People In est un outil de recrutement innovant qui vous permet de présélectionner les candidats en s’appuyant sur l’évaluation des compétences clefs pour un poste, pour lequel vous avez, généralement, des recrutements récurrents. Cet outil permet aux entreprises clientes de recruter leurs talents sans avoir recours au CV et en se concentrant uniquement sur les savoir-faire et savoir-être.

Accessibles à partir de l’offre d’emploi pour tous les candidats, les tests : 

• prennent la forme de mises en situations
• sont 100% anonymes, équitables et inclusifs, jusqu'à évaluation du candidat
• sont élaborés par nos ingénieurs pédagogiques et répondent à vos problématiques (sur-mesure)

People In est spécialisée dans la conception de tests de compétences, sous la forme de mises en situations, destinés à repérer et évaluer les aptitudes des candidats à un poste.

==> Les employeurs ont enfin les moyens de repérer des savoir-faire ou des savoir-être et de se focaliser sur ces points

==> Ils utilisent un outil plus inclusif, au-delà du CV, qui permet d'attirer et de repérer des talents, dans un contexte de difficultés de recrutement croissantes. 

People In se connecte à votre ATS si vous êtes déjà équipé, mais propose également toutes les fonctionnalités de base d'un ATS classique (gestion des candidatures, carnet d'adresse, envoi de mail groupé, etc.) pour les plus petites entreprises.

Les valeurs de People In sont l’innovation, l’écoute, l’égalité des chances,  l’adaptabilité et l’efficacité.