ExperQuiz : Solution LMS et d'évaluation en mode Saas
ExperQuiz : en résumé
ExperQuiz est un LAS / LMS en mode SaaS avec un focus spécifique sur l'évaluation et la certification de connaissances, la gestion des compétences et l'évaluation de formations.
ExperQuiz est une solution flexible et intuitive qui permet de créer des questionnaires enrichis (médias et feedbacks) et de paramétrer les conditions de passages de tests.
La plateforme permet d'évaluer et certifier les compétences sur toutes thématiques, gérer un référentiel de compétences (par exemple pour déployer des CQP), dynamiser les formations hybrides avec des outils de communication interactifs, déployer des enquêtes pour collecter de l’information ou réaliser des sondages, mettre en œuvre l’évaluation de formation à chaud et à froid (selon le modèle de Kirkpatrick) ou encore de programmer des tests dans le temps pour du micro-learning ou de l’entretien des connaissances.
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Rendez-vous sur ExperQuiz.fr.
Ses avantages
Support client accessible et réactif
Conception de parcours de formation et d'évaluation complets
Prise en main simple et intuitive
ExperQuiz : Ses tarifs
Standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur ExperQuiz
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Outils auteur IA
Mesure de l'impact de la formation
Power users : nombre de rôles illimité
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360Learning est une plateforme de gestion de la formation en ligne qui offre des outils de collaboration avancés. Les fonctionnalités incluent des évaluations, des quiz, des sondages et des forums de discussion pour une expérience d'apprentissage interactive.
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Logiciel de gestion des talents qui facilite le recrutement, la gestion des performances et l'intégration des employés à distance.
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Deel Engage est un logiciel de gestion des talents conçu pour optimiser le processus de recrutement, améliorer la gestion des performances et faciliter l'intégration des employés, notamment à distance. Avec des outils d'analyse approfondis et une interface conviviale, il permet aux entreprises de suivre les compétences, d'évaluer les performances en temps réel et d'offrir une expérience fluide à chaque étape du parcours salarié. Cela favorise non seulement l'engagement des employés, mais aussi leur développement continu.
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