skeeled : Recrutez les bonnes personnes plus rapidement
skeeled : en résumé
Skeeled est une solution unique qui modernise le recrutement grâce à l’intelligence artificielle. Ce logiciel est conçu de façon à aider les entreprises à recruter plus rapidement et plus efficacement. Pour se faire, le logiciel comprend 3 grand piliers :
- Le suivi des candidats (ATS)
- Le test de personnalité
- La vidéo interview.
Ces fonctionnalités permettent aux recruteurs d'en apprendre beaucoup plus sur le profil de leur candidats grâces notamment, à des données exhaustives quant à leur façon de répondre aux questions, de s'exprimer à l'oral, de connaître leurs réactions selon divers scénarios, etc.
Toutes ces informations complémentaires s'ajoutent au CV de base, et procure aux recruteurs une vision plus approfondie des personnes intéressées à rejoindre les rangs de leur compagnie.
Ses avantages
Gagnez du temps et épargnez-vous de nombreuses tâches
Digitalisez, automatisez & centralisez vos recrutements
Automatisez l'analyse et le traitement des candidatures
skeeled - Capture d'écran 1 
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skeeled - Capture d'écran 4 
skeeled - Capture d'écran 5 skeeled : Ses tarifs
Bronze
199,00 €
/mois /utilisateurs illimités
Silver
299,00 €
/mois /utilisateurs illimités
Gold
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur skeeled
Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.
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Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.
Lire notre analyse sur SoftyLes points forts de Softy
Multidiffusion incluse avec +70 jobboards
Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence
Onboarding, mobilité interne et cooptation
Vers fiche produit de Softy
Cette solution offre des fonctionnalités de gestion des candidatures, de collaboration d'équipe et d'analyse des performances pour optimiser le processus de recrutement.
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Le logiciel Leihia se distingue par ses capacités avancées de gestion des candidatures, permettant d'organiser facilement les profils des candidats. Avec un système de collaboration d'équipe intuitif, cette application permet aux recruteurs de partager des retours et d'évaluer efficacement les candidats ensemble. En outre, les outils d'analyse des performances aident à suivre et améliorer le processus de recrutement, garantissant ainsi une meilleure adéquation entre les candidats et les postes proposés.
Lire notre analyse sur LeihiaLes points forts de Leihia
Expérience de candidature embarquée en natif
Matching par alignement de sens et de valeur
Service client opéré par des professionnels du recrutement
Vers fiche produit de Leihia
Logiciel de recrutement avec des fonctionnalités avancées de tri, de filtrage et de suivi des candidatures.
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Bizneo ATS offre des outils personnalisables pour la gestion complète du processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'embauche finale. Gagnez du temps et améliorez l'efficacité de votre équipe de recrutement.
Lire notre analyse sur Bizneo ATSLes points forts de Bizneo ATS
Multidiffusion des offres sur plus de 200 portails d'emplois
Architecture ouverte - Intégration avec + de 30 logiciels (API)
Module entretien vidéo différé disponible
Vers fiche produit de Bizneo ATS
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