Cegid Talent Management : Logiciel de gestion des talents et des compétences
Cegid Talent Management : en résumé
Cegid Talent Management (ex: Talentsoft) est une solution complète de gestion des talents et des compétences intégrée à une plateforme HCM ouverte, qui couvre l’ensemble des besoins des entreprises en matière de gestion du capital humain. À destination des ETI et des grands groupes, elle prend en charge différentes opérations telles que l’administration RH, la gestion des talents, le recrutement, la formation, l’engagement collaborateur ou encore la QVT.
Utilisée par des leaders de la gestion des talents comme AirFrance, Orange, Invivo, OVH, Burger King, Safran..., Cegid HR offre des fonctionnalités clés :
La promesse de Cegid HR est simple : vous aider à attirer et à conserver vos talents, tout en faisant gagner un temps précieux aux responsables ressources humaines et autres managers. Pour ce faire, le logiciel offre un haut degré d’automatisation, une expérience unifiée ainsi qu’une interface simple à utiliser et à prendre en main.
Ses avantages
Couverture complète du talent cycle
Pilotage des compétences intégré à votre SIRH
Disponible à l'international/multilingue
Plateforme adaptable et évolutive
TRUXT, ISO 27001
Cegid Talent Management - Élaborez une organisation performante en tirant parti du savoir-faire. Identifiez les lacunes des employés pour proposer des formations adaptées, renforçant ainsi leurs compétences et soutenant la croissance de l'entreprise et de leur carrière. 
Cegid Talent Management - Améliorez l'engagement des collaborateurs grâce à notre plateforme. Visualisez les propositions d'amélioration, créez des sondages et recueillez des feedbacks via le portail de communication interne pour optimiser performance et motivation. 
Cegid Talent Management - Adoptez une stratégie RH « employee first » avec une Talent Review intégrée. Cartographiez automatiquement les talents pour les aligner avec les opportunités stratégiques, harmonisant ainsi aspirations des collaborateurs et besoins de l'entreprise. 
Cegid Talent Management - plus court
ChatGPT a dit :
ChatGPT
Adoptez une stratégie RH « employee first » avec une Talent Review intégrée, alignant automatiquement les talents aux opportunités stratégiques pour harmoniser aspirations et besoins. 
Cegid Talent Management - Alignez la révision salariale à votre budget et à la performance des collaborateurs. Utilisez des grilles, ratios et benchmarks pour des décisions objectives, renforçant motivation et fidélisation. 
Cegid Talent Management : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Cegid Talent Management
Améliorez l'engagement des employés grâce à un logiciel innovant de gestion des ressources humaines qui mesure et améliore la satisfaction, facilite les échanges et encourage la participation.
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Ce logiciel de gestion de ressources humaines est conçu pour aider les entreprises à améliorer l'engagement de leurs employés grâce à des outils de mesure de la satisfaction, de facilitation des échanges et d'encouragement de la participation.
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Solution digitale simple, modulaire et personnalisable
Accessible au bureau, en télétravail et sur le terrain
Accès mobile et disponible en 25 langues
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Skeely, logiciel d'engagement des employés, offre des fonctionnalités pour améliorer la communication, la reconnaissance et la formation des employés.
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Avec Skeely, vous pouvez créer des sondages, des quiz et des enquêtes pour collecter des commentaires des employés. Vous pouvez également offrir des récompenses pour la performance et suivre les progrès de la formation des employés.
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Gestion et suivi des entretiens d'évaluation (RH et manager)
Modèles de trames préconçues (professionnel, annuel, ...)
Module GPEC inclus dans Skeely
Vers fiche produit de Skeely
Logiciel de gestion de talents avec évaluations de performances, feedbacks 360° et suivi des objectifs.
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Factorial Entretien évaluation offre des fonctionnalités pour évaluer les performances des employés, donner des feedbacks 360° et suivre les objectifs individuels et d'équipe. Il permet également de gérer les évaluations annuelles et de suivre les plans d'action.
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Centralisation des données
Rapports personnalisés
Feedback à 360 degrés
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