendances d'absence et à prendre des décisions éclairées sur la gestion des ressources humaines.

Les points forts de Staff & Go Congés et Absences

Intégration parfaite avec la paie

Plus de saisie manuelle et d'import

Gestion simplifiée et fiable

Clustor est un logiciel de gestion des compétences qui fournit des fonctionnalités essentielles telles que l'évaluation des compétences, la planification de formations adaptées et le suivi détaillé des performances des employés. Grâce à une interface intuitive, il facilite la détection des besoins en formation et permet d'optimiser les talents au sein de l'organisation. En intégrant une approche proactive à la gestion des ressources humaines, ce logiciel aide à aligner les compétences du personnel avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Stafy est un logiciel de formation conçu pour optimiser l'expérience d'apprentissage. Avec ses modules interactifs, les utilisateurs peuvent s'engager activement, tout en bénéficiant d'un suivi de leur progression pour évaluer leurs performances. Les évaluations personnalisées permettent d'adapter le contenu aux besoins spécifiques des apprenants, assurant ainsi une meilleure assimilation des connaissances. Ce logiciel est idéal pour les entreprises souhaitant améliorer les compétences de leurs équipes de manière efficace.

Le logiciel Tim Management fournit un suivi précis des heures travaillées, permettant une meilleure planification des projets. Il inclut également des outils pour créer des plannings personnalisés et génère des rapports détaillés pour évaluer la productivité. Grâce à son interface conviviale, il facilite la gestion du temps, tant pour les employés que pour les managers, garantissant ainsi un suivi optimal des ressources et une optimisation des performances au sein de l'équipe.

Les points forts de Tim Management

Simplicité de pointage

Expertise terrain

Suivi en temps réel

Flexspring offre une plateforme complète pour la gestion des données RH, facilitant la collecte et l'organisation des informations du personnel. Grâce à des outils d'analyse avancés, il permet d'évaluer les performances des employés en temps réel. De plus, son interface intuitive favorise la convivialité et l'efficacité au sein des équipes. La solution garantit également une conformité optimale avec les normes réglementaires en vigueur, ce qui est crucial pour les entreprises poursuivant des objectifs de développement durable.

TimeShot offre une solution complète de suivi du temps, permettant aux utilisateurs de capturer chaque minute travaillée. Grâce à ses fonctionnalités de rapports détaillés, les équipes peuvent analyser la répartition du temps passé sur différents projets et activités. De plus, la gestion des tâches intégrée aide à prioriser le travail et à garantir un bon déroulement des projets. Que ce soit pour des freelancers ou des entreprises, cet outil permet d'optimiser les performances et d'améliorer la productivité générale.

Teamanda Personalsoftware se distingue par ses fonctionnalités avancées de gestion des ressources humaines. Ce logiciel permet une planification efficace des effectifs, un suivi détaillé des performances individuelles et d'équipe, ainsi que des outils de collaboration améliorés. Idéal pour les entreprises cherchant à optimiser leur productivité, il facilite la coordination entre les équipes tout en centralisant les données pertinentes pour une prise de décision éclairée.

EasyteachR est un outil intuitif pour la formation en ligne. Il offre des fonctionnalités de personnalisation, des rapports détaillés et une compatibilité multi-appareils pour un apprentissage flexible.

DialogR offre une expérience de formation personnalisée et engageante pour les employés. Les fonctionnalités d'évaluation et de suivi aident les entreprises à mesurer l'impact de leur formation.

Beebole vous permet de créer des rapports détaillés, de gérer les absences et de facturer en toute transparence. Gagnez du temps et augmentez la productivité de votre entreprise grâce à cette solution tout-en-un.

Les points forts de Beebole

Système de suivi des heures simplifié

Présence des employés et suivi des absences

Rapports configurables et audit

Beekeeper est un logiciel de gestion de l'engagement des employés qui facilite les communications internes, la collecte de feedback, la reconnaissance des employés et la collaboration en temps réel. Les dirigeants peuvent mesurer l'impact de leurs actions grâce à des analyses précises et des tableaux de bord personnalisables.

Avec ce logiciel de suivi de temps, vous pouvez facilement planifier vos projets, suivre les heures travaillées et générer des rapports pour une meilleure gestion du temps. Il est également possible de visualiser les ressources disponibles pour chaque projet et d'assigner des tâches à chaque membre de l'équipe.

Les points forts de beeye

Gestion de la capacité

Gestion du plan de charge et du staffing

Analyse de l'activité

Benify est un logiciel de gestion d'avantages sociaux pour employeurs. Il permet de suivre les congés, les congés de maladie et les avantages sociaux des employés. Cela permet aux employeurs de gérer facilement les avantages sociaux de leurs employés et de garantir que les employés reçoivent les avantages auxquels ils ont droit.