Deel se démarque comme une solution complète pour la gestion RH, offrant des outils pour simplifier le recrutement, l'administration de la paie, ainsi que la gestion de la conformité à travers différents pays. Il permet une gestion fluide du personnel, qu'il soit en télétravail ou international, assurant une expérience sans soucis pour les entreprises de toutes tailles.

Les points forts de Deel HR

Possession d'entités en propre dans 103 pays

Conformité assurée en continue partout dans le monde

Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation

Atlas HXM représente une solution complète pour la gestion des ressources humaines, intégrant des fonctionnalités avancées telles que le suivi des employés, la gestion de la paie et des avantages, ainsi que des analyses poussées pour une meilleure prise de décision. Conçu pour simplifier les procédures HR, Atlas HXM aide les entreprises à optimiser leurs processus de gestion du personnel.

Les points forts de Atlas HXM

Économies significatives par rapport à la création/gestion des entités

Conformité internationale & adhésion totale aux réglementations locale

Administration des avantages sociaux internationaux

Rippling est une solution de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi automatisé des performances, la gestion de la paie intégrée, et des outils de conformité réglementaire. L'interface utilisateur intuitive permet aux entreprises de gérer efficacement les processus RH tout en réduisant le risque d'erreurs. De plus, le logiciel favorise une expérience employé fluide grâce à l'intégration facile avec d'autres systèmes logiciels et le support multidevise pour un fonctionnement global.

Les points forts de Rippling

Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet

Publication sur 25 000 sites d'emploi

Page carrière personnalisée