Jobexit : Le simulateur de rupture de contrat de travail
Jobexit : en résumé
Jobexit est un simulateur de rupture de contrat de travail 100% simple, exhaustif et digital. Utilisé par des gestionnaires de paie, des avocats en droit social et des responsables RH, Jobexit permet de calculer rapidement l'ensemble des indemnités du solde de tout compte, les risques en cas de contentieux, le calendrier de sortie (préavis et carence Pôle Emploi) et les allocations-chômage. Pour 9 scénarios de sortie (rupture conventionnelle, départ à la retraite, mise à la retraite, démission et 5 types de licenciements) et plus de 200 conventions collectives.
Grâce à Jobexit :
- Vous fiabilisez vos calculs ?
- Vous gagnez du temps sur le calcul du en laissant faire notre algorithme ⌚
- Vous faites le bon choix en comparant jusqu'à 9 types de rupture ?
- Vous bénéficiez d'un livrable de qualité et un export pdf à vos couleurs ✔️
Jobexit est reconnu par les professionnels du droit et du chiffre
? 2022 Lauréat du concours d'innovation de l'Ordre des Experts Comptables
? 2021 Lauréat du concours d'innovation du Barreau de Marseille
? Plus de 2 000 professionnels utilisent aujourd'hui Jobexit.
Ses avantages
Résultats garantis contractuellement
Confidentialité, Conformité RGPD
Made in France, données hébergées en Europe
Ergonomie, souplesse et rapidité
Jobexit : Ses tarifs
Standard
Gratuit
Alternatives clients sur Jobexit
Solution de paie intuitive avec gestion des congés, des absences et des notes de frais.
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PayFit facilite la gestion de la paie en automatisant les tâches administratives. Avec son interface intuitive, vous pouvez facilement gérer les congés, les absences et les notes de frais. De plus, vous pouvez accéder à des rapports détaillés pour une meilleure analyse de la masse salariale.
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Solution automatisée, simple et intuitive
Investissement rentabilisé en moins de 6 mois
Solution sans engagement, avec un mois offert
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Gestion de congés intuitive, planification, suivi des absences, rapports personnalisés.
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Liberté, conformité et sérénité
La conformité avec les règlementations en matière de paie, RH et RGPD
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