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Alternatives à HRider

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4.9
Basé sur 102 avis
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Vous recherchez des alternatives à HRider pour gérer efficacement vos ressources humaines? Découvrez ci-dessous une liste pratique d'outils qui pourraient répondre à vos besoins et vous offrir des fonctionnalités similaires, voire améliorées, pour optimiser la gestion de vos ressources humaines.

Factorial Entretien évaluation

Gestion simple des entretiens et performance RH pour TPE/PME

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4.5
Basé sur +200 avis
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Tarif sur demande

Factorial Entretien d'Évaluation offre une solution complète pour la gestion des performances au sein des entreprises. Grâce à son interface intuitive, les managers peuvent facilement planifier, réaliser et suivre les entretiens annuels et professionnels. L'outil propose des modèles personnalisables, des évaluations à 360 degrés et des analyses approfondies pour identifier les forces et les axes d'amélioration des collaborateurs. Cette approche structurée favorise le développement professionnel et l'engagement des équipes, tout en assurant une conformité avec les obligations légales en matière d'entretiens.

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En comparaison avec HRider, Factorial Entretien évaluation se distingue par sa flexibilité et sa capacité à s'adapter aux différentes méthodes d'évaluation utilisées en entreprise. Grâce à ses fonctionnalités de reporting avancées, les gestionnaires peuvent obtenir des analyses détaillées pour prendre des décisions éclairées en matière de développement des talents. Enfin, la sécurité des données est une priorité, assurant la confidentialité des informations sensibles tout au long du processus d'évaluation.

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Les points forts de Factorial Entretien évaluation

check Centralisation des données

check Rapports personnalisés

check Feedback à 360 degrés

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Factorial Acquisition talents

L’ATS personnalisé qui centralise le recrutement des PME

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4.5
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Tarif sur demande

Factorial Acquisition de Talents se distingue par sa capacité à optimiser le processus de recrutement grâce à une technologie avancée et une approche centrée sur les compétences. En intégrant une intelligence artificielle sophistiquée, l'outil analyse en profondeur les CV en se basant sur les compétences des candidats, permettant ainsi aux recruteurs de cibler efficacement les profils les plus adaptés. Cette approche moderne facilite une gestion fluide des candidatures, de la publication des offres à l'intégration des nouveaux employés, garantissant une expérience candidat optimisée.

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Enfin, Factorial Acquisition talents se distingue par son interface conviviale et ses fonctionnalités avancées qui optimisent l'efficacité des équipes RH. Grâce à des outils d'analyse de données et de reporting, les recruteurs peuvent obtenir des insights précieux sur le processus de recrutement et améliorer constamment leurs stratégies. De plus, cette plateforme est compatible avec d'autres logiciels RH populaires, ce qui facilite son intégration dans les processus existants des entreprises.

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Les points forts de Factorial Acquisition talents

check De candidat à employé

check Outil tout-en-un

check Facile d'utilisation

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Kelio

Gestion RH intégrale : recrutement, temps, paie et bien plus

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4.2
Basé sur 27 avis
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Tarif sur demande

Kelio se distingue de HRider par sa convivialité et sa polyvalence. Avec une interface intuitive et des fonctionnalités complètes, Kelio simplifie la gestion des ressources humaines pour les entreprises de toutes tailles. Son architecture modulaire permet une adaptation sur mesure aux besoins spécifiques de chaque organisation, offrant ainsi une flexibilité inégalée.

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Grâce à ses outils de gestion des plannings, des congés et des absences, Kelio facilite la coordination des équipes et optimise la productivité. De plus, sa capacité à centraliser les données RH en un seul endroit favorise une prise de décision éclairée et une meilleure gestion des effectifs. Kelio se distingue par sa robustesse, sa fiabilité et son support client réactif, faisant de lui un choix judicieux pour les entreprises soucieuses de leur gestion des ressources humaines.

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Les points forts de Kelio

check Gestion intégrale : temps, accès et RH réunis sur une seule plateforme

check Support local en Espagne, conforme aux besoins et normes locales

check Fonctionnalités modulaires adaptées à la taille et au secteur

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SIGMA-RH

SIRH modulable pour organisations de 250 collaborateurs et +

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4.6
Basé sur 15 avis
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SIGMA-RH est une solution SaaS de gestion des ressources humaines qui se démarque de HRider grâce à ses fonctionnalités avancées et intuitives. Tout d'abord, SIGMA-RH offre une expérience utilisateur optimale avec une interface conviviale et facile à prendre en main.

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Ensuite, la plateforme propose des outils de gestion des talents, de planification des effectifs et de suivi des performances, permettant aux entreprises de maximiser l'efficacité de leur gestion des ressources humaines. De plus, SIGMA-RH intègre des fonctionnalités de reporting et d'analyse avancées pour aider les responsables à prendre des décisions éclairées. Enfin, la solution est entièrement personnalisable et évolutive selon les besoins spécifiques de chaque entreprise.

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Les points forts de SIGMA-RH

check Couverture fonctionnelle modulaire et personnalisable à volonté

check Analyse de données et prévision des besoins

check Automatisation des processus RH

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Altamira Recruiting

Optimisez Votre Recrutement avec un Logiciel Avancé

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4.2
Basé sur 126 avis
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Altamira Recruiting est une solution innovante pour les entreprises cherchant à optimiser leurs processus de recrutement. Bien qu'il existe diverses options sur le marché, comme HRider, Altamira Recruiting se distingue par sa capacité à s'adapter aux besoins spécifiques de chaque organisation.

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Avec Altamira Recruiting, les utilisateurs bénéficient d'une interface intuitive qui facilite la gestion des candidatures, la collaboration entre équipes et l'analyse des performances de recrutement. De plus, la plateforme propose des intégrations fluides avec d'autres outils de ressources humaines, permettant ainsi une expérience utilisateur cohérente et efficace.

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Altamira HRM

Gérez efficacement votre équipe RH avec un logiciel

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4.5
Basé sur 61 avis
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Altamira HRM est une solution logicielle de gestion des ressources humaines qui offre une approche intuitive et efficace pour la gestion des processus RH. Conçu pour simplifier les tâches administratives tout en améliorant l'engagement des employés, cette plateforme est une alternative intéressante à HRider pour toutes les entreprises souhaitant optimiser leurs opérations RH.

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Avec Altamira HRM, les entreprises peuvent bénéficier d'une gamme complète de fonctionnalités allant de la gestion des talents à l'automatisation des processus de paie. Ce logiciel permet une personnalisation facile et un suivi efficace des performances, rendant ainsi la gestion des ressources humaines plus fluide et collaborative. Grâce à son interface conviviale, les utilisateurs peuvent accéder rapidement aux informations essentielles, facilitant ainsi la prise de décision stratégique.

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Deel Engage

Simplifiez la gestion de vos talents internationaux

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Version payante dès 20,00 $US /mois

Deel Engage se positionne comme une solution innovante pour les entreprises cherchant à optimiser la gestion des ressources humaines et l'engagement des employés. En tant que plateforme performante, elle joue un rôle essentiel dans la création d'une culture d'entreprise dynamique et inclusive, favorisant la satisfaction et la productivité des équipes.

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Avec Deel Engage, les utilisateurs peuvent bénéficier d'outils avancés pour le suivi des performances, la reconnaissance des employés et l'amélioration de la communication interne. Cette solution propose également des fonctionnalités de sondages et de feedback en temps réel, permettant aux entreprises de s'ajuster rapidement aux besoins de leurs employés et de renforcer ainsi leur engagement au travail.

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Tellent Recruitee

Le logiciel collaboratif pour votre processus de recrutement

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4.3
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Recruitee by Tellent est une solution SaaS innovante qui se distingue par ses fonctionnalités avancées et sa facilité d'utilisation. Conçu pour simplifier et rationaliser le processus de recrutement, Recruitee offre des outils de gestion de candidatures, de collaboration en équipe et d'automatisation des tâches. Sa plateforme intuitive permet de suivre facilement le parcours des candidats, de communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et d'analyser les performances du processus de recrutement.

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De plus, Recruitee offre une expérience utilisateur fluide et personnalisée, ce qui en fait un choix idéal pour les entreprises de toutes tailles. Avec Recruitee, optimisez votre processus de recrutement et trouvez les meilleurs talents pour votre équipe.

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Les points forts de Tellent Recruitee

check Recrutement collaboratif

check Plateforme entièrement personnalisable

check Nombre d'utilisateurs illimités

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Eurécia Gestion des Talents

Manager et Accompagner

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4.6
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Version payante dès 6,90 € /mois

Découvrez Eurécia Gestion des Talents comme une alternative à HRider.

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Eurécia Gestion des Talents offre une solution complète pour la gestion des talents au sein de votre entreprise, permettant de simplifier les processus de recrutement, d'évaluation et de développement des collaborateurs. Avec Eurécia Gestion des Talents, vous disposez d'un outil intuitif et performant pour piloter efficacement la gestion des talents.

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Les points forts de Eurécia Gestion des Talents

check Gestion des compétences, entretiens, formation & recrutement

check Une offre complète et modulable pour la GPEC des PME-ETI

check Ergonomique et simple à utiliser

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Layan

Logiciel de recrutement qui trouve les meilleurs candidats

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5.0
Basé sur 14 avis
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Version payante dès 139,00 € /mois

Layan offre une approche novatrice dans le domaine des logiciels de recrutement. Sa fonctionnalité de correspondance intelligente utilise l'intelligence artificielle pour analyser les profils des candidats et des postes vacants, facilitant ainsi la recherche des meilleurs candidats en un temps record. De plus, Layan propose une interface conviviale et personnalisable, permettant aux recruteurs de gérer efficacement le processus de recrutement.

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En comparaison avec HRider, Layan se distingue par sa capacité à automatiser les tâches récurrentes telles que la publication d'offres d'emploi sur différents canaux, la planification des entretiens et le suivi des candidatures. Grâce à ses outils de reporting avancés, les utilisateurs peuvent suivre en temps réel les indicateurs clés de performance liés au recrutement, favorisant ainsi une prise de décision éclairée et stratégique. Layan se positionne comme un allié de choix pour les entreprises en quête d'efficacité et de performance dans leur processus de recrutement.

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Les points forts de Layan

check Multidiffusion pour booster visibilité des offres et marque employeur

check Design moderne, support réactif, IA et chasse automatisée performante

check Centralisez et triez vos candidatures efficacement grâce à l'IA

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