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edlohn : Solution avancée de gestion de paie pour entreprises

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edlohn : en résumé

Edlohn est une solution innovante de gestion de paie destinée aux PME et grandes entreprises. Améliorez la conformité et l'efficacité avec ses fonctionnalités intuitives de calcul de la paie, de gestion des déclarations sociales et de suivi des absences. Découvrez comment il se distingue dans son domaine.

Quelles sont les fonctionnalités principales d'edlohn ?

Gestion de la paie simplifiée

Edlohn offre une gestion de la paie optimisée pour rendre le calcul des salaires simple et précis.

  • Calcul automatique des salaires avec déductions et cotisations
  • Prise en charge des contrats multiples et des horaires particuliers
  • Paramétrage simple et mise à jour des barèmes fiscaux et sociaux

Suivi des absences et congés

Assurez une gestion efficace des absences avec un suivi précis pour anticiper et planifier les congés.

  • Système de demande et d'approbation des congés intégré
  • Calendrier des absences partagé et synchronisé
  • Rapports d'absences détaillés pour analyse RH

Déclarations sociales automatisées

Gagnez du temps avec une solution complète pour le reporting et les déclarations sociales, réduisant les risques d'erreurs.

  • Génération automatique des documents légaux
  • Connexions avec les organismes sociaux pour simplifier l'envoi de données
  • Mises à jour réglementaires continues intégrées

edlohn : Ses tarifs

Standard

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur edlohn

Deel HR

Centralisez la gestion RH de vos équipes internationales

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4.8
Basé sur +200 avis
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Pour faciliter votre recherche de logiciel, Appvizer calcule cette note globale à partir des avis d'utilisateurs vérifiés, laissés sur des sites référents.
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Version payante dès 19,00 $US /mois

Logiciel de gestion des ressources humaines facilitant le recrutement, la paie et la conformité.

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Deel se démarque comme une solution complète pour la gestion RH, offrant des outils pour simplifier le recrutement, l'administration de la paie, ainsi que la gestion de la conformité à travers différents pays. Il permet une gestion fluide du personnel, qu'il soit en télétravail ou international, assurant une expérience sans soucis pour les entreprises de toutes tailles.

Lire notre analyse sur Deel HR

Les points forts de Deel HR

check Possession d'entités en propre dans 103 pays

check Conformité assurée en continue partout dans le monde

check Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation

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My Silae

La solution paie et RH collaborative pour tout gérer

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5.0
Basé sur 2 avis
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Gestion de congés intuitive, planification, suivi des absences, rapports personnalisés.

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Avec 'My Silae', la gestion des congés devient une tâche simple et efficace. Offre des fonctionnalités de planification des vacances, suivi en temps réel des absences et élaboration de rapports personnalisés. Conçu pour améliorer l'organisation interne, il s'adapte à tous les besoins de gestion des congés.

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Les points forts de My Silae

check Liberté, conformité et sérénité

check La conformité avec les règlementations en matière de paie, RH et RGPD

check Distribution simplifiée des bulletins de paie

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Atlas HXM

EOR direct Atlas : recrutement international simplifié

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4.7
Basé sur 14 avis
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Solution intuitive de gestion des ressources humaines, offrant suivi des employés, paie et avantages.

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Atlas HXM représente une solution complète pour la gestion des ressources humaines, intégrant des fonctionnalités avancées telles que le suivi des employés, la gestion de la paie et des avantages, ainsi que des analyses poussées pour une meilleure prise de décision. Conçu pour simplifier les procédures HR, Atlas HXM aide les entreprises à optimiser leurs processus de gestion du personnel.

Lire notre analyse sur Atlas HXM

Les points forts de Atlas HXM

check Économies significatives par rapport à la création/gestion des entités

check Conformité internationale & adhésion totale aux réglementations locale

check Administration des avantages sociaux internationaux

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