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HR Acuity : Optimisez la gestion des incidents RH efficacement

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HR Acuity : Optimisez la gestion des incidents RH efficacement

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HR Acuity : en résumé

HR Acuity est conçu pour les professionnels des ressources humaines souhaitant structurer et gérer efficacement les enquêtes internes et incidents. Il propose une approche centralisée pour documenter les enquêtes, garantit la conformité et offre des analyses approfondies pour une gestion proactive.

Quelles sont les principales fonctionnalités de HR Acuity ?

Gestion centralisée des incidents

HR Acuity vous permet de centraliser la collecte de données et la documentation des incidents RH. Gagnez du temps et assurez la cohérence des informations grâce à une plateforme unique :

  • Archivage structuré : Rassemblez toutes les informations pertinentes en un seul endroit.
  • Détails complets : Documentez chaque incident avec précision pour un accès facile et rapide.
  • Coordination de l'équipe : Facilitez la communication interne pour gérer les incidents collaborativement.

Conformité et consistance

Avec HR Acuity, restez conforme aux réglementations tout en garantissant l'uniformité des processus grâce à ses outils d'audit et de suivi :

  • Modèles de rapports : Utilisez des modèles éprouvés pour standardiser vos rapports d'incidents.
  • Suivi des audits : Bénéficiez d'outils intégrés pour suivre les actions correctives et préventives.
  • Réduction des risques : Identifiez rapidement les tendances et ajustez vos pratiques pour minimiser les risques futurs.

Analyses et rapports approfondis

Grâce aux puissantes capacités d'analyse de HR Acuity, transformez vos données en informations exploitables pour une prise de décision éclairée et stratégique :

  • Tableaux de bord interactifs : Visualisez vos données en temps réel pour un aperçu immédiat.
  • Rapports personnalisés : Configurez des rapports adaptés à vos besoins spécifiques.
  • Indicateurs de performance : Suivez les KPI pour évaluer l'efficacité des politiques et procédures RH.

HR Acuity : Ses tarifs

standard

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur HR Acuity

Lucca

Logiciel RH pour simplifier vos processus RH et financiers

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4.8
Basé sur 94 avis
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Tarif sur demande

Gérez facilement les processus RH avec un logiciel de gestion des ressources humaines. Suivi des absences, gestion des congés, et plus encore.

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Évitez les tâches manuelles fastidieuses et gagnez du temps grâce à cette solution cloud. Avec Lucca SIRH, vous pouvez également gérer la paie, les entretiens annuels et les formations de vos employés en un seul endroit.

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Les points forts de Lucca

check Configuration simple et intuitive

check Centré sur l’expérience collaborateur

check Service client réactif et disponible

Eurécia

SIRH complet pour la gestion RH + l’expérience collaborateur

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4.6
Basé sur +200 avis
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Version payante dès 5,40 € /mois

Optimisez votre gestion RH avec un logiciel tout-en-un. Suivez les congés, les notes de frais et gérez les entretiens avec facilité.

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SIRH Eurécia est un système de gestion des ressources humaines complet qui vous permet de suivre les congés et les absences, les notes de frais, les entretiens et les évaluations. Avec une interface intuitive, vous pouvez facilement gérer tous les aspects de la gestion RH de votre entreprise.

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Les points forts de Eurécia

check Ergonomique & intuitif : le logiciel est simple à utiliser

check Qualité du service : formation, support et guide en ligne

check SIRH complet & modulable : au plus proche de vos besoins

Deel Engage

Simplifiez la gestion de vos talents internationaux

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Version payante dès 20,00 $US /mois

Logiciel de gestion des talents qui facilite le recrutement, la gestion des performances et l'intégration des employés à distance.

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Deel Engage est un logiciel de gestion des talents conçu pour optimiser le processus de recrutement, améliorer la gestion des performances et faciliter l'intégration des employés, notamment à distance. Avec des outils d'analyse approfondis et une interface conviviale, il permet aux entreprises de suivre les compétences, d'évaluer les performances en temps réel et d'offrir une expérience fluide à chaque étape du parcours salarié. Cela favorise non seulement l'engagement des employés, mais aussi leur développement continu.

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