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ilohngehalt : Gestion de paie innovante pour PME et grandes entreprises

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ilohngehalt : Gestion de paie innovante pour PME et grandes entreprises

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ilohngehalt : en résumé

iLohngehalt est un logiciel de gestion de paie conçu pour répondre aux besoins des PME et des grandes entreprises. Il se distingue par sa convivialité, ses fonctionnalités de reporting avancées et sa capacité à intégrer des systèmes tiers pour une gestion simplifiée des ressources humaines.

Quelles sont les principales fonctionnalités d'ilohngehalt?

Optimisation de la gestion de paie

Facilitez votre processus de paie avec iLohngehalt. Ce logiciel permet une automatisation efficace des calculs de paie et rationalise la génération et la distribution des fiches de salaire.

  • Automatisation complète des calculs de paie
  • Personnalisation des bulletins de salaire
  • Soutien aux réglementations locales et internationales

Intégration avec des systèmes tiers

Améliorez vos opérations RH grâce à l'aptitude d'iLohngehalt à s'intégrer facilement avec d'autres logiciels. Cela garantit une communication fluide et une gestion centralisée des données.

  • Compatibilité avec divers ERP et systèmes RH
  • Synchronisation en temps réel des données
  • API ouverte pour des intégrations personnalisées

Analyse et reporting avancé

Bénéficiez d'outils d'analyse sophistiqués avec iLohngehalt qui vous permettent de générer des rapports détaillés pour de meilleures prises de décision.

  • Rapports personnalisables
  • Tableaux de bord interactifs
  • Analyse prédictive pour anticiper les besoins
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ilohngehalt : Ses tarifs

Standard

4,00 €

/utilisateurs illimités

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Logiciel de paie en ligne pour PME

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Gérez facilement la paie de vos employés avec un logiciel de paie. Suivi du temps de travail, calcul automatique des salaires, et déclarations fiscales inclus.

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123Paie simplifie la gestion de la paie de vos employés en automatisant les calculs de salaires et les déclarations fiscales. Vous pouvez également suivre le temps de travail de vos employés, générer des rapports personnalisés et intégrer des avantages sociaux.

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