Criterion HCM : Solution RH complète avec gestion des talents intégrée
Criterion HCM : en résumé
Quelles sont les principales fonctionnalités de Criterion HCM ?
Gestion des talents
La gestion des talents fait partie intégrante de Criterion HCM, permettant aux entreprises de maximiser le potentiel de leurs employés grâce à des outils de suivi et de développement.
- Suivi des performances : Évaluez efficacement les performances avec des revues régulières et des retours constructifs.
- Plans de carrière : Créez des parcours de développement personnalisés pour fidéliser vos collaborateurs.
- Engagement des employés : Augmentez la satisfaction et la motivation des équipes grâce à des initiatives ciblées.
Paie automatisée
Automatisez les processus de paie pour réduire les erreurs et améliorer l'efficacité avec Criterion HCM.
- Calcul de paie précis : Assurez une paie fiable avec nos outils de calcul avancés.
- Déclarations fiscales : Rationalisez les déclarations et conformez-vous aux réglementations en vigueur grâce à un support intégré.
- Portail employé : Donnez accès aux bulletins de paie et aux informations personnelles directement depuis un tableau de bord dédié.
Analytique RH avancée
Accédez à des données précises et en temps réel pour aider à prendre des décisions stratégiques éclairées.
- Rapports personnalisés : Créez des rapports sur mesure pour suivre les métriques les plus pertinentes pour votre entreprise.
- Tableaux de bord interactifs : Visualisez rapidement les tendances avec des graphiques et des outils d'analyse dynamiques.
- Prédictions basées sur les données : Utilisez l'intelligence artificielle pour anticiper les besoins en ressources humaines.
Criterion HCM : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Criterion HCM
Plateforme complète pour la gestion des ressources humaines, incluant le suivi des employés, la paie, et la conformité réglementaire.
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Rippling est une solution de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi automatisé des performances, la gestion de la paie intégrée, et des outils de conformité réglementaire. L'interface utilisateur intuitive permet aux entreprises de gérer efficacement les processus RH tout en réduisant le risque d'erreurs. De plus, le logiciel favorise une expérience employé fluide grâce à l'intégration facile avec d'autres systèmes logiciels et le support multidevise pour un fonctionnement global.
Lire notre analyse sur RipplingLes points forts de Rippling
Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet
Publication sur 25 000 sites d'emploi
Page carrière personnalisée
Vers fiche produit de Rippling
Gestion de congés intuitive, planification, suivi des absences, rapports personnalisés.
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Avec 'My Silae', la gestion des congés devient une tâche simple et efficace. Offre des fonctionnalités de planification des vacances, suivi en temps réel des absences et élaboration de rapports personnalisés. Conçu pour améliorer l'organisation interne, il s'adapte à tous les besoins de gestion des congés.
Lire notre analyse sur My SilaeLes points forts de My Silae
Liberté, conformité et sérénité
La conformité avec les règlementations en matière de paie, RH et RGPD
Distribution simplifiée des bulletins de paie
Vers fiche produit de My Silae
Gérez facilement la paie de votre entreprise avec un logiciel intuitif. Calculs de salaire automatiques, taxes et déclarations fiscales incluses.
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Patriot Software simplifie la gestion de la paie pour les entreprises de toutes tailles. Le logiciel offre des fonctionnalités telles que des calculs de salaire automatiques, la gestion des taxes et des déclarations fiscales, ainsi que des tableaux de bord personnalisables pour un suivi facile des données de paie.
Lire notre analyse sur Patriot SoftwareVers fiche produit de Patriot Software
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