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Si vous recherchez des alternatives à Kelio pour la gestion du temps et des ressources humaines, nous avons sélectionné pour vous une liste d'outils pratiques qui pourraient répondre à vos besoins. Que ce soit pour la planification des horaires, la gestion des absences ou le suivi des activités, ces alternatives offrent des fonctionnalités similaires à celles de Kelio, tout en proposant des options supplémentaires pour optimiser la gestion de votre entreprise. Découvrez notre sélection ci-dessous.
Découvrez Eurécia, une solution innovante pour la gestion des ressources humaines, en remplacement de Kelio.
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Avec Eurécia, simplifiez la gestion des congés, des notes de frais et des entretiens professionnels. Profitez d'une interface intuitive et de fonctionnalités complètes pour optimiser la gestion du personnel au sein de votre entreprise.
Factorial offre une interface conviviale et intuitive, ainsi qu'une performance et une fiabilité supérieures à celles de Kelio. De plus, Factorial propose une gamme de fonctionnalités avancées qui facilitent la gestion des tâches complexes, sans les inconvénients rencontrés avec Kelio.
Découvrez Eurécia Portail RH comme une solution de gestion des ressources humaines innovante et performante.
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Avec Eurécia Portail RH, vous bénéficierez d'une interface conviviale, d'une gestion complète des données RH et d'outils de pilotage efficaces, sans les inconvénients rencontrés avec Kelio.
Découvrez Bizneo HR Suite comme une option à considérer par rapport à Kelio.
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Bizneo HR Suite offre une gamme complète de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines, de la planification des effectifs à la gestion des talents. Avec une interface conviviale et des outils intuitifs, Bizneo HR Suite peut être une solution efficace pour les entreprises à la recherche d'une plateforme complète et facile à utiliser.
Découvrez Rippling HR comme une alternative à Kelio.
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Rippling HR offre une solution complète de gestion des ressources humaines, sans les inconvénients souvent rencontrés avec Kelio. Avec Rippling HR, vous bénéficierez d'une plateforme intuitive et efficace pour gérer tous les aspects liés aux ressources humaines de votre entreprise.
Découvrez kiwiHR de Tellent, une solution moderne et efficace pour la gestion des ressources humaines, en remplacement de Kelio.
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Avec kiwiHR, vous bénéficierez d'une interface conviviale, de fonctionnalités complètes et d'une assistance client réactive, sans les inconvénients habituellement associés à Kelio. Simplifiez la gestion de vos ressources humaines avec kiwiHR dès aujourd'hui.
Découvrez ServicesRHOnline comme une alternative à Kelio.
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ServicesRHOnline offre une solution complète et efficace pour la gestion des ressources humaines, avec des fonctionnalités avancées et une interface conviviale. Sa facilité d'utilisation et sa capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des entreprises en font un choix optimal pour améliorer la productivité et l'efficacité des processus RH.
Découvrez monday.com HR comme une option alternative à Kelio.
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monday.com HR offre une approche moderne et intuitive pour la gestion des ressources humaines, facilitant la collaboration et l'organisation des tâches. Avec ses fonctionnalités personnalisables et sa facilité d'utilisation, monday.com HR se positionne comme une solution efficace pour les équipes en quête d'efficacité et de performance.
Découvrez une alternative à Kelio avec le logiciel Zoho Recruit.
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Zoho Recruit propose une solution complète de recrutement qui simplifie le processus de gestion des candidatures et des entretiens. Avec ses fonctionnalités avancées de suivi des candidats et de collaboration en équipe, Zoho Recruit permet aux recruteurs de trouver et d'embaucher les meilleurs talents plus efficacement.
Découvrez ATS Softgarden comme une alternative à Kelio.
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ATS Softgarden offre une interface conviviale et des fonctionnalités avancées pour simplifier le processus de recrutement, sans les inconvénients de Kelio. Grâce à ses outils de gestion des candidatures et de suivi en temps réel, ATS Softgarden permet une collaboration efficace entre les recruteurs et les candidats, améliorant ainsi l'expérience globale de recrutement.
