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GIS paghe : Système de gestion des salaires optimisé

GIS paghe : Système de gestion des salaires optimisé

GIS paghe : Système de gestion des salaires optimisé

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GIS paghe : en résumé

GIS paghe est un logiciel innovant de gestion des salaires, conçu pour les entreprises de toutes tailles souhaitant automatiser et simplifier leurs processus de paie. Son interface intuitive, sa capacité d'intégration et ses fonctionnalités avancées de reporting le distinguent de la concurrence.

Quelles sont les principales fonctionnalités de GIS paghe?

Automatisation de la paie

Réduisez le temps et les erreurs liés aux processus manuels grâce à l' automatisation des calculs de salaires. GIS paghe offre une automatisation complète permettant de traiter les salaires rapidement et efficacement.

  • Calculs de salaires automatiques basés sur les heures travaillées, les absences et les primes.
  • Génération automatisée de bulletins de paie.
  • Mises à jour régulières pour rester conforme aux législations locales.

Intégration facile

Avec sa capacité d'intégration, GIS paghe s'adapte facilement à vos systèmes existants, réduisant ainsi les coûts et la complexité d'implémentation.

  • Intégration avec les systèmes de gestion des ressources humaines et de comptabilité.
  • API ouvertes pour une personnalisation rapide et facile.
  • Compatibilité avec diverses plateformes et technologies.

Rapports et analyses avancés

Profitez de rapports détaillés et d'une analyse des données pour mieux comprendre vos dépenses de personnel. GIS paghe propose des outils de reporting puissants qui aident à optimiser vos coûts et la gestion de la main-d'œuvre.

  • Génération de rapports personnalisés sur les coûts salariaux.
  • Suivi des performances et des tendances en matière de ressources humaines.
  • Analyse comparative des données historiques pour une prise de décision éclairée.

GIS paghe : Ses tarifs

Standard

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur GIS paghe

Personio

Le SIRH complet au service de l’humain pour les PME

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4.4
Basé sur +200 avis
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Tarif sur demande

Solution de gestion RH complète pour PME, de la gestion des candidatures à la paie. Personnalisation des workflows, intégration avec les outils existants.

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Personio est un HRMS flexible qui permet aux PME de gérer efficacement leur personnel. Les fonctionnalités incluent la gestion des candidatures, la gestion des congés, la paie, la gestion des performances, la gestion des documents et la génération de rapports.

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Les points forts de Personio

check Un outil de gestion RH rationalisé

check Une plateforme complète qui centralise toutes les fonctions RH

check Les capacités de gestion du recrutement et des absences

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Deel Global Payroll

Gérez la paie internationale sur une seule plateforme

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Version payante dès 19,00 $US /mois

Ce logiciel propose des solutions de gestion de paie globales, y compris le traitement des salaires, la conformité fiscale et la gestion des contrats pour les employés d'entreprise.

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Deel Global Payroll facilite la gestion de la paie pour les entreprises internationales en offrant un traitement des salaires efficace, une conformité fiscale à jour et une solution complète pour les contrats d'employés. La plateforme permet de gérer facilement différentes devises, garantissant que les employés sont payés correctement, quel que soit leur emplacement. De plus, il simplifie l’intégration de nouvelles équipes à l’échelle mondiale grâce à des outils adaptés aux besoins spécifiques de chaque marché.

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Deel HR

Centralisez la gestion RH de vos équipes internationales

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4.8
Basé sur +200 avis
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Version payante dès 19,00 $US /mois

Logiciel de gestion des ressources humaines facilitant le recrutement, la paie et la conformité.

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Deel se démarque comme une solution complète pour la gestion RH, offrant des outils pour simplifier le recrutement, l'administration de la paie, ainsi que la gestion de la conformité à travers différents pays. Il permet une gestion fluide du personnel, qu'il soit en télétravail ou international, assurant une expérience sans soucis pour les entreprises de toutes tailles.

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Les points forts de Deel HR

check Possession d'entités en propre dans 103 pays

check Conformité assurée en continue partout dans le monde

check Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation

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