Logiciels de Ressources Humaines (RH)

My Talents se distingue par ses fonctionnalités avancées pour gérer les talents au sein d'une organisation. Il propose des outils efficaces pour le suivi des performances individuelles et collectives, permettant aux gestionnaires de mieux évaluer les compétences et les contributions. En outre, le logiciel inclut des solutions de formation personnalisables et favorise la planification de carrière, aidant ainsi les employés à progresser tout en alignant leurs objectifs avec ceux de l'entreprise.

Les points forts de My Talents

Personnalisation

Jeanbauche est un système de suivi des candidatures (ATS) qui permet de gérer efficacement le processus de recrutement. Ses fonctionnalités incluent un tri automatique des CVs, facilitant l'identification des candidats les plus qualifiés. Il offre également une planification simplifiée des entretiens pour optimiser la communication avec les candidats. De plus, le logiciel fournit des rapports analytiques approfondis pour aider à évaluer l'efficacité des stratégies de recrutement et propose une intégration transparente avec d'autres outils RH couramment utilisés.

Les points forts de Jeanbauche

tarifs compétitifs

ergonomie très simple

sans engagement

Staff & Go Embauche offre une plateforme intuitive pour optimiser le processus d'intégration des nouveaux employés. Avec ses outils de gestion des documents, les responsables peuvent facilement préparer et envoyer les contrats, tandis que la formation en ligne permet aux nouveaux arrivants d'accéder à un contenu essentiel dès le départ. De plus, le suivi des performances assure un accompagnement personnalisé, permettant ainsi à chaque employé de s'acclimater rapidement et efficacement à l'environnement de travail.

Les points forts de Staff & Go Embauche

Paramétrage avancé

Plus de ressaisie

Gain de temps assuré

Staff & Go Entretiens est un logiciel conçu pour simplifier le processus de recrutement. Il intègre des fonctionnalités telles que la planification automatique des entretiens, des modèles d'évaluation personnalisables et un tableau de bord analytique pour suivre les performances des candidats. Grâce à son interface conviviale, les recruteurs peuvent gérer efficacement plusieurs candidats en un seul endroit, optimisant ainsi la recherche de talents adaptés aux besoins de l'entreprise.

Les points forts de Staff & Go Entretiens

Modèle personnalisables

Pilotage des objectifs

Traçabilité complète

Staff & Go Congés et Absences offre une solution complète pour gérer les congés et les absences au sein d'une entreprise. Avec une interface conviviale, le logiciel facilite la soumission des demandes de congé par les employés, tout en permettant aux managers de les approuver rapidement. Les notifications automatiques tiennent toutes les parties informées des changements, tandis que les rapports personnalisables aident à analyser les tendances d'absence et à prendre des décisions éclairées sur la gestion des ressources humaines.

Les points forts de Staff & Go Congés et Absences

Intégration parfaite avec la paie

Plus de saisie manuelle et d'import

Gestion simplifiée et fiable

EasyteachR est un outil intuitif pour la formation en ligne. Il offre des fonctionnalités de personnalisation, des rapports détaillés et une compatibilité multi-appareils pour un apprentissage flexible.

DialogR offre une expérience de formation personnalisée et engageante pour les employés. Les fonctionnalités d'évaluation et de suivi aident les entreprises à mesurer l'impact de leur formation.

Beebole vous permet de créer des rapports détaillés, de gérer les absences et de facturer en toute transparence. Gagnez du temps et augmentez la productivité de votre entreprise grâce à cette solution tout-en-un.

Les points forts de Beebole

Système de suivi des heures simplifié

Présence des employés et suivi des absences

Rapports configurables et audit

Beekeeper est un logiciel de gestion de l'engagement des employés qui facilite les communications internes, la collecte de feedback, la reconnaissance des employés et la collaboration en temps réel. Les dirigeants peuvent mesurer l'impact de leurs actions grâce à des analyses précises et des tableaux de bord personnalisables.

Avec ce logiciel de suivi de temps, vous pouvez facilement planifier vos projets, suivre les heures travaillées et générer des rapports pour une meilleure gestion du temps. Il est également possible de visualiser les ressources disponibles pour chaque projet et d'assigner des tâches à chaque membre de l'équipe.

Les points forts de beeye

Gestion de la capacité

Gestion du plan de charge et du staffing

Analyse de l'activité

Benify est un logiciel de gestion d'avantages sociaux pour employeurs. Il permet de suivre les congés, les congés de maladie et les avantages sociaux des employés. Cela permet aux employeurs de gérer facilement les avantages sociaux de leurs employés et de garantir que les employés reçoivent les avantages auxquels ils ont droit.

Grâce à Evizience, vous pouvez facilement suivre le temps passé sur chaque projet, assigner des tâches à vos employés et générer des rapports détaillés pour une meilleure gestion de votre temps.

CodinGame by CoderPad permet aux recruteurs de créer des tests de programmation personnalisés et d'évaluer les compétences des candidats en temps réel. Les tests sont adaptatifs et la plateforme fournit des rapports détaillés pour faciliter la prise de décision.

Les points forts de CodinGame by CoderPad

Facile à utiliser, quelles que soient ses compétences tech

Expérience candidat "excellente" et haut taux de complétion

Système anti-triche fiable

Bill4Time vous permet de suivre le temps de vos projets, de créer des factures et de gérer les paiements de manière efficace. Avec son interface conviviale et ses rapports détaillés, vous pouvez gérer votre entreprise plus efficacement.

BizMerlin est un logiciel de gestion RH complet qui permet de suivre les performances des employés, gérer les congés et les temps de travail, ainsi que les candidatures. Il offre des fonctionnalités clés pour la gestion des ressources humaines, en permettant aux entreprises de mieux gérer leur personnel.

Blackboard LMS for Business est un système de gestion de l'apprentissage facile à utiliser qui offre des fonctionnalités avancées telles que des rapports personnalisables et une intégration avec des outils tiers. Gagnez du temps et améliorez l'efficacité de votre formation.

BLOOM est un logiciel SaaS de gestion de la main-d'œuvre qui permet aux entreprises de gérer efficacement leur personnel. Avec des fonctionnalités telles que la planification des horaires, la gestion des absences et l'optimisation de la productivité, BLOOM aide les entreprises à économiser du temps et de l'argent tout en améliorant la satisfaction des employés.

Blueboard est un logiciel SaaS qui permet aux entreprises de reconnaître les réalisations de leurs employés et de les récompenser avec des expériences personnalisées. Les employés peuvent choisir parmi une variété d'options, telles que des voyages, des activités de loisirs et des formations professionnelles, pour les aider à se sentir valorisés et motivés.

BlueVolt est un logiciel LMS qui permet de suivre facilement les progrès des apprenants, de gérer les certifications et de personnaliser le contenu pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation. La plateforme offre également des outils de reporting détaillés pour évaluer l'efficacité de la formation.

Bonfyre facilite la communication interne et la collaboration en toute sécurité. Avec des fonctions personnalisables, vous pouvez créer des groupes de discussion, des sondages et des événements pour impliquer et motiver vos employés.