Figures est une plateforme de pilotage de la rémunération conçue pour les entreprises de plus de 100 salariés souhaitant structurer leur politique salariale, garantir l’équité et anticiper les obligations réglementaires.

Créée par et pour les RH, la solution digitalise et centralise toutes les décisions de rémunération autour de quatre modules complémentaires :

• Benchmark : un benchmark avec plus de 3,5 millions de salaires actualisé en temps réel.

• Grilles de salaires : digitalisation de vos grilles de salaires grâce à l'intégration native avec votre SIRH

• Revues de salaires : campagnes collaboratives avec vos managers, pilotées en toute transparence.

• Équité salariale : analyses automatiques et recommandations d’ajustement en cas d'écarts injustifiés.

Adopté par plus de 10 000 RH comme ceux de chez SNCF, Leroy Merlin ou MemoBank, Figures s’adresse aux directions RH, C&B, managers et dirigeants désireux d’allier attractivité, transparence et conformité.

Quelles sont les principales fonctionnalités de Figures ?

Benchmark de salaires

• +3,5M de salaires sur l’Europe, vérifiés et actualisés en continu.

• Filtres personnalisables (industrie, taille, localisation, percentile).

• Suggestions de mapping automatiques pour simplifier vos analyses.

Grilles de salaires

• Import facile et configuration par rôle, niveau et géographie.

• Mode brouillon pour tester, comparer et itérer.

• Historisation complète des grilles et de leurs évolutions.

Revues de salaires

• Campagnes multi-budgets (AG, AI…) avec suivi en temps réel.

• Historique et justification des décisions documentées.

• Détection automatique des écarts (H/F, employés à risque…).

• Génération automatique des lettres et suggestions d’augmentations.

Équité salariale

• Conformité avec l’Index EgaPro et obligations légales.

• Analyses multi-critères (régressions linéaires, comparaisons par catégorie).

• Recommandations intégrées dans les campagnes de revues.

• Lettres de droit à l’information générées pour collaborateurs et managers.

Pourquoi choisir Figures ?

• Conformité et anticipation : préparez votre entreprise aux nouvelles obligations en vigueur en 2026 (fourchettes de salaires publiées, transparence obligatoire, suivi EgaPro).

• Gain de temps : digitalisation et centralisation des processus pour réduire la charge administrative.

• Décisions plus justes et transparentes : accès simplifié aux données pour RH, managers et collaborateurs.

• Impact business direct : attractivité renforcée, meilleure maîtrise des coûts, cohérence de la politique salariale.

• Sécurité et intégrations : SSO, RGPD, certifications ISO 27001 et SOC 2, +30 connexions natives aux SIRH.

Aujourd’hui, Figures accompagne des clients dans plus de 20 pays et contribue à renforcer l’équité salariale dans plus de 95 pays. Pourquoi pas vous ?