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Alternatives à Softy

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4.5
Basé sur 125 avis
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Vous cherchez des alternatives à Softy qui répondent mieux à vos besoins ? Nous avons compilé une liste pratique d'outils qui peuvent être des substituts efficaces à Softy. Découvrez ci-dessous notre sélection d'alternatives recommandées pour trouver l'outil qui vous convient le mieux.

Tellent Recruitee

Le logiciel collaboratif pour votre processus de recrutement

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4.3
Basé sur +200 avis
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Tarif sur demande

Recruitee by Tellent est une solution SaaS innovante qui se distingue par ses fonctionnalités avancées et sa facilité d'utilisation. Conçu pour simplifier et rationaliser le processus de recrutement, Recruitee offre des outils de gestion de candidatures, de collaboration en équipe et d'automatisation des tâches. Sa plateforme intuitive permet de suivre facilement le parcours des candidats, de communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et d'analyser les performances du processus de recrutement.

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De plus, Recruitee offre une expérience utilisateur fluide et personnalisée, ce qui en fait un choix idéal pour les entreprises de toutes tailles. Avec Recruitee, optimisez votre processus de recrutement et trouvez les meilleurs talents pour votre équipe.

Lire notre analyse sur Tellent Recruitee

Les points forts de Tellent Recruitee

check Recrutement collaboratif

check Plateforme entièrement personnalisable

check Nombre d'utilisateurs illimités

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JobAffinity

Le logiciel ATS créé par des recruteurs pour des recruteurs

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5.0
Basé sur 7 avis
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Version payante dès 79,00 € /mois

Jobaffinity est un logiciel de gestion des ressources humaines convivial et flexible. Il offre une interface intuitive et personnalisable, ainsi qu'une gamme complète de fonctionnalités pour une gestion efficace des processus RH.

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Jobaffinity se distingue par sa capacité à s'adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise grâce à des options de personnalisation avancées. Les rapports et tableaux de bord générés offrent une vision claire des données RH, permettant aux gestionnaires de prendre des décisions éclairées. En outre, la sécurité des données est une priorité pour Jobaffinity, assurant la confidentialité et l'intégrité des informations sensibles.

Lire notre analyse sur JobAffinity

Les points forts de JobAffinity

check Sourcing stratégique et viviers de talents pérennes

check Collaboration renforcée entre recruteurs et managers

check Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidature

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Cegid Talent Acquisition

ATS & sites carrières pour firmes décentralisées

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5.0
Basé sur 3 avis
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Tarif sur demande

Découvrez Cegid Digitalrecruiters comme une excellente alternative à Softy.

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Avec Cegid Digitalrecruiters, profitez d'une solution complète et performante pour la gestion de vos recrutements sans rencontrer les inconvénients souvent associés à Softy. Simplifiez vos processus de recrutement et optimisez vos résultats avec Cegid Digitalrecruiters.

Lire notre analyse sur Cegid Talent Acquisition

Les points forts de Cegid Talent Acquisition

check Amélioration significative de l'expérience des candidats

check Collaboration au top entre managers et RH

check Une application mobile complète pour le recrutement mobile

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Bizneo ATS

Accélérez jusqu'à 42 % l'acquisition des meilleurs talents

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4.8
Basé sur 193 avis
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Tarif sur demande

Découvrez Bizneo ATS comme une alternative à Softy.

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Bizneo ATS offre une plateforme conviviale et efficace pour la gestion des candidatures et du recrutement, sans les inconvénients souvent rencontrés avec Softy. Avec Bizneo ATS, vous bénéficierez d'une solution complète et intuitive pour simplifier vos processus de recrutement.

Lire notre analyse sur Bizneo ATS

Les points forts de Bizneo ATS

check Multidiffusion des offres sur plus de 200 portails d'emplois

check Architecture ouverte - Intégration avec + de 30 logiciels (API)

check Module entretien vidéo différé disponible

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Leihia

L’ATS qui va de soi pour vos recrutements avec humain + IA

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5.0
Basé sur 14 avis
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Version payante dès 80,00 € /mois

Leihia est une solution logicielle innovante qui se positionne comme une alternative efficace à Softy. Avec son interface conviviale et ses fonctionnalités avancées, Leihia attire l'attention de nombreux utilisateurs à la recherche d'une option fiable pour optimiser leurs workflows.

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Avec des outils intégrés spécialement conçus pour améliorer la productivité et la collaboration, Leihia répond aux besoins variés des professionnels. Ses capacités d'automatisation et d'intégration facile avec d'autres applications en font un choix idéal pour ceux qui souhaitent maximiser l'efficacité de leurs opérations sans sacrifier la qualité.

Lire notre analyse sur Leihia

Les points forts de Leihia

check Expérience de candidature embarquée en natif

check Matching par alignement de sens et de valeur

check Service client opéré par des professionnels du recrutement

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Factorial Acquisition talents

L’ATS personnalisé qui centralise le recrutement des PME

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4.5
Basé sur +200 avis
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Tarif sur demande

Factorial Acquisition de Talents se distingue par sa capacité à optimiser le processus de recrutement grâce à une technologie avancée et une approche centrée sur les compétences. En intégrant une intelligence artificielle sophistiquée, l'outil analyse en profondeur les CV en se basant sur les compétences des candidats, permettant ainsi aux recruteurs de cibler efficacement les profils les plus adaptés. Cette approche moderne facilite une gestion fluide des candidatures, de la publication des offres à l'intégration des nouveaux employés, garantissant une expérience candidat optimisée.

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Enfin, Factorial Acquisition talents se distingue par son interface conviviale et ses fonctionnalités avancées qui optimisent l'efficacité des équipes RH. Grâce à des outils d'analyse de données et de reporting, les recruteurs peuvent obtenir des insights précieux sur le processus de recrutement et améliorer constamment leurs stratégies. De plus, cette plateforme est compatible avec d'autres logiciels RH populaires, ce qui facilite son intégration dans les processus existants des entreprises.

Lire notre analyse sur Factorial Acquisition talents

Les points forts de Factorial Acquisition talents

check De candidat à employé

check Outil tout-en-un

check Facile d'utilisation

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Personio

Le SIRH complet au service de l’humain pour les PME

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4.4
Basé sur +200 avis
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Personio offre une solution complète de gestion des ressources humaines, une alternative à Softy.

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Avec Personio, vous bénéficierez d'une plateforme conviviale et intuitive pour la gestion des employés, du recrutement, de la paie et bien plus encore, sans rencontrer les éventuels inconvénients de Softy.

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Les points forts de Personio

check Un outil de gestion RH rationalisé

check Une plateforme complète qui centralise toutes les fonctions RH

check Les capacités de gestion du recrutement et des absences

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Flatchr

Suivez la sirène du recrutement avec un logiciel ATS complet

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5.0
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Version payante dès 29,00 € /mois

Découvrez Flatchr, une alternative à Softy qui propose une approche innovante de la gestion du recrutement. Conçu pour simplifier et optimiser les processus du quotidien dans la gestion des candidatures, diffusion d'annonces et suivi des candidats.

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Par rapport à Softy, Flatchr se démarque par son approche intégrée et automatisée de la gestion des recrutements. En mettant l'accent sur l'automatisation du tri des CV et la communication directe avec les candidats, Flatchr permet une gestion plus fluide et moins chronophage des processus de recrutement. De plus, la facilité d'utilisation et la personnalisation des workflows font de Flatchr un choix privilégié pour les entreprises souhaitant optimiser leurs ressources humaines tout en restant agiles face aux besoins du marché.

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Les points forts de Flatchr

check Multidiffusion instantanée sur +160 job boards

check Suivi collaboratif en temps réel pour recruteurs et managers

check Interface intuitive sans besoin de formation

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Taleez ATS Recrutement

Le logiciel qui accélère vos processus de recrutement

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5.0
Basé sur 7 avis
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Taleez ATS Recrutement offre une solution complète et intuitive pour la gestion des processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à la sélection des candidats. Avec Taleez, les recruteurs bénéficient d'un outil performant et efficace pour simplifier et optimiser leur processus de recrutement.

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Les points forts de Taleez ATS Recrutement

check Des données sont hébergées en France

check Un nombre d'offres d'emploi et de candidats illimité

check Diffusion sur +90 sites d’emplois et +15 000 formations supérieures

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Nicoka CABS

La solution de recrutement pro pour cabinets et chasseurs

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4.8
Basé sur 11 avis
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Version payante dès 130,00 € /mois

Nicoka CABS propose une approche novatrice pour la gestion des candidatures, se distinguant clairement de Softy par ses fonctionnalités avancées. Avec Nicoka CABS, les recruteurs bénéficient d'un système intelligent de suivi des candidats, facilitant leur sélection et leur évaluation. De plus, la plateforme offre une personnalisation poussée, permettant d'adapter le processus de recrutement à chaque entreprise de manière efficace.

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L'un des points forts de Nicoka CABS réside dans son interface conviviale et intuitive, offrant une expérience utilisateur optimale. Les fonctionnalités de collaboration en temps réel et de reporting détaillé font de cette solution un outil de gestion des candidatures performant et complet. Enfin, la capacité de Nicoka CABS à s'intégrer facilement à d'autres logiciels RH en fait un choix judicieux pour les entreprises soucieuses d'optimiser leur processus de recrutement.

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Les points forts de Nicoka CABS

check Moteur de recherche full-text, géolocalisation des candidats

check Tout-en-un : ATS, CRM, Ventes

check Adaptabilité avec un haut degré de personnalisation

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