Performa Recruit : Optimisez votre recrutement avec un logiciel avancé
Performa Recruit : en résumé
Performa Recruit est conçu pour les professionnels des ressources humaines cherchant à améliorer leur processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités innovantes comme l'automatisation du tri des CV et l'analyse prédictive, cet outil se distingue par sa capacité à identifier les meilleurs talents rapidement.
Quelles sont les principales fonctionnalités de Performa Recruit ?
Automatisation du tri des candidatures
Accélérez le processus de recrutement grâce à l' automatisation. Performa Recruit trie et classe les CV en utilisant des algorithmes avancés qui reconnaissent les compétences et expériences pertinentes.
- Tri automatique des applications
- Classement basé sur les compétences
- Personnalisation des critères de sélection
Analyse prédictive des candidats
Performa Recruit utilise l' analyse prédictive pour évaluer la probabilité de succès des candidats potentiels, vous aidant à faire des choix éclairés et à réduire les risques d'embauche.
- Prédiction des performances
- Évaluation des soft skills
- Aide à la décision de recrutement
Intégration et collaboration facile
Facilitez la collaboration avec votre équipe RH grâce à des outils d' intégration fluides compatibles avec vos systèmes existants. Partagez des notes et des évaluations facilement au sein de votre équipe.
- Compatibilité avec vos outils RH
- Partage de notes collaboratif
- Intégration des calendriers d'entrevue
Performa Recruit : Ses tarifs
Standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Performa Recruit
Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.
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Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.
Lire notre analyse sur SoftyLes points forts de Softy
Multidiffusion incluse avec +70 jobboards
Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence
Onboarding, mobilité interne et cooptation
Vers fiche produit de Softy
Logiciel de recrutement avec des fonctionnalités avancées de tri, de filtrage et de suivi des candidatures.
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Bizneo ATS offre des outils personnalisables pour la gestion complète du processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'embauche finale. Gagnez du temps et améliorez l'efficacité de votre équipe de recrutement.
Lire notre analyse sur Bizneo ATSLes points forts de Bizneo ATS
Multidiffusion des offres sur plus de 200 portails d'emplois
Architecture ouverte - Intégration avec + de 30 logiciels (API)
Module entretien vidéo différé disponible
Vers fiche produit de Bizneo ATS
Cette solution offre des fonctionnalités de gestion des candidatures, de collaboration d'équipe et d'analyse des performances pour optimiser le processus de recrutement.
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Le logiciel Leihia se distingue par ses capacités avancées de gestion des candidatures, permettant d'organiser facilement les profils des candidats. Avec un système de collaboration d'équipe intuitif, cette application permet aux recruteurs de partager des retours et d'évaluer efficacement les candidats ensemble. En outre, les outils d'analyse des performances aident à suivre et améliorer le processus de recrutement, garantissant ainsi une meilleure adéquation entre les candidats et les postes proposés.
Lire notre analyse sur LeihiaLes points forts de Leihia
Expérience de candidature embarquée en natif
Matching par alignement de sens et de valeur
Service client opéré par des professionnels du recrutement
Vers fiche produit de Leihia
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