Altamira Performance : Optimisez la gestion des talents avec un outil performant
Altamira Performance : en résumé
Altamira Performance est un logiciel de gestion des performances conçu pour les entreprises souhaitant dynamiser leur stratégie de gestion des talents. Il s’adresse aux responsables RH et aux managers. Ses fonctionnalités-clés comprennent des évaluations personnalisées, des objectifs intelligibles et un suivi continu des performances.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'Altamira Performance ?
Évaluations personnalisées
Boostez la croissance professionnelle en offrant des évaluations personnalisées aux employés, tenant compte de leurs parcours individuels et objectifs professionnels.
- Création de formulaires d’évaluation sur mesure
- Nombreux modèles d'évaluation pour diverses positions
- Commentaires instantanés et interactifs
Objectifs intelligents et mesurables
Assurez un suivi objectif et précis des performances grâce à des objectifs SMART, soutenant la réussite personnelle et organisationnelle.
- Définition et configuration claire des objectifs
- Alignement des objectifs sur les stratégies d'entreprise
- Suivi en temps réel des progrès réalisés
Suivi continu des performances
Maintenez une vue d'ensemble précise et constante des performances employées avec un suivi continu, favorisant une culture de retours constructifs et d'améliorations constantes.
- Feedbacks réguliers et configurables
- Rapports dynamiques et analytiques
- Interface intuitive pour une vue d'ensemble des performances
Altamira Performance - Capture d'écran 1 
Altamira Performance - Capture d'écran 2 
Altamira Performance - Capture d'écran 3 
Altamira Performance - Capture d'écran 4 
Altamira Performance - Capture d'écran 5 Altamira Performance : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Altamira Performance
Optimisez la gestion de vos talents avec un logiciel de gestion des compétences. Suivez les performances de vos employés, gérez les entretiens et les formations en un seul endroit.
Voir plus de détails Voir moins de détails
Avec ce logiciel de gestion des talents, vous pouvez facilement évaluer les compétences de vos employés, établir des plans de développement individuels, suivre les entretiens et les feedbacks. Vous pouvez également planifier et suivre les formations, ainsi que gérer les absences et les congés.
Lire notre analyse sur Eurécia Gestion des TalentsLes points forts de Eurécia Gestion des Talents
Gestion des compétences, entretiens, formation & recrutement
Une offre complète et modulable pour la GPEC des PME-ETI
Ergonomique et simple à utiliser
Vers fiche produit de Eurécia Gestion des Talents
Skeely, logiciel d'engagement des employés, offre des fonctionnalités pour améliorer la communication, la reconnaissance et la formation des employés.
Voir plus de détails Voir moins de détails
Avec Skeely, vous pouvez créer des sondages, des quiz et des enquêtes pour collecter des commentaires des employés. Vous pouvez également offrir des récompenses pour la performance et suivre les progrès de la formation des employés.
Lire notre analyse sur SkeelyLes points forts de Skeely
Gestion et suivi des entretiens d'évaluation (RH et manager)
Modèles de trames préconçues (professionnel, annuel, ...)
Module GPEC inclus dans Skeely
Vers fiche produit de Skeely
Gérez facilement les performances de votre équipe avec un logiciel. Évaluation, objectifs, feedback, suivi des progrès, tout est là!
Voir plus de détails Voir moins de détails
JSimple Performance Management est une solution complète pour la gestion des performances. Personnalisez les évaluations, définissez des objectifs SMART, donnez des feedbacks constructifs et suivez les progrès en temps réel. Les rapports détaillés vous aident à identifier les tendances et à améliorer les performances de votre entreprise.
Lire notre analyse sur JSimple Performance ManagementVers fiche produit de JSimple Performance Management
Avis de la communauté Appvizer (0) Les avis laissés sur Appvizer sont vérifiés par notre équipe qui s'assure de l'authenticité de son dépositaire.
Laisser un avis Aucun avis, soyez le premier à donner le vôtre.