Karens : La plateforme qui développe votre Marque Employeur
Karens : en résumé
Karens est une plateforme conçue pour offrir une vision claire et authentique des entreprises, permettant aux candidats et aux entreprises de prendre des décisions éclairées.
Fonctionnalités principales de Karens
1. Découverte d’entreprises
Karens permet aux utilisateurs de découvrir une large variété d’entreprises, allant des startups aux grandes sociétés. Chaque fiche d’entreprise présente des informations détaillées sur le secteur, la taille, les technologies utilisées et les avis des employés. Cette vue d'ensemble facilite la recherche, que ce soit pour un emploi ou pour une collaboration. Par exemple, Cheerz, site d’e-commerce spécialisé dans l'impression de photos, ou Bain & Company, cabinet de conseil en stratégie, affichent des informations sur leur technologie, leur organisation et leurs compétences.
2. Analyse transparente pour candidats et partenaires
Karens se distingue par sa capacité à fournir une image honnête et non filtrée des entreprises. Les candidats peuvent ainsi évaluer de manière transparente les conditions de travail, tandis que les entreprises peuvent identifier des partenaires potentiels en se basant sur des informations concrètes telles que les compétences techniques ou les valeurs organisationnelles. Cette transparence aide à créer un environnement de confiance, essentiel dans les relations professionnelles et commerciales.
3. Préparation optimisée pour les entretiens et les partenariats
Grâce à Karens, les candidats et les entreprises B2B peuvent se préparer de manière optimale. Les candidats disposent d’informations sur la culture, les valeurs, et les retours d’expérience des employés, ce qui leur permet de poser des questions pertinentes et de maximiser leurs chances lors des entretiens. Les entreprises, de leur côté, peuvent mieux évaluer leurs partenaires potentiels en examinant les technologies et l’expertise disponibles dans chaque société.
4. Gain de temps et centralisation des informations
Au lieu de parcourir de multiples sites pour rassembler des informations dispersées, Karens regroupe tout en une seule plateforme. Les entreprises peuvent y trouver des informations critiques pour évaluer leurs partenaires commerciaux, tandis que les candidats peuvent se concentrer sur leur préparation, sans avoir à consulter divers forums ou réseaux sociaux.
Qu'attendre de Karens ?
Renforcement de la marque employeur et de la transparence
Les entreprises peuvent améliorer leur marque employeur en affichant des informations sur leur culture et leurs pratiques. Cela renforce la crédibilité auprès des partenaires commerciaux et des talents potentiels, notamment dans un environnement où la réputation joue un rôle clé dans la formation de relations à long terme.
Présentation des compétences techniques et organisationnelles
Karens permet aux entreprises de mettre en avant leurs compétences techniques et leurs technologies, facilitant ainsi la recherche de partenaires. Par exemple, une société comme Cerealog, intégrateur de solutions SAP, peut attirer des clients ou partenaires en démontrant son expertise dans le domaine du cloud et des solutions réseau.
Optimisation des relations entre fournisseurs et clients
La transparence des informations partagées sur Karens permet aux entreprises de mieux comprendre leurs fournisseurs ou partenaires commerciaux, renforçant ainsi la confiance et la qualité des relations. Par exemple, une entreprise cherchant un prestataire pour un projet de numérisation de chantiers peut mieux évaluer une société comme Bulldozair en consultant son profil sur Karens.
Exemples d'entreprises répertoriées
- Cheerz : Site e-commerce d'impression de photos, 130 employés, basé à Paris. Technologies : Figma, Kotlin, React.js.
- Cerealog : Intégrateur de solutions SAP et cloud, 87 employés. Secteur : IT, avec des compétences en Node.js et SAP.
- Bulldozair : SaaS pour la numérisation et le suivi des chantiers, 40 employés, technologies mobiles.
Avantages pour les entreprises et les candidats
Visibilité et attractivité : Karens permet aux entreprises de se présenter sous leur vrai jour, renforçant ainsi leur attractivité tant auprès des talents que des partenaires.
Confiance et relations à long terme : La transparence offerte par Karens aide à instaurer un climat de confiance, essentiel dans les relations commerciales et les collaborations professionnelles.
Recrutement et partenariats : En mettant en avant leurs compétences et leur culture, les entreprises peuvent attirer à la fois des talents stratégiques et des partenaires commerciaux de qualité.
Que vous soyez un candidat en recherche d’emploi ou une entreprise à la recherche de partenaires fiables, Karens est la plateforme idéale pour obtenir une vue claire et détaillée des entreprises.
Ses avantages
Des solutions performantes basées sur l'IA
Karens : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Karens

Gérez facilement vos ressources humaines grâce à SIGMA-RH. Planifiez les congés, gérez les salaires, et suivez les performances en quelques clics.
Voir plus de détails Voir moins de détails
SIGMA-RH est un logiciel de gestion des ressources humaines (GRH) complet qui offre de nombreuses fonctionnalités. Vous pouvez créer des fiches de paie, suivre les absences, gérer les formations et évaluations, et bien plus encore. Avec SIGMA-RH, vous pouvez optimiser la gestion de votre personnel et améliorer la productivité de votre entreprise.
Lire notre analyse sur SIGMA-RHLes points forts de SIGMA-RH
Couverture fonctionnelle modulaire et personnalisable à volonté
Analyse de données et prévision des besoins
Automatisation des processus RH
Vers fiche produit de SIGMA-RH

Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.
Voir plus de détails Voir moins de détails
Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.
Lire notre analyse sur SoftyLes points forts de Softy
Multidiffusion incluse avec +70 jobboards
Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence
Onboarding, mobilité interne et cooptation
Vers fiche produit de Softy

Solution de recrutement tout-en-un pour trouver les meilleurs talents. Gérez les candidatures, le suivi, les entretiens et les offres d'emploi facilement.
Voir plus de détails Voir moins de détails
Avec Factorial Acquisition talents, vous pouvez publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes, trier automatiquement les CV et organiser les entretiens. Suivez les candidats tout au long du processus de recrutement et prenez des décisions éclairées en temps réel.
Lire notre analyse sur Factorial Acquisition talentsLes points forts de Factorial Acquisition talents
De candidat à employé
Outil tout-en-un
Facile d'utilisation
Vers fiche produit de Factorial Acquisition talents
Avis de la communauté Appvizer (0) Les avis laissés sur Appvizer sont vérifiés par notre équipe qui s'assure de l'authenticité de son dépositaire.
Laisser un avis Aucun avis, soyez le premier à donner le vôtre.