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Career Profiler : Offrez des opportunités de carrière sur mesure !

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Career Profiler : en résumé

Monkey tie est éditeur de solutions Smart Data pour la gestion des talents.

Le Career Profiler est la plateforme RH d’orientation de carrière pour collaborateurs. En SaaS destinée aux grandes organisations et entreprises. Notre plateforme Career Profiler permet de créer des parcours de carrière sur-mesure pour les candidats et collaborateurs. Tout en prenant en compte les compétences, la personnalité et les moteurs de motivation, nous aidons les grands groupes à atteindre ces objectifs : 

• Aider les RH et managers dans le recrutement, la mobilité interne et l’engagement des collaborateurs.

• Des parcours de carrières fondés sur les compétences, la personnalité, et les moteurs de motivation de chacun.

• Des outils indispensables à la GPEC et la stratégie de Workforce Planning.

Avec Career Profiler ouvrez le champs des possibles de vos collaborateurs !

Career Profiler : Ses tarifs

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Tarif

sur demande

Alternatives clients sur Career Profiler

Eurécia Gestion des Talents

Manager et Accompagner

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Version payante dès 6,90 € /mois

Optimisez la gestion de vos talents avec un logiciel de gestion des compétences. Suivez les performances de vos employés, gérez les entretiens et les formations en un seul endroit.

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Avec ce logiciel de gestion des talents, vous pouvez facilement évaluer les compétences de vos employés, établir des plans de développement individuels, suivre les entretiens et les feedbacks. Vous pouvez également planifier et suivre les formations, ainsi que gérer les absences et les congés.

Lire notre analyse sur Eurécia Gestion des Talents

Les points forts de Eurécia Gestion des Talents

check Gestion des compétences, entretiens, formation & recrutement

check Une offre complète et modulable pour la GPEC des PME-ETI

check Ergonomique et simple à utiliser

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Layan

Logiciel de recrutement qui trouve les meilleurs candidats

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Basé sur 14 avis
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Version payante dès 139,00 € /mois

Solution de recrutement avec suivi des candidatures, gestion des entretiens et reporting.

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Layan facilite la gestion du processus de recrutement grâce à son suivi des candidatures et à sa gestion des entretiens. Les responsables RH peuvent également utiliser les rapports pour analyser l'efficacité de leur processus de recrutement.

Lire notre analyse sur Layan

Les points forts de Layan

check Multidiffusion pour booster visibilité des offres et marque employeur

check Design moderne, support réactif, IA et chasse automatisée performante

check Centralisez et triez vos candidatures efficacement grâce à l'IA

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Zest

Boostez l’engagement et la performance de vos collaborateurs

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Améliorez l'engagement des employés grâce à un logiciel innovant de gestion des ressources humaines qui mesure et améliore la satisfaction, facilite les échanges et encourage la participation.

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Ce logiciel de gestion de ressources humaines est conçu pour aider les entreprises à améliorer l'engagement de leurs employés grâce à des outils de mesure de la satisfaction, de facilitation des échanges et d'encouragement de la participation.

Lire notre analyse sur Zest

Les points forts de Zest

check Solution digitale simple, modulaire et personnalisable

check Accessible au bureau, en télétravail et sur le terrain

check Accès mobile et disponible en 25 langues

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Avis clients sur Career Profiler

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JX

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L'avenir de la mobilité interne en entreprise

Jexxxx xxxRI, publié le 08/11/2017 check-circle-outline Avis certifié

Grâce à sa solution CAREER PROFILER, Monkey tie donne un nouveau sens à la mobilité interne, la GPEC et l'engagement des collaborateurs, et repense la gestion des parcours professionnels. Les enjeux auxquels répond Career Profiler : - Identification des compétences ; - Engagement ; - Suggestion de métiers ; - Anticipation des métiers ; - Détection des hauts potentiels ; - Enrichissement de référentiels ;