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Cleverconnect Visiotalent : Une solution de recrutement digital innovante

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Cleverconnect Visiotalent : en résumé

La plateforme de recrutement digitale 

Adoptez le recrutement digital avec Visiotalent de CleverConnect. Visiotalent propose un outil permettant de découvrir les candidats par le système de l'entretien vidéo de la manière la plus simple possible.

Leur promesse : vous aider à recruter les meilleurs talents grâce à une expérience de recrutement marquante.

Les fonctionnalités clés

La solution Visiotalent fonctionne en mode SaaS et ne nécessite aucune formation préalable, ce qui vous fait gagner du temps. Le logiciel dispose de nombreuses fonctionnalités qui lui permettent d'impliquer l'ensemble des collaborateurs en toute sécurité :

  • Entretien vidéo live/différé
  • Création de campagne rapide
  • Évaluation
  • Partage de vidéos

Visiotalent permet également de développer une image d'entreprise et offre une expérience candidat unique. 

Pourquoi choisir Visiotalent ?

Plateforme collaborative

Le module RH proposé par Visiotalent se modernise et dispose d’une fonctionnalité de collaboration. Les outils permettent facilement d’impliquer l’ensemble de vos collaborateurs.

Plateforme intégrée

Visiotalent développe des APIs pour vous permettre de synchroniser leurs solutions à vos outils de RH préférés tels que : Taleez, Taleo, Talentsoft, etc...

Ses avantages

check Travail collaboratif

check Plateforme intégrée

check Expérience de recrutement inédite

Cleverconnect Visiotalent : Ses tarifs

Standard

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur Cleverconnect Visiotalent

Milo NP+PC

Aenean finibus vulputate nibh nec auctor

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Tarif sur demande

Logiciel SaaS pour l'industrie pétrolière et gazière. Gérez les projets, les coûts et les ressources en temps réel.

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Milo NP+PC est un logiciel de gestion de projet pour l'industrie pétrolière et gazière. Il vous permet de suivre les coûts et les ressources en temps réel, d'améliorer la planification et la communication, et de rationaliser les opérations.

Lire notre analyse sur Milo NP+PC
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monday.com HR

Gestion RH centralisée pour expérience collaborateur unique

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Version payante dès 9,00 € /mois

Gérez facilement votre main-d'œuvre avec un logiciel de gestion de travail. Planifiez les tâches, suivez les progrès et gérez les absences en un seul endroit.

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Avec ce logiciel de gestion de travail, vous pouvez créer des tableaux de bord personnalisés pour suivre les indicateurs clés de performance de votre main-d'œuvre. En outre, vous pouvez automatiser les tâches répétitives pour gagner du temps et de l'efficacité.

Lire notre analyse sur monday.com HR

Les points forts de monday.com HR

check La centralisation de tout le processus RH

check Collaboration et communication transparentes

check Large game d’intégration

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Zoho Recruit

Une plateforme de gestion du recrutement cloud tout-en-un

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4.5
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Version payante dès 20,71 € /mois

Logiciel de recrutement en ligne. Gérez vos candidats, postes ouverts, calendriers et processus de recrutement en un seul endroit.

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Zoho Recruit vous permet de publier des offres d'emploi, de suivre les candidatures, de collaborer avec votre équipe de recrutement, de planifier des entretiens et d'envoyer des offres d'emploi en quelques clics.

Lire notre analyse sur Zoho Recruit

Les points forts de Zoho Recruit

check Pour les cabinets de recrutement

check Outil de RH entreprises

check Gestion des intérimaires

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Avis clients sur Cleverconnect Visiotalent

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Avis de la communauté Appvizer (1)
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NX

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Expérience enrichissante

naxxxxx xxxON, publié le 28/06/2019 check-circle-outline Avis certifié

Bonjour,

Je viens d'effectuer cet exercice d'embauche très novateur pour un poste chez LEROY MERLIN. Merci à Astrid, Claire et Antoine pour leurs conseils. J'ai de nombreuses fois effectué des exercices filmés, notamment dans le cadre de formation, pour ma part, c'est le fait de "se voir" qui perturbe. On se regarde rarement parler. Mais il est néanmoins important d'avoir le reflet de son apparence, comportement et aisance à s'exprimer correctement. Lors des formations, cela fait l'objet d'une critique positive ou négative de l'assistance et de soi même. Sur certaines questions, notamment lors de litiges, le temps accordé parait court. J'ai l'habitude de parler en public soit en session de formation, soit en réunions de services avec aisance, mais là encore, on ne se voit pas s'exprimer. Je suis ravie d'avoir participé à cette expérience, qui m'a permis de déceler quelques corrections à apporter, et j'espère bien sur, faire partie de la prochaine étape.