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HRider : Optimisez la Gestion des Performances RH

HRider : Optimisez la Gestion des Performances RH

HRider : Optimisez la Gestion des Performances RH

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4.9
Basé sur 102 avis
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Pour faciliter votre recherche de logiciel, Appvizer calcule cette note globale à partir des avis d'utilisateurs vérifiés, laissés sur des sites référents.

HRider : en résumé

HRider est un outil de gestion des performances conçu pour les équipes RH. Idéal pour les PME, il automatise les évaluations, facilite la création de plans de développement et améliore la communication avec des fonctionnalités collaboratives avancées. Un choix qui se démarque par sa simplicité et son efficacité.

Quelles sont les principales fonctionnalités de HRider ?

Automatisation des Évaluations

Gagnez du temps en automatisant vos processus d'évaluation avec HRider. Ce logiciel vous permet de structurer les évaluations en fonction des objectifs de chaque employé.

  • Génération automatique de fiches d'évaluation
  • Personnalisation des critères d'évaluation selon les postes
  • Planification flexible des sessions d'évaluation

Plans de Développement Personnalisés

Valorisez le potentiel de vos employés avec des plans de développement personnalisés. Adapté aux besoins de chacun, il vous aide à motiver et fidéliser vos talents.

  • Identification des compétences à améliorer
  • Accès à des ressources de formation dédiées
  • Suivi des progrès et ajustement des objectifs

Communication & Collaboration Améliorées

Favorisez une communication fluide et un travail d'équipe efficace. HRider intègre des outils collaboratifs qui facilitent le feedback constructif et continu.

  • Espaces de discussion pour chaque équipe
  • Feedback instantané et rapports détaillés
  • Intégration avec d'autres outils de gestion du personnel
La clé de la réussite pour vos ressources humaines passe par une technologie adaptée et évolutive. HRider vous accompagne dans ce défi avec des solutions sur mesure.

Ses avantages

check ISO 27001, GDPR

HRider : Ses tarifs

Estándar

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur HRider

Layan

Logiciel de recrutement qui trouve les meilleurs candidats

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5.0
Basé sur 14 avis
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Version payante dès 139,00 € /mois

Solution de recrutement avec suivi des candidatures, gestion des entretiens et reporting.

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Layan facilite la gestion du processus de recrutement grâce à son suivi des candidatures et à sa gestion des entretiens. Les responsables RH peuvent également utiliser les rapports pour analyser l'efficacité de leur processus de recrutement.

Lire notre analyse sur Layan

Les points forts de Layan

check Multidiffusion pour booster visibilité des offres et marque employeur

check Design moderne, support réactif, IA et chasse automatisée performante

check Centralisez et triez vos candidatures efficacement grâce à l'IA

En savoir plus

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Eurécia Gestion des Talents

Manager et Accompagner

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4.6
Basé sur +200 avis
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Version payante dès 6,90 € /mois

Optimisez la gestion de vos talents avec un logiciel de gestion des compétences. Suivez les performances de vos employés, gérez les entretiens et les formations en un seul endroit.

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Avec ce logiciel de gestion des talents, vous pouvez facilement évaluer les compétences de vos employés, établir des plans de développement individuels, suivre les entretiens et les feedbacks. Vous pouvez également planifier et suivre les formations, ainsi que gérer les absences et les congés.

Lire notre analyse sur Eurécia Gestion des Talents

Les points forts de Eurécia Gestion des Talents

check Gestion des compétences, entretiens, formation & recrutement

check Une offre complète et modulable pour la GPEC des PME-ETI

check Ergonomique et simple à utiliser

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Vers fiche produit de Eurécia Gestion des Talents

Skeely

Gestion des entretiens et des compétences dans un seul outil

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4.7
Basé sur 1 avis
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Skeely, logiciel d'engagement des employés, offre des fonctionnalités pour améliorer la communication, la reconnaissance et la formation des employés.

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Avec Skeely, vous pouvez créer des sondages, des quiz et des enquêtes pour collecter des commentaires des employés. Vous pouvez également offrir des récompenses pour la performance et suivre les progrès de la formation des employés.

Lire notre analyse sur Skeely

Les points forts de Skeely

check Gestion et suivi des entretiens d'évaluation (RH et manager)

check Modèles de trames préconçues (professionnel, annuel, ...)

check Module GPEC inclus dans Skeely

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Avis clients sur HRider

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4.9
Basé sur 102 avis
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