TalentSensus : Gestion efficace des talents avec logiciel RH innovant
TalentSensus : en résumé
Quelles sont les principales fonctionnalités de TalentSensus ?
Analyse prédictive des compétences
Le logiciel TalentSensus utilise des algorithmes avancés pour prédire les besoins futurs en compétences au sein de votre organisation, vous aidant ainsi à anticiper le recrutement et à mieux planifier la formation.
- Analyse des données historiques et des tendances actuelles
- Suggestions de mobilité interne pour combler les écarts
- Outils de visualisation pour une meilleure compréhension des besoins
Gestion intégrée des carrières
Avec TalentSensus, vous pouvez planifier et suivre les parcours de carrière des employés grâce à des plans personnalisés et des objectifs mesurables, garantissant ainsi l'alignement des aspirations des employés avec les besoins de l'entreprise.
- Plans de développement personnalisés
- Suivi des compétences acquises et à développer
- Intégration avec les évaluations de performance
Rapports personnalisables
Le système de reporting de TalentSensus permet aux responsables RH de générer des rapports détaillés selon leurs besoins spécifiques, facilitant ainsi la prise de décisions éclairées fondée sur des données précises et actualisées.
- Création de tableaux de bord sur mesure
- Accès en temps réel à des indicateurs clés
- Possibilité d'exportation des données pour des analyses plus approfondies
TalentSensus : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur TalentSensus
Skeely, logiciel d'engagement des employés, offre des fonctionnalités pour améliorer la communication, la reconnaissance et la formation des employés.
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Avec Skeely, vous pouvez créer des sondages, des quiz et des enquêtes pour collecter des commentaires des employés. Vous pouvez également offrir des récompenses pour la performance et suivre les progrès de la formation des employés.
Lire notre analyse sur SkeelyLes points forts de Skeely
Gestion et suivi des entretiens d'évaluation (RH et manager)
Modèles de trames préconçues (professionnel, annuel, ...)
Module GPEC inclus dans Skeely
Vers fiche produit de Skeely
Améliorez l'engagement des employés grâce à un logiciel innovant de gestion des ressources humaines qui mesure et améliore la satisfaction, facilite les échanges et encourage la participation.
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Ce logiciel de gestion de ressources humaines est conçu pour aider les entreprises à améliorer l'engagement de leurs employés grâce à des outils de mesure de la satisfaction, de facilitation des échanges et d'encouragement de la participation.
Lire notre analyse sur ZestLes points forts de Zest
Solution digitale simple, modulaire et personnalisable
Accessible au bureau, en télétravail et sur le terrain
Accès mobile et disponible en 25 langues
Vers fiche produit de Zest
Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.
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Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.
Lire notre analyse sur SoftyLes points forts de Softy
Multidiffusion incluse avec +70 jobboards
Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence
Onboarding, mobilité interne et cooptation
Vers fiche produit de Softy
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