Success Factors Recruiting : Optimisez le recrutement avec un logiciel performant
Success Factors Recruiting : en résumé
Success Factors Recruiting est une solution conçue pour améliorer le processus de recrutement des entreprises. Destinée aux responsables RH, elle se distingue par son système de gestion de candidatures intégré et son analyse avancée des données, permettant un recrutement plus rapide et plus efficace.
What are the main features of Success Factors Recruiting?
Système de gestion des candidatures intégré
Centralisez toutes vos candidatures grâce à un système intégré qui simplifie la gestion des profils. Accédez rapidement aux informations pour une prise de décision plus rapide.
- Suivi des candidats à chaque étape du processus
- Base de données unifiée pour tous les recrutements
- Notifications automatiques pour candidatures et entretiens
Analyse avancée des données
Utilisez l' analyse avancée pour obtenir des informations clés sur votre recrutement. Identifiez facilement les tendances et ajustez votre stratégie en conséquence pour un recrutement plus stratégique.
- Rapports personnalisables sur les performances de recrutement
- Identification des sources de talents les plus efficaces
- Analyse des coûts associés à chaque recrutement
Expérience candidat améliorée
Améliorez l'expérience des candidats avec un portail convivial et des communications personnalisées, assurant une image positive de votre entreprise dès le premier contact.
- Interface candidate intuitive et facile à utiliser
- Personnalisation des emails de suivi et de remerciement
- Portail dédié pour le suivi des candidatures en temps réel
Success Factors Recruiting : Ses tarifs
Standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Success Factors Recruiting
Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.
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Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.
Lire notre analyse sur SoftyLes points forts de Softy
Multidiffusion incluse avec +70 jobboards
Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence
Onboarding, mobilité interne et cooptation
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Solution de recrutement tout-en-un. Gérez vos offres d'emploi, triez les candidatures, planifiez des entretiens et suivez les performances.
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Avec Jobaffinity, vous pouvez facilement publier vos offres d'emploi sur différents sites d'emploi, suivre l'état de vos candidatures et gérer les entretiens via un calendrier intégré. Les tableaux de bord personnalisables vous permettent de suivre les performances de votre recrutement en temps réel.
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Sourcing stratégique et viviers de talents pérennes
Collaboration renforcée entre recruteurs et managers
Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidature
Vers fiche produit de JobAffinity
Logiciel de recrutement avec des fonctionnalités avancées de tri, de filtrage et de suivi des candidatures.
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Bizneo ATS offre des outils personnalisables pour la gestion complète du processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'embauche finale. Gagnez du temps et améliorez l'efficacité de votre équipe de recrutement.
Lire notre analyse sur Bizneo ATSLes points forts de Bizneo ATS
Multidiffusion des offres sur plus de 200 portails d'emplois
Architecture ouverte - Intégration avec + de 30 logiciels (API)
Module entretien vidéo différé disponible
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