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Datev LODAS classic : Solution de paie experte pour entreprises francophones

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Datev LODAS classic : en résumé

DATEV LODAS classic est une solution logicielle dédiée à la gestion de la paie pour les entreprises francophones. Elle se distingue par une gestion intuitive des fonctions de paie, une compatibilité étendue avec la législation locale et des outils de reporting avancés pour un suivi précis des processus salariaux.

Quelles sont les principales fonctionnalités de Datev LODAS classic ?

Gestion complète des salaires

Avec Datev LODAS classic, les entreprises peuvent bénéficier d'une gestion exhaustive de la paie, optimisée pour répondre aux besoins spécifiques du droit du travail local.

  • Calcul automatisé des salaires.
  • Mises à jour régulières des réglementations légales.
  • Prise en charge des particularités fiscales locales.

Compatibilité et intégration multiples

Cette solution offre une compatibilité étendue avec divers logiciels et plateformes, facilitant une intégration harmonieuse dans votre écosystème technologique existant.

  • Intégration facile avec les systèmes ERP.
  • Compatibilité avec divers outils comptables.
  • Synchronisation transparente des données.

Rapports et analyses avancés

Grâce à ses outils de reporting avancés, Datev LODAS classic permet un suivi précis et détaillé des indicateurs de performance salariale.

  • Rapports personnalisés et configurables.
  • Analyse détaillée des données salariales.
  • Exportation facile des rapports pour des présentations et analyses détaillées.

Datev LODAS classic : Ses tarifs

Standard

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur Datev LODAS classic

Deel HR

Centralisez la gestion RH de vos équipes internationales

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4.8
Basé sur +200 avis
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Version payante dès 19,00 $US /mois

Logiciel de gestion des ressources humaines facilitant le recrutement, la paie et la conformité.

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Deel se démarque comme une solution complète pour la gestion RH, offrant des outils pour simplifier le recrutement, l'administration de la paie, ainsi que la gestion de la conformité à travers différents pays. Il permet une gestion fluide du personnel, qu'il soit en télétravail ou international, assurant une expérience sans soucis pour les entreprises de toutes tailles.

Lire notre analyse sur Deel HR

Les points forts de Deel HR

check Possession d'entités en propre dans 103 pays

check Conformité assurée en continue partout dans le monde

check Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation

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Rippling

La gestion RH internationale complète, de l'ATS à la paie

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4.7
Basé sur +200 avis
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Tarif sur demande

Plateforme complète pour la gestion des ressources humaines, incluant le suivi des employés, la paie, et la conformité réglementaire.

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Rippling est une solution de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi automatisé des performances, la gestion de la paie intégrée, et des outils de conformité réglementaire. L'interface utilisateur intuitive permet aux entreprises de gérer efficacement les processus RH tout en réduisant le risque d'erreurs. De plus, le logiciel favorise une expérience employé fluide grâce à l'intégration facile avec d'autres systèmes logiciels et le support multidevise pour un fonctionnement global.

Lire notre analyse sur Rippling

Les points forts de Rippling

check Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet

check Publication sur 25 000 sites d'emploi

check Page carrière personnalisée

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My Silae

La solution paie et RH collaborative pour tout gérer

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5.0
Basé sur 2 avis
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Gestion de congés intuitive, planification, suivi des absences, rapports personnalisés.

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Avec 'My Silae', la gestion des congés devient une tâche simple et efficace. Offre des fonctionnalités de planification des vacances, suivi en temps réel des absences et élaboration de rapports personnalisés. Conçu pour améliorer l'organisation interne, il s'adapte à tous les besoins de gestion des congés.

Lire notre analyse sur My Silae

Les points forts de My Silae

check Liberté, conformité et sérénité

check La conformité avec les règlementations en matière de paie, RH et RGPD

check Distribution simplifiée des bulletins de paie

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