Quel logiciel SIRH choisir pour votre PME ? [comparatif 2025]
C’est décidé, vous avez l’intention d’acquérir un SIRH pour votre PME afin d’optimiser et de sécuriser l’ensemble de votre gestion des ressources humaines.
Seulement voilà… difficile de vous y retrouver parmi la multitude d’offres sur le marché, car les options ne manquent pas ! SIRH complet ou modulaire ? Lequel correspondra au mieux aux spécificités de votre PME, à votre type d’organisation, à votre budget, mais aussi à ses utilisateurs ?
Pour vous aider dans votre benchmark, cet article compare dans le détail différents logiciels SaaS susceptibles de répondre à vos attentes.
En bonus, nous passons en revue tous les points clés à inclure à votre réflexion afin de faire le meilleur choix possible et de mettre votre projet SIRH sur de bons rails.
Laissez-vous guider !
Nos critères de sélection
Pour votre PME, vous êtes en quête d’un système capable de couvrir l’ensemble de vos processus de gestion RH (gestion de la paie, recrutement, formation, gestion des compétences, suivi des temps et des activités, congés et absences, etc.) et d’augmenter la performance globale de votre entreprise.
Un système d’information des ressources humaines doit ainsi vous permettre :
- d’automatiser vos tâches de gestion administrative et RH pour un gain en temps et en efficacité,
- de centraliser les informations sur un même outil,
- de fluidifier les interactions avec les collaborateurs,
- de bénéficier de la flexibilité, de la modularité et de l’évolutivité d’une solution pour répondre aux besoins de votre PME et s’adapter à leur évolution.
En préparant ce comparatif de logiciels SIRH PME, nous avons donc veillé à prendre en compte vos problématiques spécifiques. Les questions suivantes ont orienté notre choix :
- L’outil présente-t-il des fonctionnalités adaptées aux besoins des PME ?
- Son interface est-elle ergonomique et conviviale pour tous ses utilisateurs ?
- Quelle est la promesse du logiciel ?
- Quels sont les tarifs proposés et que comprennent-ils ?
- La solution est-elle évolutive et modulable ?
Quel est le meilleur SIRH pour une PME ?
1 sur 14
 Bizneo HR Suite |  Eurécia |  Foederis - TMS / SIRH |  Hifivework |  HRMAPS |  Silae RH Suite |  KAMMI SIRH |  Kelio |  Tellent HR |  Lucca |  PayFit |  Rippling |  ScopRH |  Smog RH (ex-ServicesRHOnline) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pour les entreprises de plus de 50 salariés | Pour entreprises de 2 à 5000 salariés | Pour toutes les entreprises | Pour entreprises de 1 à 250 salariés | Pour les entreprises de plus de 50 salariés | Pour les entreprises de plus de 1 salariés | Pour entreprises de 2 à 5000 salariés | Pour les entreprises de plus de 50 salariés | Pour entreprises de 2 à 5000 salariés | Pour entreprises de 2 à 5000 salariés | Pour entreprises de 2 à 250 salariés | Pour entreprises de 2 à 5000 salariés | Pour entreprises de 51 à 5000 salariés | Pour les entreprises de plus de 1 salariés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Voir le logiciel | Voir le logiciel | Voir le logiciel | Voir le logiciel | Voir le logiciel | Voir le logiciel | Voir le logiciel | Voir le logiciel | Voir le logiciel | Voir le logiciel | Voir le logiciel | Voir le logiciel | Voir le logiciel | Voir le logiciel |
| En savoir plus sur Bizneo HR Suite | En savoir plus sur Eurécia | En savoir plus sur Foederis - TMS / SIRH | En savoir plus sur Hifivework | En savoir plus sur HRMAPS | En savoir plus sur Silae RH Suite | En savoir plus sur KAMMI SIRH | En savoir plus sur Kelio | En savoir plus sur Tellent HR | En savoir plus sur Lucca | En savoir plus sur PayFit | En savoir plus sur Rippling | En savoir plus sur ScopRH | En savoir plus sur Smog RH (ex-ServicesRHOnline) |
Bizneo HR Suite
La promesse du logiciel
Bizneo HR Suite est une solution complète qui répond efficacement aux besoins des entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes corporations.
Sa flexibilité et sa gamme étendue de modules la rendent idéale pour une variété de secteurs, notamment les technologies de l’information, la santé, la finance, l’éducation, la fabrication, et bien d’autres. Les entreprises peuvent personnaliser la suite selon leurs besoins spécifiques, ce qui en fait une option viable, que ce soit pour une startup en croissance rapide ou une entreprise établie opérant à l’échelle internationale.
Grâce à ses nombreuses fonctionnalités, Bizneo HR Suite permet de gérer l’ensemble du cycle de vie des employés, depuis le recrutement jusqu’au développement des compétences.
Les avantages de Bizneo HR Suite
-
des fonctionnalités étendues : une solution complète de gestion des talents avec plus de 16 modules,
- une interface utilisateur conviviale, attrayante et facile à utiliser, offrant une expérience utilisateur agréable,
- un service de conseil gratuit inclus pour accompagner les clients dans l’utilisation optimale du logiciel,
- un service client et un support de qualité, largement appréciés par leurs utilisateurs,
- une solution de gestion des talents complète et conviviale,
- une expérience utilisateur transparente,
- des options de personnalisation pour s’adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Tarif
Les tarifs de Bizneo HR Suite commencent à partir de 6 € par mois pour un employé pour le pack Essential.
Notre avis
Bizneo HR Suite est une solution complète de gestion des talents qui offre de nombreuses fonctionnalités et une interface utilisateur conviviale.
Le fait qu’il propose un service de conseil gratuit et un excellent service client constitue un avantage supplémentaire pour les entreprises qui cherchent à optimiser leurs processus de gestion des ressources humaines.
⭐️ On aime : la diversité des modules disponibles, l’interface utilisateur attrayante et le support client de qualité.
Bizneo HR Suite
Eurécia SIRH
La promesse du logiciel
Le SIRH Eurécia offre tous les modules nécessaires à la gestion globale des RH de votre PME, de l'administration du personnel à la gestion des talents, en passant par le bien-être des collaborateurs. Paramétrable et évolutif, l’outil se compose d’une suite de modules à choisir et assembler de façon personnalisée selon vos besoins.
Les avantages d’Eurécia
- une forte dimension collaborative, et un gain d’autonomie des salariés dans la gestion de leurs tâches administratives, ce qui allège les process RH,
- de nombreuses automatisations, afin de faire gagner du temps aux ressources humaines,
- un SIRH qui s’interface avec des outils que vous utilisez au quotidien, comme votre logiciel comptable et votre ERP,
- un environnement RH en ligne complet, qui vous permet de suivre et d’assurer votre conformité aux obligations légales,
- la gestion complète des congés et des absences ainsi que le suivi des temps des collaborateurs,
- sa qualité de service, avec la mise à disposition d'un écosystème d'experts pour un accompagnement premium,
- le caractère intuitif du logiciel, qui s’utilise en toute simplicité.
Tarif
Le SIRH Eurécia est disponible à partir de 69 €/mois, avec la formule Zen Starter.
Notre avis
En accord avec sa proposition de valeur, la solution présente tous les outils utiles pour la performance et le bien-être des collaborateurs. Un choix stratégique pour les PME mettant un point d’honneur à favoriser l’épanouissement des collaborateurs pour une meilleure compétitivité.
⭐ ️ On aime : la liberté du choix de ses modules et la flexibilité offerte par l’outil pour s’adapter à vos propres processus.
Eurécia
Foederis
La promesse du logiciel
Riche d’une expertise de 25 ans, Foederis se présente à la fois comme un SIRH et un TMS (Talent Management Software). Riche en fonctionnalités et modulaire, il accompagne les collaborateurs sur l’ensemble de leur parcours (recrutement, onboarding, gestion administrative, etc.) et contribue à les fidéliser grâce au développement des talents.
À la clé, un gain de temps pour les RH et une expérience optimisée pour les salariés.
Les avantages de Foederis
-
un SIRH modulaire et à la carte : vous personnalisez la solution selon vos besoins et vos processus,
- le périmètre et la profondeur des fonctionnalités : Foederis inclut 12 modules, chacun très abouti :
- Core RH,
- recrutement,
- entretiens,
- GPEC, etc. ,
- une gamme de 3 produits (de l’offre prête à l’emploi à la solution 100 % sur-mesure), afin de disposer d’un logiciel adapté à la complexité et à la maturité de votre entreprise,
- de puissants outils de gestion des compétences pour développer vos talents et accroître la compétitivité de votre entreprise,
- la gestion de la formation professionnelle (suivi administratif, planification de l’activité, dispositifs réglementaires, etc.),
- la connexion du SIRH avec de nombreux logiciels du marché (GTA, paie, e-learning) grâce à des APIs,
- le soutien d’experts RH chargés de vous accompagner dans la bonne exploitation du logiciel, mais aussi de vous conseiller sur le pilotage de vos ressources humaines.
Tarif
L’offre MyFoederis est disponible à partir de 20,00 € HT par mois.
Les tarifs des offres Manager et Partner sont sur demande.
Notre avis
Foederis, c’est la promesse d’un SIRH puissant, résolument tourné vers l’expérience collaborateur. Il répond parfaitement aux besoins de ses clients, grâce notamment aux 3 offres proposées, qui permettent de faire évoluer le logiciel en fonction de la progression de votre entreprise.
⭐ ️ On aime : la présence de fonctionnalités qu’on ne retrouve pas chez certains concurrents, comme la gestion de la formation.
Foederis - TMS / SIRH
HiFiveWork
La promesse du logiciel
HiFiveWork, est une plateforme RH à 360° qui dispose de tous les outils nécessaires à la gestion des ressources humaines de votre PME. Grâce à son application mobile, utilisez toutes ses fonctionnalités, où que vous soyez : gestion des absences et congés, gestion des notes de frais, gestion des plannings, et bien d’autres à découvrir.
Les avantages de HiFiveWork
-
une interface intuitive qui permet une prise en main facile et rapide de l’outil,
- un tableau de bord personnalisable qui offre une vision globale de votre activité,
- une synchronisation avec les plus grands outils de paie,
- la mise à disposition d’une application pour une utilisation de l’outil où vous voulez et quand vous voulez,
- un module dédié et gratuit réservé à votre gestionnaire de paie,
- un aspect collaboratif qui perfectionne la synergie entre les collaborateurs et facilite leur flux de travail,
- la compatibilité avec de nombreux outils tels que Google et Outlook Calendar.
Tarif
Une offre est proposée à 1 €/HT/mois/utilisateur.
Notre avis
HiFiveWork est une plateforme complète qui vous fait gagner un temps considérable dans la gestion administrative de vos ressources humaines. Un gain de temps induit à la fois par sa facilité d’utilisation et l’accompagnement personnalisé mis à disposition des utilisateurs.
Son prix, un des moins chers du marché, fait de HiFiveWork, un outil disponible pour tous !
⭐ On aime : sa vocation à placer l’humain au cœur de tout le processus RH.
Hifivework
HRMAPS
La promesse du logiciel
HRMAPS se présente comme un SIRH 100 % personnalisable. Très complet, il prend en compte tout le cycle de vie du collaborateur, de son recrutement à son départ de l’entreprise.
Il inclut alors de nombreux modules :
- les modules de gestion administrative : portail RH, intégration administrative et gestion des contrats, congés et absences, etc.
- les modules de gestion des talents : recrutement, onboarding, entretiens et évaluations, etc.,
- les modules de reporting et social : tableaux de bord, bilan social, BSI, etc.
Les avantages de HRMAPS
-
la couverture et la profondeur fonctionnelle du logiciel, qui permet d’automatiser l’ensemble de vos processus RH,
- la souplesse et la modularité d’HRMAPS : composez la solution la plus adaptée à vos besoins et à la structure de votre organisation, en choisissant uniquement les modules nécessaires,
- l’intuitivité et la simplicité d’utilisation de la plateforme, qui favorise son adoption par tous les utilisateurs : RH, managers et salariés,
- son orientation gestion des talents, contribuant à l’amélioration de l’expérience des collaborateurs, à leur fidélisation et au développement de leurs compétences,
- la centralisation et la sécurisation de toutes vos données (hébergées en France),
- la connexion avec la majorité des logiciels connus du marché : Silae RH Suite, Sage, Cegid, SAP, etc.,
- une mise en place rapide du SIRH, grâce à une méthodologie de déploiement industrialisée et à l’accompagnement de consultants métiers spécialisés.
Tarif
HRMAPS est disponible sur abonnement annuel incluant les mises à jour et la maintenance. Les tarifs sont définis en fonction des modules choisis.
Notre avis
Si vous recherchez un SIRH complet, alors HRMAPS est fait pour vous. Il comprend toutes les fonctionnalités nécessaires pour adresser les besoins de votre PME et gérer toutes les étapes de la vie des collaborateurs dans l’entreprise, tout en restant très accessible, et ce dès son déploiement.
⭐ ️ On aime : son côté sur-mesure, qui vous permet de construire une solution 100 % alignée sur vos processus, sans vous encombrer de modules dont vous n’avez pas l’utilité.
HRMAPS