InfowanHR : Solution RH efficace pour la gestion des talents
InfowanHR : en résumé
Quelles sont les principales fonctionnalités d'InfowanHR ?
Gestion optimisée des talents
InfowanHR offre une gestion des talents complète qui soutient la croissance et le développement des employés. Profitez d'une visualisation claire et intuitive des compétences et des performances, avec une interface conviviale pour évaluer et suivre la progression de chaque employé.
- Évaluation des performances personnalisée
- Planification des carrières
- Suivi des objectifs et résultats (OKR)
Facilité de la gestion des prestations
Avec InfowanHR, la gestion des prestations devient un jeu d'enfant. Le système automatise les processus complexes pour les rendre plus transparents et accessibles, assurant ainsi que vos employés bénéficient des meilleurs avantages possibles.
- Accès aux informations sur les prestations
- Calcul automatisé des congés payés
- Suivi des avantages sociaux et santé
Développement des compétences
Améliorez la performance globale de votre entreprise avec le développement des compétences intégré de InfowanHR. Identifiez facilement les opportunités de formation et développez des programmes sur mesure pour encourager la croissance des talents au sein de votre équipe.
- Catalogues de formation personnalisables
- Progression des compétences suivie en temps réel
- Suggestions de développement professionnel
InfowanHR : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur InfowanHR
Gérez vos ressources humaines en toute simplicité grâce à un logiciel de gestion HRMS. Suivez les performances de vos employés, gérez les congés et les absences, et générez des rapports en temps réel.
Voir plus de détails Voir moins de détails
KAMMI SIRH est un logiciel de gestion des ressources humaines complet qui vous permet de suivre les performances de vos employés, de gérer les absences et les congés, et de générer des rapports en temps réel. Facile à utiliser, il vous permet de gagner du temps et de l'argent tout en améliorant la productivité de votre entreprise.
Lire notre analyse sur KAMMI SIRHLes points forts de KAMMI SIRH
Un SIRH modulable qui s'adapte à vos besoins
Un outil simple d'utilisation et ergonomique, sans besoin de formation
Une équipe d'experts RH dédiée à vous accompagner
Vers fiche produit de KAMMI SIRH
Gérez facilement vos ressources humaines grâce à SIGMA-RH. Planifiez les congés, gérez les salaires, et suivez les performances en quelques clics.
Voir plus de détails Voir moins de détails
SIGMA-RH est un logiciel de gestion des ressources humaines (GRH) complet qui offre de nombreuses fonctionnalités. Vous pouvez créer des fiches de paie, suivre les absences, gérer les formations et évaluations, et bien plus encore. Avec SIGMA-RH, vous pouvez optimiser la gestion de votre personnel et améliorer la productivité de votre entreprise.
Lire notre analyse sur SIGMA-RHLes points forts de SIGMA-RH
Couverture fonctionnelle modulaire et personnalisable à volonté
Analyse de données et prévision des besoins
Automatisation des processus RH
Vers fiche produit de SIGMA-RH
Solution de gestion RH complète pour les entreprises de toutes tailles, avec des fonctionnalités de paie, de recrutement, de planification et de gestion du temps.
Voir plus de détails Voir moins de détails
Kelio SIRH est un système de gestion des ressources humaines (RHMS) qui prend en charge toutes les opérations de RH. Il offre des fonctionnalités de paie, de recrutement, de planification et de gestion du temps, permettant aux entreprises de toutes tailles de gérer efficacement leur personnel.
Lire notre analyse sur KelioLes points forts de Kelio
Gestion intégrale : temps, accès et RH réunis sur une seule plateforme
Support local en Espagne, conforme aux besoins et normes locales
Fonctionnalités modulaires adaptées à la taille et au secteur
Vers fiche produit de Kelio
Avis de la communauté Appvizer (0) Les avis laissés sur Appvizer sont vérifiés par notre équipe qui s'assure de l'authenticité de son dépositaire.
Laisser un avis Aucun avis, soyez le premier à donner le vôtre.