Paycom : Solution RH Puissante pour la Gestion des Employés

Paycom est conçu pour les entreprises souhaitant optimiser leur gestion des ressources humaines et de la paie. Avec une interface intuitive, cette solution s'adresse aux entreprises de toutes tailles. Trois fonctionnalités clés distinguent Paycom : automatisation de la paie, recrutement simplifié et gestion des performances en temps réel.

Quelles sont les principales fonctionnalités de Paycom ?

Automatisation de la paie

Optimisez votre processus de paie pour gagner du temps et réduire les erreurs humaines. Paycom offre des outils avancés pour faciliter cette tâche essentielle, en garantissant précision et efficacité.

• Calcul automatique : Génère automatiquement les bulletins de paie, prenant en compte les heures supplémentaires et les déductions.
• Intégration des Compliance : Conformité avec les réglementations de paie nationales et internationales.
• Reporting détaillé : Fournit des rapports détaillés et personnalisés pour une gestion transparente.

Recrutement Simplifié

Simplifiez le processus de recrutement du début à la fin avec des outils réactifs et automatisés. Paycom vous accompagne dans toutes les étapes, du poste vacant à l'intégration finale de l'employé.

• Pipelines de recrutement : Suivez les candidats à chaque étape du processus avec des tableaux de bord interactifs.
• Intégration des annonces : Publie des offres d'emploi sur plusieurs plateformes en un seul clic.
• Vérification automatisée : Réalise des vérifications d'antécédents et des pré-screenings de manière automatisée.

Gestion des performances en temps réel

Améliorez l'engagement et la performance de vos employés avec des solutions de suivi et d'analyse continue. Paycom vous permet de maximiser le potentiel de vos équipes grâce à des outils de gestion de la performance dynamique.

• Évaluations périodiques : Met en place des évaluations de performances régulières automatisées qui capturent le feedback constructeur.
• Objectifs et OKR : Définit et suit les Objectifs et Résultats Clés (OKR) pour une alignement stratégique.
• Feedback en temps réel : Fait circuler le feedback des employés en temps réel pour une amélioration continue.