Evalu-8 : Évaluation Performante pour les Entreprises Modernes
Evalu-8 : en résumé
Évalu-8 est une solution logicielle dédiée aux entreprises cherchant à améliorer leurs procédures de gestion de performance. Destiné aux RH et managers, il offre une évaluation collaborative, des rapports personnalisés et une intégration fluide avec d'autres outils professionnels.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'Évalu-8 ?
Évaluation Collaborative
Évalu-8 transforme la gestion de la performance en un processus collaboratif. Les équipes peuvent partager des feedbacks en temps réel et créer un environnement de développement continu.
- Feedback en temps réel pour des ajustements rapides et efficaces
- Possibilité de suivis périodiques pour mesurer les progrès
- Amélioration de la communication interéquipe pour un alignement stratégique
Rapports Personnalisés
Grâce à ses rapports personnalisables, Évalu-8 permet aux managers de visualiser les performances d'une manière qui répond aux besoins spécifiques de l'entreprise. Cela facilite une prise de décision éclairée.
- Création de rapports sur mesure adaptés à chaque système de notation
- Analyse de la performance individuelle et collective
- Outils de visualisation des données pour une analyse approfondie
Intégration Fluide
Avec Évalu-8, l'intégration avec d'autres outils est simplifiée, assurant un flux de travail harmonieux. Connectez vos systèmes RH préférés pour une efficacité optimale.
- Compatibilité avec les SIRH externes pour une gestion centralisée
- Automatisation des tâches répétitives pour gagner du temps
- Fonctionnalités de synchronisation des données pour des mises à jour en temps réel
Evalu-8 : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Evalu-8
Gérez facilement vos processus RH avec un logiciel de gestion RH. Suivez les absences, les évaluations, les formations, les recrutements et plus encore.
Voir plus de détails Voir moins de détails
Ce logiciel de gestion RH offre une panoplie de fonctionnalités pour simplifier votre travail au quotidien. Analysez les performances, gérez les congés, suivez les candidatures, et planifiez les formations. Tout cela en un seul endroit.
Lire notre analyse sur Bizneo HR SuiteLes points forts de Bizneo HR Suite
72 % nous choisissent pour être le logiciel le plus simple
Technologie utilisée par les équipes RH dans plus de 60 pays
Service de conseil inclus dans l'intégration
Vers fiche produit de Bizneo HR Suite
Gérez facilement les tâches administratives RH avec un logiciel tout-en-un. Suivi des congés, gestion des fiches de paie, etc.
Voir plus de détails Voir moins de détails
Factorial vous permet de gagner du temps et de l'efficacité grâce à des fonctionnalités telles que la signature électronique des contrats, la gestion des absences et des congés payés, ainsi que des rapports RH détaillés.
Lire notre analyse sur FactorialLes points forts de Factorial
Logiciel SIRH intuitif, simple et efficace
User friendly et facile à administrer
Flexible et adaptable à vos besoins
Vers fiche produit de Factorial
Gérez efficacement les ressources humaines avec le logiciel HRMS de Nicoka. Suivi des absences, gestion des performances et paie en un seul endroit.
Voir plus de détails Voir moins de détails
Le logiciel HRMS de Nicoka SIRH est une solution tout-en-un pour la gestion des ressources humaines. Il permet de suivre les absences, de gérer les performances, de traiter la paie et bien plus encore. Avec une interface intuitive et une intégration facile avec les autres outils de l'entreprise, il est une solution idéale pour les entreprises de toutes tailles.
Lire notre analyse sur Nicoka SIRHLes points forts de Nicoka SIRH
Couverture fonctionnelle complète des processus RH
Conçu et développé en France, données hébergées en France
Forte flexibilité avec un degré de personnalisation inégalé
Vers fiche produit de Nicoka SIRH
Avis de la communauté Appvizer (0) Les avis laissés sur Appvizer sont vérifiés par notre équipe qui s'assure de l'authenticité de son dépositaire.
Laisser un avis Aucun avis, soyez le premier à donner le vôtre.