Paylocity : Solution de paie et gestion RH innovante
Paylocity : en résumé
Quels sont les principaux atouts de Paylocity ?
Automatisation avancée des processus de paie
Facilitez la gestion complexe de la paie grâce à l'automatisation poussée offerte par Paylocity. Cette fonctionnalité vous permet de réduire les erreurs et d'accroître l'efficacité administrative. Profitez d'un gain de temps substanciel avec:
- Calcul automatisé des salaires et déductions
- Conformité simplifiée avec les réglementations locales
- Intégration fluide avec vos systèmes financiers existants
Analytique RH sophistiquée
Transformez vos données en actions grâce à des insights précis et exploitables. Grâce à ses outils d'analytique RH, Paylocity vous aide à prendre des décisions éclairées en matière de gestion du personnel. Profitez des atouts suivants:
- Rapports personnalisables et interactifs
- Suivi des indicateurs de performance clés
- Tendances et prévisions pour la gestion proactive des talents
Gestion intégrée des talents
Renforcez vos ressources humaines grâce à une gestion complète des talents intégrée. Paylocity vous permet d'optimiser le recrutement, la formation et la rétention des employés par:
- Modules de gestion du cycle de vie des employés
- Programmes de formation et de développement
- Systèmes d'évaluation et de reconnaissance
Paylocity : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Paylocity
Solution de gestion RH complète pour PME, de la gestion des candidatures à la paie. Personnalisation des workflows, intégration avec les outils existants.
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Personio est un HRMS flexible qui permet aux PME de gérer efficacement leur personnel. Les fonctionnalités incluent la gestion des candidatures, la gestion des congés, la paie, la gestion des performances, la gestion des documents et la génération de rapports.
Lire notre analyse sur PersonioLes points forts de Personio
Un outil de gestion RH rationalisé
Une plateforme complète qui centralise toutes les fonctions RH
Les capacités de gestion du recrutement et des absences
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Logiciel de gestion des ressources humaines facilitant le recrutement, la paie et la conformité.
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Deel se démarque comme une solution complète pour la gestion RH, offrant des outils pour simplifier le recrutement, l'administration de la paie, ainsi que la gestion de la conformité à travers différents pays. Il permet une gestion fluide du personnel, qu'il soit en télétravail ou international, assurant une expérience sans soucis pour les entreprises de toutes tailles.
Lire notre analyse sur Deel HRLes points forts de Deel HR
Possession d'entités en propre dans 103 pays
Conformité assurée en continue partout dans le monde
Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation
Vers fiche produit de Deel HR
Plateforme complète pour la gestion des ressources humaines, incluant le suivi des employés, la paie, et la conformité réglementaire.
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Rippling est une solution de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi automatisé des performances, la gestion de la paie intégrée, et des outils de conformité réglementaire. L'interface utilisateur intuitive permet aux entreprises de gérer efficacement les processus RH tout en réduisant le risque d'erreurs. De plus, le logiciel favorise une expérience employé fluide grâce à l'intégration facile avec d'autres systèmes logiciels et le support multidevise pour un fonctionnement global.
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Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet
Publication sur 25 000 sites d'emploi
Page carrière personnalisée
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