Dayforce est une solution complète de gestion des ressources humaines conçue pour les moyennes et grandes entreprises. Son objectif est de simplifier les processus RH avec des fonctionnalités avancées telles que la gestion des talents, le suivi du temps, et la paie centralisée, se démarquant ainsi de ses concurrents.

Quelles sont les principales fonctionnalités de Dayforce ?

Gestion intégrée des talents

Dayforce se distingue par sa gestion intégrée des talents, offrant une solution tout-en-un pour le recrutement, la formation et la gestion des performances. Cette fonctionnalité permet aux entreprises de gérer le parcours des employés du début à la fin, améliorant ainsi l'engagement et la rétention des talents.

• Système de recrutement automatisé
• Gestion des compétences et formations
• Évaluations de performance simplifiées

Suivi du temps et des présences

Avec Dayforce, le suivi du temps devient plus facile et précis. Il intègre des fonctionnalités qui permettent aux entreprises de gérer efficacement les horaires de travail et de s'assurer de la conformité avec la législation du travail. Cela aide à réduire les coûts de main-d'œuvre et à optimiser la productivité.

• Saisie des heures travaillées via une plateforme centrale
• Gestion des horaires en temps réel
• Calcul automatisé des heures supplémentaires

Paie centralisée et en temps réel

Dayforce offre une paie centralisée et en temps réel, qui simplifie les processus complexes de rémunération. Cette fonctionnalité garantit la précision des salaires et permet aux entreprises de se conformer facilement aux réglementations fiscales et financières.

• Calcul en temps réel des salaires
• Intégration des politiques de rémunération
• Conformité avec les réglementations locales et internationales